选优配强领头雁  筑牢基石促发展
XX街道党工委
“如果我当选，将竭尽所能带领全村众发展经济，增加收入，让我们村变的更美更好。”38岁的孙汝奎当过兵、务过工、经过商，在2011年村党组织换届中，经过党员、众推荐和党员大会选举，全票再次当选为XX街道徐庄村党支部书记。
XX街道以这次村“两委”换届选举为契机，把换届选举的着力点放在过硬班子的建设上，放在支部书记的选拔上，拓宽选人视野，强化发展能力，收到了良好的效果，为未来三年农村工作的持续快速发展奠定了坚实的组织基础。乐府江南
重选拔，树导向，选优配强带头人。按照“选准一个能人，带好一个班子，推动一方发展，富裕一方百姓”的换届选举总体工作思路和“三高三强”和“四型”的标准条件，多渠道、高标准，让优秀人才选进村“两委”班子，让“能人”在换届中“唱主角”、“挑大梁”，努力增强村级班子的战斗力。此次换届选举，致富能人和创业老板等“先富体”进入村“两委”明显增多，村级组织更有吸引力，竞争更加激烈，更加充满活力。南门、刘桃园、孙岗等村新选出的“带头人”，
杜牧的山行都有自己的企业或生意， 都是致富能手。新当选的256名村“两委”成员中，“三高三强”型人才达到207人，占成员总数的80.8% 。
重保障，强基础，构建选人用人良好环境。一是舆论先行，把握正确导向。开好了换届选举动员会，印发了明白纸，出台了相关激励政策，明确了此次换届选举目的意义、指导思想、标准条件、方法步骤等，让广大党员众正确理解、热心支持和积极参与。二是超前运作，夯实组织基础。充实完善村干部后备人才储备库，着力从致富能手、退伍军人、返乡大学生、大学生村官中发展党员，培养、发现、选拔干部。针对一些村级班子年龄偏大、能力不强、没有合适人选的实际，积极选拔培养后备干部，立足长远打基础。三是统一思想，善待落选干部。换届结束后，对落选的村干部，积极帮助他们消除错误认识，解开思想疙瘩，让他们离开安心不伤心，落选不落泪，为新的村级班子献计献策、发光发热。
霸气的个性签名重培养，强素质，加强能力提升。减肥的方法“火车跑得快，全靠车头带”。XX时光穿梭街道积极构建“书记抓、抓书记”的长效机制，着力建设一支想干事、能干事、干成事、不出事的党员干部队伍。党工委书记亲自给新当选支部书记上党课，帮他们理清路，给他们鼓劲加压。在村“两委”成
员中广泛开展了“参选什么，当选干什么，任内留什么”的大讨论，建立了村干部实绩档案，督促激励心无旁骛抓发展，尽心尽力干事业，在村干部中产生了“化学反应”，推进了工作，促进了发展，收到了良好效果。
重宣传，推典型，发挥示范带动作用。通过换届选举，使新一届村“两委”班子成员普遍受到一次深刻的众观、发展观教育，增强了带领众共同致富的政治责任感，激发了他们干事创业的积极性，形成了比学赶超的氛围。各村结合自身实际，围绕换届选举中承诺的目标和街道安排的重点工作，制定落实任期发展规划，积极探索调整农业产业结构、发展村级集体经济等方面的具体办法，有力促进了工作。各村先后组织到徐庄、接山镇刘所、银山镇南堂子等村观摩学习，看到了差距，到了方向，激发了干事创业的热情。在今年开展的农村环境卫生综合整治工作中，各村积极性空前高涨，拿出方案，付诸行动，村容村貌焕然一新。在农业产业调整上，各村也不甘落后，学先进、比标杆、创亮点，涌现出一批新的蔬菜种植专业村。选举真正选出了精神气，换届真正换出了战斗力。
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