对支部委员的建议和意见
【xxxx--建议书】
意见的本意是人们对事物所产生的看法或想法。今天为大家精心准备了对支部委员的建议和意见，希望对大家有所帮助!对支部委员的建议和意见
1、领导班子成绩方面
（2）、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通调和较好，在重大问题决策问题上，是透过党委、董事会、股东XXX讨论决定，严格履行了重大问题大众讨论制度。充分体现大众气力，班子的团结统1。
（3）、领导班子思路清晰，战略发展明确，个性是金融行业竞争如此剧烈的状态下，我们这天的不断发展壮大，跟领导班子的努力分不开。
（4）、领导班子敬业心、职责心强，常常无休息日，尽心尽职为信合事业发展作贡献，不
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（5）、领导班子改革创新意识强，能正确应对金融业的环境情势、大胆探索信誉社改革创新思路。大力发展支农贷款，努力寻觅新的利润增长点，制定公道的年度计划目标，增进了信誉社发展。
（6）、领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉洁建设职责制，有效的避免了腐败行动的产生，口碑良好。
法拉利英文名好听的日本动漫歌曲2、主要问题。
（1）、领导应多下基层关心职工，了解基层职工的实际生活状态，多帮忙基层解决实际困难，了解聘工的想法，切实为职工办实事、办好事。对职工反应的实际问题，不应推来推去，利用心调和解决。推荐多1些人性化管理，增加领导与1线职工的交换。
小黄人海报（2）、推荐领导班子在培养年轻领导成员上应加大力度。加强对管理人材、专业人材的培训，提高高管人员和中层管理人员的意识和知识。
（3）、推荐领导抬举干部要坚持"4化"尺度，事前应将抬举的干部个人状态向广大员工公示，广泛征求员工意见，对已抬举的干部应加强绩效考核和监督力度。
（4）、推荐领导层在决策上要多思考职工的切身利益。遇事能否多站在职工的利益上思考问题。
（5）、领导在管理上制定了规章制度，但在检查落实方面，锲而不舍不够。
（6）、推荐领导对下属应延续平易近人的态度，在工作中让员工与领导之间延续1种简单和谐的气氛。领导的威望是靠人格魅力、专业水平和管理潜力所建立起来的。
(2)、对领导班子成员的意见及推荐
1、整体评价。领导班子成员政治素质普遍较高，工作潜力强，具有改革创新意识，班子成员之间团结协作好，有较强的敬业精神和事业心，能严于律己、廉洁奉公。
2、存在不足及推荐。
新鲜虫草（1）、个别领导要克服官僚主义，不能从表面上研究"3个代表"重要思想，要具体落实到
实处，多保护职工的利益。
（2）、个别领导架子大，与职工沟通少，不了解聘工，职工对领导不认识。
（3）、个别领导包孕1些中层干部，工作方法简单，缺少领导风范和艺术。
（4）、年轻领导的工作方式、方法要改良，要以理服人，不克不及果断，有些工作要遵拍照干的法律、法规手续办事。
line是什么意思（5）、推荐领导要克服职位变了对职工的态度也变了的风格，要做到为职工大众热情服务的观念不能变，对待职工的态度要满腔热忱，不要横眉冷对、盛气凌人。不要认为职工待遇提高了不好管理，期望转变观念。
(3)、对党员队伍的意见和推荐存在不足及推荐：
（1）、加强党的组织建设，要注意从战役在信合第1线的职工中发展党员，并且要注意发展党员的质量，做到成熟1个发展1个，以免盲目发展而下降党员的尺度。要严格党的纪律，对背规背纪职员决不迁就。
（2）、对各总支、支部1些好的做法和先进经历了解不充分，对基层经历和做法宣扬力度不够。
（3）、对入党用心份子进行考察应全面，不要只考察他们的政治思想素质，还要考察他们的道德素质与工作表现。
（4）、对党员教育应情势多样化，让更多的党员走出去研究，请专家来说课，理解教育提高党员的思想素质，真正发挥员的先锋模范作用。
（4）、对经营发展状态的意见和推荐
(1)、应加强各部分之间的调和沟通，提高各部分的工作质量。领导层要针对基层信誉社工作中的薄弱环节，加强管理和引导。
(2)、领导层对职工教育及管理应重视，个性是中层干部的现场管理10分重要，要培训他们，让他们学会管理。(4)
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