人口与计划生育工作目标管理责任书及考核办法
   　为了稳定低生育水平,实现经济与人口协调发展,全面完成计划生育工作各项指标，进一步调动村级计划生育工作的积极性,增强村级一线控制能力，为了全面、真实、客观、准确的考核各村一年计划生育工作,经镇党委、政府研究制定本目标责任书;(100分)ﻫ1、党政一把手负总责,村主要领导重视计生工作，记10分。
2、考核年无政策外怀孕,记5分;(如有政策外怀孕，但怀孕3个月之内实施了补救措施的不减分。)出现一例大月份怀孕扣2分,不记负分。
３、无政策外出生，记3０分。每出现一例政策外生育；1外、2外扣10分，多外扣2０分。
４、四次孕检普查上站率均达到95％以上的记５分，每减少5个百分点扣2分，不记负分。
5、及时、真实、准确上报各种统计报表记25分;（出生上报时间不超过当月，否则算漏报)瞒报一例扣15分，漏报一例扣2分。不记负分。
6、三结合工作、协会工作、宣传教育、药具工作达标记10分。
７、组织健全,配齐育龄妇女小组长并发挥作用记５分。ﻫ８、加大孕情跟踪、性别比治理力度,全村不出现一例选择性别的人工终止妊娠行为记1０分，每出现一例减10分，不记负分。
9、本责任书实行百分考核制，总分低于80分的，实行一票否决。
1１、被一票否决的村，除不得评先评优外,依据《河北省人口和计划生育条例》第四十九条规定,村两委在编人员扣发当年浮动工资，连续2年被否决的村,除不得评先评优、扣发浮动工资外，扣发基本工资的百分之二十，连续三年被一票否决的村,除不得评先评优外,停发一切工资,主要领导将受到组织处分。
                                                                        镇党委、人民政府:(签字）ﻫ                                                                        村党支部、村委会：（签字)
              ﻫ                                                                                            　２00９年　月　日2009各村(居）委会、企事业单位：
为了进一步提高计划生育工作水平，强化管理，夯实基础，确保计划生育工作年度目标和任务的完成，根据市计生委和镇党委、政府与村签订责任书的任务和要求,制订如下考核细则。
一、有下列情况之一的，实行“一票否决”,不得参加先进集体的评比，主要负责人、分管负责人、计生专干不得参加先进个人的评比。
18０060050０、年度积分考核低于分的。单位主要负责人、分管负责人、计生专干各扣元。
3３00、为计生工作提供现场会的,市现场加分,镇现场加分。
２2、全年考核积分分以上的按结算,分以下的按百分比结算。
附：马棚镇年度计划生育考核评分标准
情侣的几个阶段
考 核 内 容
总
分
考核分
1
每下降一个百分点扣0．１分
 
 
 
２
每下降一个百分点扣0.1分
 
白发三千丈
 
 
3
每下降一个百分点扣０.1分
 
 
 
4
每下降一个百分点扣0.１分
 
 
 
5
发生一例扣2.5分
 
 
 
6
发生一例扣２.５分
 
 
 
7
发生一例扣5分，发现主要负责人表态同意操办婚事的加扣1０分
 
 
 
8
计划发展新家庭4户,少一户扣１分
 
 
 
清明节放几天假期
9
达示范村标准的得5分,有双民主章程的得3分
 
 
 
10
少一个百分点扣0.2分
 
 
 
11
签好流动人口管理合同，落实好责任人,摸清详址,孕情清楚。有一例流动人口情况不明、孕情不清、合同不签的扣0.5分
 
 
 
李雷和韩梅梅 歌词12
对本村村民当年符合奖扶对象做到不错，不漏，有一例错误扣１分,漏一个扣5分
 
沧海横流方显英雄本
 
 
小路口镇２008年村级人口和计划生育目标考核奖惩兑现细则
    为贯彻执行中央《决定》，进一步加强人口与计划生育工作《小路口镇２0０8年度村级人口与计划生育考核细则》,提高村级工作质量和工作水平,健全“村为主”机制,稳定低生育水平，促进我镇人口与经济社会的直辖市发展,制订200８年度村级人口和计划生育目标考核奖惩兑现细则。
    一、奖励:
    １、对在镇人口和计划生育综合考评中，位列全镇前2位的村，列为“计划生育工作先进村”,以镇党委、政府名义予以表彰。
    2、在计生工作中，获得县级或县级以上表彰的村或个人,按镇有关文件，予以表彰。
    3、在上级考核中，为我镇争先进位的,予以表彰奖励。ﻫ    二、处罚:
流动人口管理办法    1、对在镇人口和计划生育综合考评中,位列全镇后１位的村,列为“计划生育重点管理村”,实行“一票否决”，取消评先评优资格。
    2、对有政策外生育行为的村,在年度综合评比中，取消“评先、评优”资格。ﻫ    ３、对有政策外生育行为的村,村两委负责人及计划生育专干不得评为先进个人。
    4、村两委负责人及计生干必须积极做好“一上二扎”人员和补救措施人员的思想工作,每次活动必须到场，三次以上无故不参加的,取消年终“评先、评优”资格。ﻫ5、在上级考核中，影响我镇争先进的,取消“评先、评优”资格。造成恶劣影响的，计生专干予以解聘，并追究相关人员责任。
    三、奖励标准：
    1、以上奖励和处罚直接与村两委负责人工资和奖金挂钩，金额与年终考评分数按比例折算。
    ２、对评为“计划生育工作先进村”将另奖励村级办公经费5００元和3０0元。
为便于各地各村、街道人口与计划生育管理责任书所列的指标要求镇与各村、街道签订的责任书内容特制定《2010年人口与计划生育管理责任书考核细则》
１、  　符合政策生育指生育夫妻双方符合省《人口与计划生育条例》规定的生育条件生育有一例政策外一孩出生扣2分一例政策外二孩出生扣5分一例多孩出生扣8分有一例早婚扣0.５分瞒报加倍扣分
２、  计划生育统计计划生育统计指当年出生（含抱养、流动人口生育等情况出生、各级检查和来信来访查实的历年漏报出生)错漏报一例扣3分当年出生信息迟报月每例扣０．2分新婚信息迟报月扣０.2分、四项手术信息迟报月每例扣０.1分虚报一例上环手术的扣1分虚报一例结扎手术的扣3分
3、  环孕检工作到位要求按时一年四期孕检和两期环检工作参检人数到位按各村每次环孕检参检情况考核记录规范;孕情监测到位、妇检检出率对照孕检记录和妇检时记录未孕而怀孕超过3个月的每例扣0.１分对照每月的信息上报期内出生超过四个月怀孕的每例扣０．2分调查孕环检缺一人扣0.1分