答辩会领导发言稿
【篇一：大学生论文答辩会主持人讲话】
2010届高校毕业生见习论文答辩会
  各位领导、各位评委、参赛人员：
根据《胜利石油管理局高校毕业生试用培养办法》的规定和公司《实习生及技术人员管理暂行办法》的要求，今天在这里举行2010届高校毕业生见习论文答辩会。公司对这次论文答辩会做了细致完善的前期准备工作，为保证参赛论文质量，由相关业务科室配合，从19篇见习论文中初选了8篇参加答辩。
本次论文答辩会评委共计8人，由公司领导、专家及相关部门负责人组成。希望各位评委本着“公开、公平、公正”的原则，本着对参赛人员认真负责的态度，履行评委的职责，8名参赛人员，以多媒体形式对论文进行阐述，时间控制在5分钟。同时，工作人员要严格细致、准确无误地完成统计工作，经得住复核。
本次会议希望大家认真遵守纪律，手机都要关闭或静音，不能喧哗。现在会议进行第一项议程：组织科宣布见习论文评分标准和拟设奖项。
会议进行第二项议程：参赛人员进行论文答辩。 会议进行最后一项议程：宣布评比结果。
经过各位评委、参赛同志和工作人员的共同努力，本次高校毕业生见习论文答辩会圆满结束。在答辩过程中参赛人员结合工作岗位实践，对各自论文进行了认真阐述，各位评委认真
履行职责，做到了公正、合理。根据本次论文答辩成绩，公司将择优推荐参加总公司论文答辩，总公司获奖论文将继续推荐参加管理局论文答辩，凡获总公司和局优秀见习论文三等奖及以上，各方面考核成绩优秀者，拟推荐为局优秀见习毕业生，并记入个人档案。
自己的己怎么组词
本次论文答辩会为你们提供了一个自我展示的舞台，通过听取参赛人员的阐述，我感到大家的参赛论文能够与见习期各岗的工作密切结合，各位答辩人员运用自己学到的理论和实践知识，对一线钻井新技术、特殊井工艺、井下复杂、钻井设备等提出了具有指导意义和创新意识的见解，无论是题目的选择还是论文结构都很合理，可以看出参赛人员下了不少
功夫，达到了见习期业务培养的目标。希望参加答辩的同志在今后的工作中，加倍努力，勤奋学习，奋勇争先，不断增强专业技术知识，提高业务技能。
随着论文答辩会的圆满落幕，一年的见习期也即将结束，你们即将踏上一个新的征程。我代表公司衷心地祝愿你们在今后的道路上秀出自己的风采，展现自我价值，取得更为辉煌的成绩！
【篇二：常委换届答辩演讲稿】
尊敬的领导老师，亲爱的师兄师同学们：
大家晚上好！
我是xx班的xxx，现在是秘书处的一名成员，我要感谢主席团给我这次竞选学生会常委的机会，也很庆幸抓住了这一次机会。我所竞选的职务是分团委学生会副秘书长一职。
作为班里的团支书，在参加班级管理的过程中,以及进入秘书处和参加竞选后，我明白了许多道理：做任何事都要有强烈的责任感，要认真履行自己的职责，才能无愧于心。在管理
女人光着身子的同时，要严格要求自己，当然，管理时一定要有耐心，要顾及同学们的感受，不要以一个管理者的身份去管理,而是要以朋友的身份,不要去品尝“高处不胜寒”的滋味。否则，会给今后的工作带来许多困难。
我竞选学生会副秘书长也绝不仅仅是为了锻炼自己，而是要为分团委学生会贡献出自己一份微薄的力量。希望分团委学生会能够给我这次机会。情侣的网名
从大一时的初出茅庐到后来的秘书处委员，从对学生会工作设置的略知一二到穿梭于各部门之间处理事情得心应手，是学生会工作的磨砺与锻炼使我成长，使我自信。 也正是这份自信让我敢于与各位优秀的同学一起竞争副秘书长一职。
我积极参加了许多活动，得到了些许锻炼，在领导和师兄、师的教导下，工作能力有了提高;实践能力了有增强，学习是无止境的，了解到学生会到底是一个怎样的大家庭。在这个大家庭里，跟学生会的兄弟妹们同甘共苦，一同努力举办各种活动，一同为了分团委学生会奋斗，在这里，也谢谢各位师兄师辛勤的教导和不断的鼓励！
我要奋力拼搏，尽我的最大努力去做到最出。
如果我有幸当选为学生会副秘书长。我会让各部门成员之间多加交流，以加强部
师德师风自评 如果我有幸当选为学生会副秘书长。我会真诚耐心热情的去工作；我会思考创新，积极进取，勤于奉献；我会用实际行动来提高自己，服务大家；我会抓住机会，严格要求自己，不断进行自我完善。
如果我有幸当选为学生会副秘书长。我一定会以身作则，和各部门成员一起做好本职工作。
