年休假工资报酬的计算公式为：
年休假工资报酬=全年工资收入÷261(天)×应休未休年休假天数×3。
享受了正常工作期间工资收入的工作人员、支付的年休假工资报酬按全年工资收入÷261(天)×应休未休年休假天数×2的方法计算。
机关工作人员的全年工资收入、为本人当年12月份的基本工资、津贴补贴之和乘以12、再加上年终一次性奖金。
事业单位工作人员的全年工资收入。为本人当年12月份的基本工资、国家规定的津贴补贴、绩效工资之和乘以12。事业单位在实行绩效工资前，工作人员的全年工资收入为本人当年实际收入。
机关事业单位全年工资收入不含根据住房、用车等制度改革向工作人员直接发放的货币补贴。
个性签名设计未休假补贴计算公式二
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要根据具体情况进行休假工资的计算、
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机关、事业单位因工作需要不安排工作人员休年休假、应当征求工作人员本人的意见。
机关、事业单位应当根据工作人员应休未休的年休假天数，对其支付年休假工资报酬。年休假工资报酬的支付标准是每应休未休1天，按照本人应休年休假当年日工资收入的300%关于安全的黑板报
支付，其中包含工作人员正常工作期间的工资收入。
工作人员年休假工资报酬中、除正常工作期间工资收入外。其余部分应当由所在单位在下一年第一季度一次性支付，所需经费按现行经费渠道解决。实行工资统发的单位。应当纳入工资统发。
工作人员应休年休假当年日工资收入的计算办法是、本人全年工资收入除以全年计薪天数(261天)。
机关工作人员的全年工资收入为本人全年应发的基本工资、国家规定的津贴补贴、年终一次性奖金之和；
事业单位工作人员的全年工资收入为本人全年应发的基本工资、国家规定的津贴补贴、绩效工资之和。其中，国家规定的津贴补贴不含根据住房、用车等制度改革向工作人员直接发放的货币补贴。
机关、事业单位已安排年休假。工作人员未休且有下列情形之一的、只享受正常工作期间的工资收入，
(一)因个人原因不休年休假的；
形容微风(二)请事假累计已超过本人应休年休假天数，但不足20天的。
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