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喜欢看你的微笑没休完的年假如何计算
我们国家规定了我们每个⼈只要满⾜条件就可以申请每年进⾏年休假的休假，当然如果没有休完的话，是有补贴的。那么⼤家知道没休完的年假计算⽅法是什么，为了帮助⼤家更好的了解相关法律知识，店铺⼩编整理了相关的内容，希望对您有所帮助。
⼀、没休完的年假如何计算
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《企业职⼯带薪年休假实施办法》第10条规定，⽤⼈单位经职⼯同意不安排年休假或者安排职⼯年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职⼯应休未休年休假天数，按照其⽇⼯资收⼊的300%⽀付未休年休假⼯资报酬，其中包含⽤⼈单位⽀付职⼯正常⼯作期间的⼯资收⼊。按照此规定，如果员⼯有1天未休年休假，那么该1天上班公司应⽀付3倍⼯资，但由于员⼯当天的⼯资，在当⽉已经正常发放了该1天的⼯资，所以在员⼯离职时，单位还需要另⽀付2倍⼯资的差额，总计就是该1天上班，单位⽀付3倍⼯资。另《企业职⼯带薪年休假实施办法》第11条规定，计算未休年休假⼯资报酬的⽇⼯资收⼊按照职⼯本⼈的⽉⼯资除以⽉计薪天数21.75天进⾏折算。前款所称⽉⼯资是指职⼯在⽤⼈单位⽀付其未休年休假⼯资报酬前12个⽉剔除加班⼯资后的⽉平均⼯资。在本⽤⼈单位⼯作时间不满12个⽉的，按实际⽉份计算⽉平均⼯资。
⼆、年假是什么
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家常炒鸡丁年假指给职⼯⼀年⼀次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办⾮企业单位、有雇⼯的个体⼯商户等单位的职⼯，凡连续⼯作1年以上的，均可享受带薪年休假。单位应当保证职⼯享受年休假。2008年1⽉1⽇《职⼯带薪年休假条例》正式实施，《条例》还指出带薪年假不包括国家法定节⽇等相关规定。
石灰水以上就是本次店铺⼩编为⼤家分享的没休完的年假计算⽅法是什么，如果有没修完的年休假是可以进⾏奖⾦补贴的。希望我的回答对你有帮助！如果您情况⽐较复杂，店铺也提供律师服务，欢迎你咨询店铺专业律师。