谈领导用人之道澳门景点
作者：晓 山
乔布斯演讲下载来源：《实践（思想理论版）》 2021年第4期
    晓 山
学习目标手抄报快递查询自动识别    善用人者能成事，能成事者善用人。一位领导者不可能掌握现代化生产的一切科学技术，不可能在面对复杂多变的情况时还可以包揽各种巨细事务，不可能事事亲自动手去干，所以一位优秀的领导者要懂得用人之道，把各方面的优秀人才集聚到发展的宏图大业中来。
    人才投资是效益最大的投资。投资人才就是投资未来。领导干部要树立科学的人才投资理念，具备长远眼光，将人才投资作为赢得未来的战略投资。对于人才投资切忌急功近利，而要把眼光放长远，看到人才投资对于未来的超额回报。要在全社会强化“人才投入是效益最大、最有远见的投入”和“经济发展、人才先行”理念，确立人才资源开发的优先地位。要以实践和贡献作为评价人才的主要依据，不唯学历、不唯职称、不唯资历、不唯身份，不拘一格选才、育才、用才，让每个人都有成才的机会，让每个有志成才的人都有发展的空间，大力营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的人文环境，充分调动各类人才的积极性和创造性，让各类人才各得其所、才尽其用。
    经世之道，识人为先。领导干部必须练就一双识人的慧眼，努力提升识人的水平。要坚持历史、实践、辩证的观点，善于从不同角度去看待人才，挖掘人才的优秀品质和潜在价值，对那些可造之才，既要听其言，也要观其行；既要看其为，还要看其所不为；既要看学历，还要看才干；既要看公德，还要看私德；既要看平时表现，还要看其发展的潜力。要善于在重大思想交锋、重大利益调整、重大政治斗争等风口浪尖，检验干部的理想信仰和政治素养；在重大任务、艰苦环境、危急关头，检验干部的精神作风和能力水平。要坚持经常性、近距离、有原则地接触干部，多到基层干部众中、多在乡语口碑中了解干部，在实践中发现、选拔人才。蒸罗非鱼
    公道才能选贤，正派才能服众。识人贵在正心，把心放正了，自然耳聪目明，不被利害、好恶所左右，客观地看人看事。任人唯贤则兴，任人唯亲则衰。领导干部要把公道正派作为选人用人的生命线，坚持公道正派、实事求是。“采玉者破石拔玉，选士者弃恶取善”，领导干部要学会用科学辩证的观点识人用人，善于看主流、观大节，切忌以偏概全、一叶障目、求全责备；不用感性、绝对的眼光看待干部，善于听取大多数众的意见，切忌偏听偏信。要坚持严管厚爱，好干部是“选”出来的，更是“管”出来的，严与爱、赏与罚不可分割、相互促进。要认真落实习近平总书记关于“三个区分开来”的重要指示和要求，为敢担当的干部担当，为敢负责的干部负责，把各类人才聚集到党和人民的事业中来，为他们大显身手、建功立业提供舞台。
狗尿苔图片