教师考核聘任登记表个人总结 1
时光如过隙白驹，一转眼的功夫，我在浣东小学的又一个学年就这样过去。但是较之上一学年我却收获了很多，成长了很多，感觉似乎还是一个初入此行的新老师，不断吸收着养料，有一种海绵的幸福感。
这个学期是我在教学处岗位的第四年，为了学校的正常运行，为了孩子们得到最好发展。所以我还是拿出最大的热情来完成这份工作，从而也学*到了很多，例如电脑的操作技巧，与人沟通的技巧，也学会了更加的为学校的大局着想，而不是仅限于我们自己的班级了。在这个学年中我继续进行《用故事促成小学低段养成教育的研究》的课题研究并且积累了一定的资料和经验。
同时这里又为我的专业发展创造了一个宽松的环境。在这一年里，我继续参加徐华燕工作室，不但从教学理论实践上得到了很大的提升，而且在徐老师的介绍下开始注重对自己心灵的研修。只有自己先做一个心灵健康的老师，我们的学生才能得到更好的辅导，成为一个心灵健康的孩子。同时参加了“千课万人”活动，以及浣东街道英语团队的各项活动。每参加一次这样的活动都使我对小学英语教学和小学英语课堂有了进一步的了解。
在参加活动之余，我也终于坐下来拿起笔记录一次次活动的心得体会，以及自己课后的反思。
除此之外我还积极走出去，在暑假参加了上海教艺举办的小学英语骨干教师培训，并且积极总结反思，把学到的理论和方法积极运用于实践。
虽然我对自己这一学年的表现比较满意，但是我要学*的东西还有很多很多。但是我相信等待我的是更广阔的天地。
教师考核聘任登记表个人总结 2
转眼间，又到了期末，现将我个人总结汇报如下：
一、考勤方面
本期我严格遵守学校纪律，尽量把个人私事放到双休日去办，上班时间做到不迟到不早退，尽量压缩请假时间。
二、业务方面
本期我有幸几次外出学*，曾到山西太谷学*“24字模式”，也两次到园区参加小学语文交流会，还到福民巷小学参加“同课异构”教研活动。每一次外出学*，我都满载而归，有很大收获，并尝试着用到自己的教学实践中。静下来反思，感觉自己现有的教学方法和管理方法，还有很多漏洞和差距，需要改进的地方还很多。在本期我们学校每月进行一次听评课活动，我感到收效很明显，同事们在一起互相听课、评课，交流一些在教学中遇到的各种问题，各抒己见，互相鼓励，互相指导，共同提高。
另外，我们每月还要进行一次业务检查，很大程度上提高了教学的工作积极性，通过这些实际的业务活动，确定让我感到自己内在的消极、懒惰情绪在一点一点流失，取而代之的是积极向上的工作态度。
三、对学生的管理
本期，我作为六年级班主任，对学生的行为*惯和德育教育一刻也不放松。不管在课内还是课外，随时发现随时提醒学生不乱扔垃圾，离开座位随手把凳子放到桌下，课间不说脏话，上下楼梯要轻声慢步，与人相处要多宽容，互帮互助。
四、特长班情况
我代的是舞蹈班，本期共教会学生《小苹果》、《草原上的月光》、《给我一秒钟》、《印度桑巴》、
《啊呀啊呀》等五个舞蹈。
五、读书
本期我共读了两本《读者文摘》合订版、五本《海外文摘》、《中国历代交替史》、《易中天品人录》、《贝海拾风》等书。争取下期多看几本，以开阔视野，修身养性。
教师考核聘任登记表个人总结 3
为认真落实教育部《关于进一步加强和改进师德建设的意见》和市教育局关于开展“学师德新规范，塑师德新形象”学*活动的要求，全面提高教师思想政治素质和职业道德水*，努力培养和造就一支忠诚教育事业，热爱本职工作，让学生尊重、家长信赖、人民满意的教师队伍，我校自开学以来，认真开展了这一活动。现就我校一学期来的相关工作总结如下：
一、抓学*，求上进
学校为做到师德教育经常化、制度化。学校为每位教师配备专用的“师德学*笔记本”，以供学*之用。
（1）坚持周日例会这个固定的时间，集中进行学*。主要形式是观看师德培训光碟，内容是“何立婴教授
的师德培训讲座”。本学期的集中学*几乎是每周一次，从不间断。
（2）坚持形式灵活的个人自学。材料统一印发，学*分散进行。主要是学*与师德相关方面的材料，内容主要有：《中小学教师职业道德规范》、《教育法》、《教师法》、《义务教育法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》；教育名人和教育家关于教师职业道德的论述；模范教师的先进事迹等。
（3）坚持互相学*，共同提高。学校借此机会倡导并要求全体教师写作至少一篇“师德体会”或“师德论文”。学校装订成册，以便相互学*之用。这样既有促进的意义，又有学*的效果。
二、抓重点，求实效
在抓师德教育的过程中突出重点，讲求实效，是我们工作的作风。
（一）党政工齐抓共管，加强对师德建设的领导。
我校成立了师德学*领导小组，在党组织的统一领导下，党政工团密切配合，齐抓共管，形成合力，切实落实师德规范，确保师德学*不断深入开展。行政领导班子着重抓好建章立制、考核奖惩、强化管理；工会发挥自身优势，积极开展丰富多彩、教师喜闻乐见的活动，寓师德教育于活动之中。
（二）建立和完善教师职业道德考核制度
我校坚持每学期对教师进行职业道德水*考核，开展师德反思活动。要求教师对自身在教育教学过程中的师德师风问题进行反思和总结，采取教师自评、互评，学校综评等相结合的办法对全体教师进行考核。考核结果存入教师个人业务档案，把师德考核结果与教师奖励、岗位聘任、专业技术职务评聘以及年度考核挂钩。本次评出了刘伟、王山岗等一批师德高尚、业务精湛、在学校各方面工作中起模范带头作用的“师德标兵”和“优秀班主任”。
品人录 （三）把脉问病，对症下药。
我们在深入分析了解教师师德表现和思想情况后，结合我校实际，采用灵活多样而又见实效的活动形式，大张旗鼓地开展师德教育活动，务必让教师能够躬亲自省，从根本上认识到自己的问题，从自身的成长和发展需要，不断提炼出良好的品性，提高自己的德行，改正自己的缺点和错误。
首先，我们出台了“教师文明用语”等，使广大教师精心执教，科学育人，教有准绳。学校还把杜绝体罚和变相体罚现象的发生作为师德建设的重点工作。
第二，充分发挥师德模范和党员教师、骨干教师的引领带动作用，培养教师的团结合作意识，弘扬正气，
让良好的师德精神更深入人心，充裕校园。
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