会计工资核算方法
一、日工资、小时工资折算
依据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》第二条：按照《劳作法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
日工资：月工资收入月计薪天数
小时工资：月工资收入(月计薪天数8小时)
月计薪天数=(365天-104天)12月=21.75天
二、加班工资计算
依据《工资支付暂行规定》第十三条：用人单位在劳作者完成劳作定额或规定的工作任务后，依据实际必须要安排劳作者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：
(一)用人单位依法安排劳作者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳作合同规定的劳作者本人小时工资标准的150%支付劳作者工资;
(二)用人单位依法安排劳作者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳作合同规定的劳作者本人日或小时工资标准的200%支付劳作者工资;
(三)用人单位依法安排劳作者在法定休假节日工作的，按照不低于劳作合同规定的劳作者本人日或小时工资标准的300%支付劳作者工资。 deserve是什么意思
三、经济补偿计算
依据《劳作合同法》第四十七条、《劳作合同法实施条例》第二十七条：经济补偿按劳作者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳作者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳作者支付半个月工资的经济补偿。
劳作者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
许灵筠
北京机动车摇号申请 本条所称月工资是指劳作者在劳作合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
经济补偿的月工资按照劳作者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳作者在劳作合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳作者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。
博士福利导航 四、年休假天数计算
依据《职工带薪年休假条例》第三条、《关于企业职工带薪年休假实施办法有关问题的复函》第二条：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。
职工的累计工作时间可以依据档案记载、单位缴纳社保费记录、劳作合同或者其他具有法律效力的证实材料确定。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
玉米地和娘的故事 2业务收入会计核算技巧
主营业务收入核算
一、本科目核算企业确认的销售商品或提供劳务等主营业务的收入。
二、本科目应按照主营业务的种类进行明细核算。
三、主营业务收入的主要账务处理
企业销售商品或提供劳务实现的收入，应当按照实际收到或应收的金额，借记"银行存款'、"应收账款'等科目，按照税法规定应缴纳的增值税额，贷记"应交税费-应交增值税(销项税额)'科目，按照确认的销售商品收入，贷记"主营业务收入'。
发生销货退回(不管属于本年度还是属于以前年度的销售)，按照顾冲减销售商品收入的金额，贷记"银行存款'、"应收账款'等科目。涉及增值税销项税额的，还应进行相应的账务账务处理。
四、月末，可将本科目的余额转入"本年利润'科目，结转后本科目应无余额。
其他业务收入核算
一、本科目核算企业确认的除主营业务活动以外的其他日常生产经营活动实现的收入。包括：出租固定资产、出租无形资产、销售材料等实现的收入。
二、本科目应按照其他业务收入种类进行明细核算。
三、其他业务收入的主要账务处理
好诗好句 企业确认的其他业务收入，借记"银行存款'、"其他应收款'等科目，贷记本科目。涉及增值税销项税额的，还应进行相应的账务处理。
四、月末，可将本科目余额转入"本年利润'科目，结转后本科目应无余额。
营业外收入的核算
1、营业外收入的核算内容
企业的营业外收入包括：非流动资产处置净收益、政府补助、捐赠收益、盘盈收益等。
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