奖励通知模板七篇
在不断进步的时代，很多地⽅都会使⽤到通知，通知是向特定受⽂对象告知或转达有关事项或⽂件，让对象知道或执⾏的公⽂。写起通知来就毫⽆头绪？以下是⼩编整理的奖励通知8篇，仅供参考，希望能够帮助到⼤家。
奖励通知篇1
whether和if的区别 ****先⽣/⼥⼠：
祝贺您！在****年**⽉份⼯作中积极肯⼲服从领导，圆满的完成了主管领导交办的各项⼯作任务，⼯作成绩突出。公司决定本⽉奖励您***元奖⾦（**奖品）以资⿎励，希望在以后的⼯作中再创佳绩。 特此通知奖⾦领取⼈：
注：（持此通知到财务领取奖⾦）
*************************公司
****年**⽉ **⽇
奖励通知篇2
各部门、各位员⼯：
为了开拓招⼯渠道，充分发挥⽼员⼯的⼈脉关系，及时满⾜公司经营发展需要，同时也为⿎励⼴⼤员⼯多介绍⽼乡和亲朋好友来公司⼯作，经公司研究决定，对⽼员⼯介绍新员⼯来公司⼯作进⾏奖励，现将有关事宜通知如下：
1、凡⽼员⼯介绍新员⼯到公司⼯作，经⾯试合格被录⽤，并且⽆任何违反⼚规⼚纪的，在新员⼯在职⼯作半年以后，公司将⼀次性给予介绍⼈200元的奖励（每介绍⼀个给200元，多者不限）。
2、奖励⾦由办公室负责统计和上报，员⼯可直接到财务部领取。
3、本通知由办公室制订，办公室拥有修订和最终解释权。
4、本通知⾃公司领导签署公布之⽇起⽣效。
特此通知！
签发：
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XXXXXX有限公司
20xx年XX⽉XX⽇
奖励通知篇3
为了激励先进，充分调动全体员⼯的⼯作积极性，经公司研究决定对在**活动中(在**⽉份/季度)成绩优秀的员⼯给予奖励。
载货车 获得这次奖励的⼈员名单是：xx部xx、xx部xx、xx部xx等。奖品是每⼈500元。请与**⽇到⼈⼒资源部XXX处领奖品!
希望获奖⼈员在新的⼀年⾥，发扬成绩，继续做出新的贡献。同时，号召公司全体⼈员向他们学习，为公司多出⼒、多做贡献，⼒争在新年度受到表扬。
xxx股份有限公司
20xx年xx⽉xx⽇张翰唐艺昕
奖励通知篇4
各⼯会⼩组：
春季多风⼲燥、⽓温变化⽆常，正值各类疾病、传染病⾼发期、多发期。为消除卫⽣健康的隐患，全⾯防⽌传染病的发⽣，给⼴⼤教师创造⼀个安全、整洁、舒适的学习、⼯作环境。学校定于3⽉16-18⽇组织办公室卫⽣⼤扫除。请各⼯会⼩组协同年级部在规定时间内认真组织打扫、布置办公室。
周五下午5：00-6：00学校组织检查评⽐。
现将具体内容通知如下：
⼀、具体要求：
1、以各办公室为单位，对室内卫⽣进⾏清扫，做到书本摆放整齐。
2、墙⾯⽆灰尘，地⾯⼲净，⽆垃圾。
3、⽣活⽤品摆放整齐。
4、开窗通风，室内空⽓清新。
5、办公室布置美观⼤⽅。
⼆、奖励：对在检查评⽐中获得⼀、⼆等奖的办公室在校园⽹上通报表扬并给予⼀定奖励。
XX教育学院附属⾼级中学
党委、校长室、⼯会
20xx年3⽉16⽇
奖励通知篇5
为加强公司⼈员的招聘效果，满⾜⽣产需要，经公司决定凡⽼员⼯推荐新员⼯⼊⼚，并将新员⼯稳定下来的，有以下职位公司将给予发放推荐奖⾦：
1.⼥普⼯，推荐奖⾦70元;(⽣产男普⼯不发推荐奖⾦);
2.⼀级技术⼈员，推荐奖⾦50元;
3.⼆级以上技术⼈员，推荐奖⾦70元;
推荐⼈应先到⼈事部领取《内部员⼯推荐表》，填写被推荐⼈等资料，经⼈事审核后，按正规⼿续⾯试及⼊职，未经⼈事部登记的则不发推荐奖;
公司实⾏推荐员⼯奖⾦费与稳定员⼯相结合的机制。被推荐员⼯在公司⼯作满⼀个⽉后发放奖⾦的50%，被推荐员⼯在公司⼯作满3个⽉后发奖⾦的50%;
本通知从即⽇起开始⽣效，有效期⾄20xx年7⽉31⽇。
特此通告!
XXXXX
20xx年XX⽉XX⽇
奖励通知篇6
为提⾼员⼯的⼯作⽤⼼性，让员⼯更加注重时光观念，并增强团队意识，特设⽴员⼯及部门、项⽬部并⾏奖励的全勤奖：
1、员⼯当⽉全勤的，给予该员⼯现⾦奖励100元整，与当⽉⼯资⼀齐发放。
2、全勤的定义：⽆迟到、早退、旷⼯、请假（包括如：⼀个⼩时、四个⼩时之类的请假）、休假（休加班假、出差补休假及年假）等现象。另：病假（有医院证明或费⽤证明）
表扬通报
3、全勤奖励从4⽉1号开始执⾏，请各部门、项⽬部如实做好员⼯考勤，⼒争做到公平、公正!
