一、引言
近年来，幼儿园在发展过程中，不断加强内部管理，提高服务质量，但仍存在一定的廉洁风险。为了进一步强化幼儿园的廉洁风险防控工作，提高教职工的廉洁自律意识，保障幼儿园的健康发展，我们开展了幼儿园岗位廉洁风险防控自查工作。
二、自查情况
1. 园长岗位
（1）风险点：园长作为幼儿园的负责人，掌握着幼儿园的管理权力和资源配置权，容易出现权力寻租、利益输送等问题。
（2）防控措施：实行园长任期制，加强对园长的监督和考核，建立园长廉洁自律承诺制度，明确园长不得利用职务便利谋取个人私利。
2. 副园长岗位
（1）风险点：副园长负责幼儿园的日常管理工作，涉及人事、财务、后勤等多个方面，容易出现管理不规范、权力滥用等问题。
（2）防控措施：明确副园长的职责范围，加强对副园长的监督和考核，建立健全副园长的工作报告制度，定期向园长汇报工作，接受园长和教职工的监督。
3. 教师岗位
（1）风险点：教师是幼儿园的教育工作者，直接面对幼儿，容易出现收受家长礼品、违规补课等问题。
（2）防控措施：加强对教师的职业道德教育，建立教师廉洁自律承诺制度，明确教师不得收受家长礼品、不得违规补课等行为。
4. 后勤岗位
（1）风险点：后勤岗位涉及幼儿园的采购、食堂、卫生等多个方面，容易出现采购不透明、浪费资源等问题。
（2）防控措施：建立健全后勤岗位的廉洁风险防控机制，加强对后勤岗位的监督和考核，实行采购公开招
标制度，加强食堂卫生安全管理。
5. 财务岗位
（1）风险点：财务岗位掌握着幼儿园的财务收支权，容易出现财务不规范、贪污挪用等问题。
（2）防控措施：加强对财务岗位的监督和考核，实行财务公开制度，定期向园长和教职工汇报财务状况，加强对财务人员的职业道德教育。
幼儿园安全自查报告三、自查总结
通过本次自查，我们发现幼儿园在廉洁风险防控方面还存在一些问题，如园长岗位的权力寻租、副园长岗位的管理不规范、教师岗位的收受家长礼品、后勤岗位的采购不透明、财务岗位的财务不规范等。针对这些问题，我们制定了相应的防控措施，以期提高幼儿园的廉洁风险防控水平，保障幼儿园的健康发展。
四、下一步工作计划
1. 加强廉洁风险防控制度建设，建立健全幼儿园的廉洁风险防控机制。
2. 加强对教职工的廉洁教育，提高教职工的廉洁自律意识。
3. 加强监督和考核，对违反廉洁自律规定的教职工进行严肃处理。
4. 建立健全幼儿园的内部审计制度，加强对幼儿园财务、采购、食堂等关键环节的审计监督。
5. 加强幼儿园与家长的沟通，积极听取家长的意见和建议，共同促进幼儿园的健康发展。
通过本次自查，我们深刻认识到幼儿园在廉洁风险防控方面存在的问题，也明确了下一步的工作方向。我们将继续努力，加强幼儿园的廉洁风险防控工作，为幼儿园的健康发展创造良好的环境。
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