员工晋升工作程序与标准
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工作项目
程序与标准
申请晋升
由员工所在部门根据工作需要，按照部门机构设置及人员编制规定，向人事行政部提交《员工晋升申请表》。
批准晋升
沽名钓誉是什么意思晋升为管理人员职位的员工，其升职申请须经总经理批准，人事行政部将根据文件办理制服变更及薪金调整事宜。
升职培训
员工晋升为管理人员，由人事行政部安排其参加升职培训。
办理手续伤残评定标准
培训合格，人事行政部签发《员工晋升通知单》并调整薪金，通知制服房更换制服。
升职资料存档元宵节作文500
员工升职的有关资料均由人事行政部备案存档。
升职条件
被提升为管理人员的员工必须有从事其工种实际工作经验，特殊情况由部门经理与人事行政部经理协商解决。