会议纪要要点(5篇)
会议纪要要点(5篇)
 
  会议纪要要点范文第1篇
  笔者认为，写好会议纪要关键留意以下几点：
  一、吃透精神，领悟实质，把握基调
  撰写会议纪要前肯定要认真研析会议记录，分析每一位发言者的发言，归纳会议决议，全面吃透会议精神，领悟好精神实质，把握住会议基调。这样在落笔行文时才能够“统筹全局驾驭全篇”，体现“要旨”！才能够确保所要传达的会议精神和部署的事项不“失真”不“跑调”。
  二、删繁就简
  会议纪要不是会议记录，没有必要将会议的全部内容进行记录。“纪要”，顾名思义就是“纪
其主要”因此，在内容上要有详略重点，不能过于罗嗦繁杂。繁杂罗嗦了就会使“读者”难以领悟会议精神，影响会议决议的执行。所以，在动笔之前，要对会议记录进行具体地归纳整理，删繁就简。使之，既要体现会议精神和主流看法观点又不致繁杂罗嗦。
  三、讲究语言技巧
  撰写会议纪要必需留意语言的使用技巧。
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  1、切忌对语言不加整理，说什麽记什麼。对于不宜公开或有不好影响的观点言辞可以删除不记；对于言辞激烈的观点可以以较温柔的词句替代表达；对于难以量化或精确或表述的事项、看法要擅长运用模糊语言。如不能确定完成日期的决议事项可以以“近期完成”或“尽快完成”来表达。又如对于参加某项工作的人员范围、人数等难以表述可以以“相关人员”或“有关人员”来表达。
  2、对于难于集中在同一段或同一个标题下体现的看法观点可以以“会议指出”、“会议认为”等为导语引出。如代表会议某一精神的重要看法必需在纪要中体现但不好归纳在全文中的某一条或某一大标题下，独立成段又没有合适的标题，这种状况就可以以“会议认为”、“会议指出”为导语引出并独立成段。
  四、做好“三勤”
  1、勤思索—会后不要先忙于撰写会议纪要，要勤思索，要把开会的内容先在脑海里过一遍，以便增加一下印象。然后对比会议记录再检查一遍，看看是否有漏记的内容。
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  2、勤动口—对于检查出的漏记内容或有不太理解明白的内容，要勤动口，准时向相关与会人员请教，以免将错误的信息写入纪要同时对于正确理解把会议精神实质也使有所关心的。
  3、勤动手—会中仔细做好记录，会后准时撰写纪要，切忌会中不仔细记录，会后不准时整理纪要。时间长了再撰写唯恐有些内容就简单遗忘或印象不深，影响了纪要的撰写质量将错误的或模糊的信息写入而耽搁工作。
  会议纪要要点范文第2篇
  XXXXXX开发有限公司 2021年10月30日
  会议时间：2021年10月30日 9:30-9:50
  会议地点：43A层小会议室 voc废气处理
  参与人员:
  会议主持：
  会议记录：刘景涛
  会议内容:一、工作作风要求
  二、本周重点工作方案
 
剪客  一、 工作作风要求
  1. 董事长在领导干部培训指出，制度、队伍、文化建设是企业管理的三要素，引申到我们的日常工作，一要不断完善工作流程及制度，形成规范，二要不断提高自身素养、融入企业文化。
  2. 谈到用人标准时，董事长提倡用认可企业文化、领导执政理念的人，用敢于担当、不推卸责任的人，用甘于奉献的人。盼望各位可以自我反省，是否做到了以上三点。
  3. 部门日常工作中，应行动全都，形成合力，共同向前进步，提升部门整体的服务水平。
动态文字制作  4. 应准工作方向，高效快速落实工作；任何工作应打好提前量，把握工作主动权，避开措手不及。
  5. 要进一步反省自己工作中存在的官僚主义、形式主义，马上整改。
会议纪要范文  二、 本周重点工作方案
  1. 杨雪：10月30日前完成三线办公6S管理检查及10月宣扬H5定稿及；11月2日前完成文具耗材申购下单及到货跟踪。
  2. 廖敬仁：10月30日前帮助谢雪萍跟进潮州及阳江写字楼搬迁、珠海富华里退租相关工作；10月31日前完成万圣节观影会宣扬报名及组织工作；11月2日前帮助刘景涛完成运动会中期预备工作，包括中期宣扬、预选赛督办、总决赛承包商选定等工作。
  3. 关玉华：11月1日前完成三线管理日常工作交接以及组织三线Excel操作专项培训。
  4. 刘景涛：10月30日前完成10月份员工满足度调查本部及三线数据分析汇总；11月2日前完成运动会中期预备工作，包括中期宣扬、预选赛督办、总决赛活动公司选定等工作。
  各小组成员应做好工作筹备，高效快速落实相关工作，小组成员间应行动全都，形成合力，提高工作水平，共同推动工作进展。
 
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  会议纪要要点范文第3篇
  2021年上半年，我区全面贯彻《市委重点工作部署会会议纪要》详细部署要求，坚固树立“人才是第一资源”的工作理念，加快人才引进步伐，加大南昌“人才10条”落实力度，吸引更多高校毕业生来青山湖就业创业，为奋力建设现代产城融合新城、漂亮幸福青山湖供应了强有力的人才支撑、智力支撑。现将有关状况汇报如下：
  一、详细举措
  1.多措并举开展人才聘请，为基层引进人才
  今年以来，青山湖区先后在江西财经高校、华东交通高校理工学院开展一系列以“智荟青山湖 筑梦新将来”为主题的高校毕业生聘请活动，并举办民营企业聘请周活动。同时，乐观开拓线上聘请平台，在江西人才网等专业人才聘请网站岗位需求。截止目前，青山湖区通过线上和线下的各类聘请活动已累计招录高校毕业生和技能人才5225人。仔细组织做好2021年度“三支一扶”高校生招募前期工作，方案为我区乡镇招收“三支一扶”人员3名。乐观参加全市“青英归巢”见习活动，为青年人才供应村社暑期见习岗位27个，并全力做好见习人才的岗位支配和物资保障。
  2.强力开展人才宣扬，提升人才政策宣扬效果
  我区以高校生、技能人才为重点，通过深化机关事业单位、企业、村社进行专场宣扬活动，共发放南昌人才“10条”宣扬折页共计38680份，张贴宣扬海报10350份，在全区公共场所的2000余块电子大屏、电梯电视、移动电视等阵地播放宣扬视频进行政策宣扬。实现了
对全区106个社区，60个村、2700家大中小企业、100余家机关事业单位实现了南昌“人才10条”宣扬全掩盖。组织区镇两级召开12场南昌人才10条政策宣讲会，为全区新录用公务员、事业编人员、党建宣扬员、企业高管和技能人才等各类人才1200余人，进行政策讲解，并进行了现场答疑。打造人才政策融媒体宣扬平台，南昌二套江西品牌报道栏目以青山湖区引育青年人才状况为重点，对青山湖区人才聘请和宣扬南昌“人才10条”政策的状况进行了专题新闻报道。开通人才活动公众信息平台，通过南昌青山湖、党建优等声、政企直通车平台人才活动的信息和进行南昌人才10条政策宣扬。