特此通知
ｘｘｘｘ有限公司
20ｘｘ年4⽉1⽇
奖励通知篇7
公司各部门及全体员⼯：
20xx年12⽉份，在全体员⼯的的共同努⼒下，xx⽹络再创辉煌，活动得以顺利完成，公司的业绩也有了新的突破。同时公司也涌现出了⼀批敢于拼搏、全⼒以赴的优秀员⼯，在公司内部起到了模范带头的积极作⽤。为树⽴典型，进⼀步调动⼴⼤员⼯的积极性和创造性，经公司考核，评选以下9名优秀员⼯，并通报表扬：
中国农化招商⽹业务司xx：她是⼀名普通的'业务⼈员，敢于拼搏，积极主动。她在20xx年12⽉份创造了⾃⼰⼊职以来业绩的最⾼纪录。⼤鹏展翅，扶摇直上九万⾥；⽤⼼⼯作，总会收获喜悦的果实！量的积累总会有质的飞跃，12⽉份，她⽤⾏动证明了⾃⼰。在12⽉份的考核中，司鹏云被评为优秀员⼯第⼀名，特提出表扬，并奖励⼈民币400元！
中国好酒招商⽹⽹站编辑宋xx：她⾃⼊职以来，⼯作兢兢业业，踏实勤奋。在12⽉份公司举⾏的优惠活动中，不但出⾊完成了业务的⼯作单，更是保质保量的完成了⾃⼰所负责的栏⽬。这种积极的⼯作精神，踏实的⼯作态度，也值得我们每⼀个xx⼈学习。在12⽉份的考核中，宋亚慧被评为优秀员⼯第⼆名，特提出表扬，并奖励⼈民币300元！
办公室主任王xx：在公司⽇常管理⼯作中，她认真⾼效，踏实主动。12⽉份，⾯对⼏千份要发的礼品快递的压⼒，她迅速调整⼯作⽅法，不仅保证了公司⽇常⼯作正常开展，也将礼品准确⽆误的寄出。她外联能⼒强，成功组织公司的各项活动，为公司内部的团结和稳定作出了突出贡献！在12⽉份的考核中，王艳丽被评为优秀员⼯第⼆名，特提出表扬，并奖励⼈民币300元！
xx农资招商⽹业务主管郭xx：她，脚踏实地、不断学习，快速提升⾃⼰的业务技能。她善于总结思考，责任感强，总是牺牲⾃⼰的休息时间去帮助新员⼯。她曾经临危受命，带领农资⽹重新回到巅峰地位；她也⼒挽狂澜，带领⼩伙伴们突破⼀个⼜⼀个记录！在12⽉份的考核中，郭慧霞被评为优秀员⼯第⼆名，特提出表扬，并奖励⼈民币300元！
中国农化招商⽹责任编辑马xx：她是⼀名普通的员⼯，为项⽬的发展贡献了⾃⼰的⼒量。在12⽉
份公司举⾏的优惠活动中，更是跟部门同事⼀起加班加点，保证了业务部对客户的服务质量。这种忘我的⼯作精神得到了公司领导和员⼯的⾼度评价！她在12⽉份的考核中，马xx被评为优秀员⼯第三名，
特提出表扬，并奖励⼈民币200元！
中国xx招商⽹业务朱xx：⽣活中，她乐观⾃信，积极向上。⼯作中，她勤奋好学，刻苦钻研，想尽⼀切办法提⾼⾃⼰的⼯作技能和每个电话的通话质量。她坚信：⼀分耕耘，⼀分收获。12⽉份，她⽤⾃⼰的努⼒换来了⾃⼰业绩的⼜⼀次飞跃。在12⽉份的考核中，朱佳妹被评为优秀员⼯第三名，特提出表扬，并奖励⼈民币200元！
米酒度数一般多少 xx农资招商⽹⽹站美⼯荆xx：她踏实肯⼲，积极进取，她以持之以恒的⼯作精神和奋发向上的⼯作态度，在平凡中实现着⾃我价值，。在12⽉份公司组织的优惠活动中，她坚持不懈、全⼒以赴，配合业务部做好每⼀项⼯作，满⾜客户的各种需求。在12⽉份的考核中，荆xx被评为优秀员⼯第三名，特提出表扬，并奖励⼈民币200元！
xx粮油调味品业务张xx：他是20xx年10⽉份⼊职的新员⼯，⼯作中他积极主动，全⼒以赴；他从点点滴滴中学习，各⽅⾯的能⼒也得到了很⼤提⾼，为以后的⼯作奠定了坚实的基础。他敢于拼搏、全⼒以赴的精神，换来了⾃⼰的快速成长！在12⽉份的考核中，张栩畅被评为优秀员⼯第三名，特提出表扬，并奖励⼈民币200元！
xx⾷品饮料招商⽹业务张xx：她是⼀个⾮常有⾃⼰想法的⼥孩，⼯作上有条不紊，对客户认真负责、兢兢业业。她始终坚持“客户有效益，我们才能⽣存”的服务理念，想客户所想，急客户所急，在12⽉
份公司举⾏的优惠活动中更是把客户的产品当成⾃⼰的产品，使客户的效益最⼤化。在12⽉份的考核中，张妍俏被评为优秀员⼯第三名，特提出表扬，并奖励⼈民币200元！
以上获奖的⼈员，他们敢于承担、拼搏进取的⼯作精神，在公司内部发挥着积极的模范带头作⽤，公司号召全体员⼯以他们为榜样，团结协作、努⼒进取，为公司稳固、健康发展贡献⾃⼰的⼒量；同时希望以上获奖⼈员在今后的⼯作中更加勤奋、努⼒，取得更加辉煌的成绩！
特此通知
郑州xx⽹络科技有限公司
20xx年1⽉11⽇
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