小程序开发视频教程
文章属性
∙【制定机关】北京市劳动局
∙瓷砖建材市场调查报告【公布日期】1991.07.19
∙【字 号】京劳外管发字[1991]210号
∙【施行日期】1991.07.19
∙【效力等级】地方规范性文件
∙【时效性】失效
∙【主题分类】人力资源其他规定
正文
北京市劳动局关于印发《北京市外地人员务工管理监察暂行规定》、《北京市外地人员务工管理监察程序》通知
(京劳外管发字[1991]210号 1991年7月19日)
各区、县劳动局：
为贯彻落实《北京市外地人员务工管理办法》（市政府令1989年第37号），现将《北京市外地人员务工管理监察暂行规定》、《北京市外地人员务工管理监察程序》印发给你们，请认真执行。
附件一：
北京市外地人员务工管理监察暂行规定
第一条 为加强对外地务工人员的管理，严格控制本市流动人口的数量，根据《北京市外地人员务工管理办法》（以下简称《办法》）制定本规定。
第二条 本规定适用于本市行政区域内雇用外地人员务工的机关、团体、部队、企业、事
南沙岛业单位和个体工商户（以下简称“用工单位”）。
流动人口管理办法 第三条脱帽礼 市、区、县劳动局是同级人民政府管理监察外地人员务工的机关，依照《办法》和本规定对本行政区域内外地人员务工情况行使管理监察职权。劳动管理监察员由市、区、县劳动局任命，市劳动局统一发放监察证。
第四条 劳动管理监察员依法执行公务时，必须两人以上，佩带《北京市劳动管理监察》胸章，向被检查的用工单位和个人出示《北京市劳动管理监察证》。
第五条 市、区、县劳动局依照《办法》和本规定对用工单位和个人进行检查时，被检查者必须如实反映情况，出具有关手续、证件。
第六条 市、区、县劳动局进行管理监察的主要内容是：
（一）监察用工单位是否按照劳动部门规定的范围和计划雇用外地人员。
（二）监察用工单位是否按照规定办理了雇用人员《外地来京人员做工证》（以下简称《做工证》）和年度检验手续。
（三）监察务工人员的《做工证》是否真实，与其《身份证》、《暂住证》以及注册情况是否一致。
（四）监察用工单位是否按有关规定对外地务工人员进行管理，外地务工人员是否遵守国家法令和有关规定。
第七条 市、区、县劳动局依据《办法》对违反外地人员务工管理规定的用工单位和个人给予处罚。
第八条 对违反外地人员务工管理规定的处罚，按下列权限执行：
10000元（含10000元）以下，由区、县劳动局决定；10000以上，报市劳动局审定。凰组词
第九条 市、区、县劳动局应本着“先教育，后处罚”的原则，在实施处罚时，向被处罚的用工单位和个人发送《劳动行政处罚决定书》；被处罚的用工单位和个人要按《劳动行政处罚决定书》的规定和时限及时办理。
执行经济处罚的机关，在收取时，必须向被处罚的用工单位和个人开具统一的收据。按有关规定上缴同级财政。
第十条 被处罚的用工单位或个人对处罚决定不服的，可在接到《处罚决定书》之日起15日内，向决定机关的上一级劳动行政机关申请复议，也可向当地人民法院提起诉讼。在复议或诉讼期间原处罚决定不停止执行。
第十一条 劳动管理监察员必须忠于职守，依法办事。对玩忽职守，徇私舞弊，滥用职权的，要根据情节轻重给予行政处分；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。对在外地人员务工管理监察工作中做出显著成绩的，给予表彰、奖励。
第十二条 本规定由市劳动局负责解释。
第十三条 本规定自1991年8月1日起执行。
附件二：
北京市外地人员务工管理监察程序
根据《北京市外地人员务工管理办法》和《北京市外地人员务工管理监察暂行规定》，市、区、县劳动局对使用外地人员务工的单位及外地来京人员进行监察时，必须按下列程序进行。
一、劳动管理监察员执行监察任务，必须两人以上，佩带《北京市劳动管理监察》胸章，向被检查的对象出示《北京市劳动管理监察员监察证》，并讲明监察的目的、内容。
发布评论