2022年档案工作进展情况及问题整改落实
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情况的报告
市委办公室（市档案局）：
根据市委办公室关于印发《全省档案工作专项督查反馈意见整改方案》精神，XX局持续推进档案工作，贯彻市委、市政府和市档案局安排部署，扎实开展档案工作，按照专项督查反馈意见整改方案要求，主动认领问题，明确整改任务，落实工作责任，全力以赴抓好整改落实，现将有关情况汇报如下：
一、主要工作进展情况
（一）高度重视，系统安排部署。XX局落实分管领导亲自抓档案工作，确定领导责任制，划定阶段性任务目标，并将此项工作列入了议事日程，同安排，同部署，同检查，实行目标化管理，实现了档案管理制度化、规范化。深入学习贯彻《档案法》，对档案工作进行了专题研究，重点查档案管理工作中存在的薄弱环节，制定整改措施，对相关工作进行认真的部署安排，同时从人员配备、设备装具购置等方面给予支持，确保档案室的正常运转和安全。
（二）明确职责，健全管理制度。严格按照国家有关档案工作的法律法规，对应归档的文件材料，做好文件的收集、归档工作，对档案文件严格按照程序做好销毁、归档工作。严把入口关，制定了《XX局档案管理办法》，更好的为工作提供全面、准确的信息，对应归档的文件和案卷材料，做到日归档，严格档案销毁登记，不随意销毁文件档案。
（三）严格管理，确保档案安全。严格执行各项制度，特别在执行档案查（借）阅制度方面，必须做到手续完备方可查（借）阅档案，严格保密制度，确保重要档案材料的保密和安全。设立专人具体负责文件、材料的收集、整理、分类，及时予以收集，避免了档案、材料的丢失。
二、主要问题及整改情况
问题1：经费支持保障还有不到位情况。
整改情况：已整改
整改措施：从日常管理经费中，列支档案工作管理经费，并积极申请争取专用经费，逐步实现档案管理工作电子化、信息化。有序更新档案保管软硬件设备，确保档案安全，提高
档案信息调阅速度，着力提升档案工作管理水平，切实推进档案信息化建设实现档案信息化建设与企业信息化建设同步发展。
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责任领导：XXX
责任科室：XXX
整改时限：即知即改并长期坚持
问题2：档案专业人才短缺。
整改情况：已整改
整改措施：一是加大干部培养力度。加强档案工作人员岗位培训和继续教育培训，不断提高业务人员的综合素质和技能，以适应新形势下的档案管理工作。二是发挥“传帮带”作用。坚持多措并举、内外结合，以老带新，干中学、学中干，不断提升档案干部综合素质和业务能力。三是建立跟班培训机制，有计划的选派档案管理干部在上级档案部门学习培训，全面提升档案业务能力水平。
责任领导：XXX
青杠菌责任科室：XXX
整改时限：即知即改并长期坚持
三、下一步打算
（一）加强对档案管理工作的重视。进一步加强领导，认真贯彻执行《档案法》，坚持依法管理档案，进一步提高认识，增强全体人员档案意识，持续加强学习《档案法》及相关规章制度，加强档案管理法律法规意识，适时对档案管理人员进行业务培训和技能训练。
    鱿鱼怎么处理干净（二）建立健全档案管理制度。青涩的体验认真剖析和总结问题产生的根源，抓住主要问题和紧盯短板弱项建章立制，真正把档案管理工作中的规矩立起来、实起来、严起来，进一步织密扎紧制度笼子，构建长效机制，进一步促进档案工作电子化、无纸化管理水平，推动档案工作不断取得新成效。
（三）抓好档案管理安全工作。通过此次自查，进一步增强了档案安全意识，牢固树立了安全防范意识，消除了安全隐患。在进一步做好文件材料归档、档案的保管以及档案室基
础建设的同时，积极采取措施，把档案安全体现在实际工作中，落在实处，时刻确保档案的安全和完整。