面试试题及解析
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试题1：刘邦认为，自己在谋略方面不如张良，在军需后勤方面不如萧何，在军事指挥上不如韩信．他之所以夺取天下的原因在于重用这三位大臣。你认为刘邦得天下经验之谈对现代领导者有何启示？
时限：5分钟 
参考答案：
1．作为领导者贵有自知之明：这是识才、选才、用才前提。
2．发现和使用人才是刘邦得天下一个极其重要原因。当前各国以综合国力为基础的竞争异常激烈，归根到底是人才的竞争。人才是事业之本，各级领导要重视人才，使人尽其才，才尽其用。
3．我们今天用人目的、标准与刘邦虽有本质不同，但在识人与用人上刘邦的做法有值得借鉴之处，不过我们以马克思主义的人才观为指导，在各方面都应该做得更好些。 
试题2：孟子说：“天时不如地利，地利不如人和。”你认为这句话对做好领导工作有哪些启迪? 
时限：5分钟
参考答案：
1．作为领导者应善于审时度势，全面分析和掌握开展工作的时空条件和人际环境。
2．“天时”、“地利”等时空条件并非不重要，而是要从实际出发，选用有利的时空条件，抓住机遇，开展工作。 
3．加强克服沟通障碍，处理好上下级之间、各单位之间、单位内部的各种关系，营造和谐的人际环境，对于做好工作来说，是比“天时”、“地利”更为重要。 
试题3：有人说：“为官之路有三条：关系路，做假路，苦熬路”。请实话实说，你打算走哪条路？为什么？
时限：5分钟
参考答案： 
黄帝内经抗衰老秘方1．这三条路都不是积极、正确的为官之道。
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2．做假害国害民，害人害己，这条路绝不能走；苦熬浪费青春与时光，也不是好办法；现在关系网密布，要想办点事，有时不走走关系还不行，但这也不是一条正路。
3．我们为官，应当走一条光明正大的路，为民做主的路，替人民办实事办好事的路。  
试题4：市场经济下充满了竞争，同事之间无形中也存在着竞争，谈谈你如何面对工作中的竞争？
时限：5分钟
参考答案：
1．在现代社会，竞争是推动社会发展动力。
2．为了各自的发展，同事之间的竞争在所难免。正当的竞争能产生压力与动力，有利于激发自身潜能，更好地塑造自我。作为现代人应勇敢地面对竞争。
3．竞争不排斥合作。良性的竞争是合作中的竞争，而不是相互拆台，我们应倡导良性竞争，避免恶性竞争。
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试题5：你怎样评价“敢想、敢说、敢干”这一句对人评价的话？
时限：5分钟
参考答案：
1．持肯定的态度，说明敢为天下先的精神对推动社会进步的巨大作用。
2．但“敢想、敢说、敢干”不是妄想、胡说、乱干，要在科学方法的指导下去创新、探索，才能取得好的效果。
3．具体到一个人，既要看他是否敢于推陈出新．又要看他是否善于推陈出新。
试题6：有人说"一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮。"又有人说"一个和尚挑水吃，两个和尚抬水吃，三个和尚没水吃。"你怎么看？ 
时限：5分钟
参考答案：
1．人力资源能否用好，关键在组织和领导，二句话并不矛盾。
2．组织有序，任务分配合理，就会众人拾柴火焰高
3．各自为政，缺乏团队合作精神，没有好的制约机制，人多反而误事。
试题7：假如你竞聘成功后走上新的岗位，领导分派了一项你不熟悉但又非常重要的工作，根据以往的经验，你可能无法完成。面对这种情况，你该怎么处理？
时限：5分钟
我的学生的妈妈参考答案：
1．首先要进行详细的调查研究，查相关资料，迅速了解相关情况，并制订具体的工作计划，出工作中可能遇到的问题。
2．在调研的基础上与领导进行充分沟通，说明这项工作对于自己的难度，如需他人配合，则积极向领导争取，并力争克服困难。利用一切有利因素将工作完成并保证质量。
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3．在执行任务过程中，应该及时向领导汇报工作进展，把握领导的工作意图，以便保质保量地按时完成任务。
试题8：有人做过测试，人的双眼的视敏度不是两个单只眼睛视敏度的2倍，而是6-8倍。从这个试验中，你得到何种启发？
时限：5分钟
参考答案：
1．领导人应有全局观念，发挥组织的整体功能。
2．从这个试验说明系统整体功能大于局部功能。这种功能的基本前提是系统内部要素与要素之间必须实现优化组合。
3．一个单位也是一个系统，这就要求用人时要知人善任，量才使用，把不同气质、性格、能力的人用在相应的位置上，发挥整体效能的作用。