“如果有5杯水却来了6个领导，你该怎么办?”电大自我鉴定
一时间，你是不是也懵逼了。作为“身经百战”的人事工作者，面对这样令人尴尬的场景，到底该如何应对呢？
首先，我们来看一看网友们给出的答案。
耿直型：与朱元思书翻译跟领导们说只有五杯水，看要怎么办。
蔫坏型：进行的同义词不给最讨厌的领导水，然后装作忘记了。
绿茶型：不经意把水都打翻，然后表现出糊涂委屈样儿，等待领导指示。如果有如果
心怀鬼胎型：把五杯水均匀分布在六个领导面前，把尴尬转移给他们。
……
哈哈，是不是都别出心裁，脑洞大开。
其实这样的问题是开放性的，没有标准答案的，但如果葵花在现场，我估计会这样去做：
首先我们要确定，有没有领导自带水杯，如果有，那这个问题就自然地迎刃而解了。如果没有，那我们先不要着急地把水端出去，可以先向全体领导统一咨询一下，是否大家都需要水，如果有一个人及以上的人不需要，那这个问题也就轻松地解决了。
    如果你觉得这样显得办事不细心不周到，那么可以多拿一个杯子，将这些水重新分配一下，不过就是每个人分到的少了一点而已，也不失为得体的方法。
excel工资表若是这个条件不满足，那么我会小声地去逐个询问领导是否需要水，从平时打交道最熟悉的领导开始，当你去这么做的时候，一般领导也就猜到了你的难处，自然会化解你的尴尬。
我们常说：“办会办事，一是诚恳，二是认真，三是机灵，永远不会是耍滑头。”
所以，在职场上，“智商”很重要，但“情商”更重要。希望大家遇事都能随机应变，能用最妥善的方法处理最棘手的难事。