这是我今日的承诺，行动是用来证明一切的最佳方法。
我的演讲完毕，谢谢大家！
领导发言稿
【篇三：竞争上岗答辩会讲话稿】
竞争上岗答辩会讲话稿
同志们：
去年，我们根据市政府批准的《市财政局职能配置、内设机构和人员编制方案》、《市财政局机关工作人员定岗实施方案》这两个文件的要求，对大部分正科级干部进行了轮岗，最近，我们有对部分正科级干部进行了轮岗，日前，市委组织部、市人事局又批准了《市财政局竞争上岗实施方案》，根据这个实施方案，今天要对部分正科级和部分副科级进行竞争上岗，为此，我代表党组讲两点意见。春秋战国成语
一、统一思想，提高认识,充分认识竞争上岗重大意义
机构改革是优化干部结构、提高本稿件版权属于517878秘书网请登陆原创网站查看干部队伍整体素质的需要。只有不断优化干部队伍结构，提高干部队伍素质，才能适应日益繁重的财政工作。近几年来，局党组在抓班子、带队伍方面下了不少功夫，也取得了较好的成效。但是应该看到，我们的干部队伍年龄结构、学历结构、知识结构还不尽合理，干部队伍的整体素质还有待于进一步提高。机构改革为优化干部结构、提高干部素质提供了一个很好的途径。我们这次竞争上岗，是我局机构改革的一部分。竞争上岗是中央、省、市的明确要求，是依据《国家公务员暂行条例》、《党政领导干部选拔任用工作条例》和中央组织部、人事部《关于党政机关推行竞争上岗的意见的通知》精神进行的。是建立社会主
义市场经济体制对干部工作提出的必然要求；是推动干部能上能下、能进能出，拓宽选人用人渠道，提高局机关优秀人才脱颖而出的有效措施；是树立正确用人导向，防止和克服选人用人上的不正之风的有效手段。我们要以这次竞争上岗为契机，逐步加大建立富有生机和活力的用人机制，我们要与时俱进，开拓进取、争创一流的精神，尽快建设一支政治过硬、业务熟练、作风优良的财政干部队伍
二、精心组织，顾大局、严要求，扎实完成竞争上岗任务
我局在这次机构改革对如何搞好竞争上岗，是慎之又慎的。是在参考了省财政厅、兄弟市财政部门和我市有关单位的经验的基础上，先后多次召开党组会，认真研究，反复论证，又征求了方方面面的意见，对每一个阶段的决策、方法、步骤、政策都进行了慎重考虑的。这次共拿出了3个正科和8个副科级领导职位，11日，在局域网上公布了竞争上岗实施方案，而且每一步都及时的在局域网上进行公示，既体现了公平、公开、公正、透明的原则，又便于众及时的监督。为切实搞好这次竞争上岗，我提三项要求。
（一）要服从大局。这次竞争上岗政策性强，纪律要求严，是对广大干部职工的政治思想水平、组织纪律观念的考验。在竞争上岗工作中，由于工作需要和个人的具体情况，在个
人之间可能会有一些反差，有些一时半会儿可能会想不通，这是正常的。但无论遇到哪种情况，要看到这是机构改革这个大局所决定的，不是以个人意志为转移的。机构改革是大势所趋，势在必行，应该从容面对转折，适应新的工作。同时，也请大家相信，局党组对每一位同志都是负责任的，会尽一切努力，使每个同志在条件允许的情况下得到尽可能妥善的安排。
（二）要做好深入细致的思想政治工作。我局的干部都是顾大局、识大体的，这是我们搞好竞争上岗的基础。但是，一些同志会有这样那样的想法，也是允许的，也是可以理解的。有些想法与实际可能有些差距，这就要求我们把思想政治工作做得更好。要把思想政治工作贯穿始终。党组一方面要求机关干部职工严守组织纪律、工作纪律，认真执行政策，另一方面也不能回避矛盾，对上门谈心的同志要以高度负责的精神，满腔热情，耐心细致地做思想工作。在发挥各级党组织特别是党支部战斗壁垒作用的基础上，各科室、各支部的负责同志及每一位党员领导干部，要发挥好思想政治工作骨干作用，一方面带头响应党组的号召，积极参加竞争上岗，另一方面要积极主动地做好身边同志的思想工作，让大家放下包袱，轻装上阵。已到位的科级领导干部要严于律己，发扬风格，为干部职工做出表率。可以说，组织上对每一个同志的工作能力、工作业绩和政治表现都是了解的，对
每一项人事安排也都是十分慎重的，也将尽力使绝大多数同志满意。当然，绝对的公平、合理是不存在的，有的同志工作能力也很强，但不一定适合在这个位置上，在别的岗位上可能更合适；有的