幼儿园个人工作述职报告5篇
1.幼儿园个人工作述职报告
  尊敬的各位领导、老师们，大家好！
首先，我想说，我是一个幸运的人。有人给我关心，有人帮助，有人支持，有人温暖。这些人就是你，我的领导和同事。今天，我满怀感激之情，向您表示诚挚的感谢！
  20xx年5月对我来说是人生路上的一个转折，我被任命为幼儿园后勤主任，作为园长的助手，我肩挑着后勤的重担，追寻着认真做事，勤谨做人的不变信念，带着领导和全体教师的信任与期待，肩负的责任没有变，忙碌而充实的生活节奏没有变，对生活的热爱对工作的热情没有变，我依然是辛苦而欣慰、劳累而快乐，享受着默默奉献的那份美好！今年我又被任命为教学主任为了在前行的路上走得更稳、更快，我在新的一年中做到。
  一、求真务实、廉洁自律
重视理论联系实际，与时俱进，与时俱进，努力在思想上行动上发挥先锋模范作用，抵御各种不良侵蚀，增
强拒腐防变能力。在工作中，我以身作则，实事求是，忠于职守，爱岗敬业；在生活中，我待人和善坦诚，以实际行动影响和感染他人，努力营造团结向上的工作氛围，与同事建立深厚的感情和友谊，在思想、言语和行为上积极为同事树立良好的榜样。
  二、甘于奉献，诚实敬业
后勤工作琐碎复杂，没有敬业、诚信、敬业的精神很难胜任。在原有教学工作的基础上，需要更新思路，拓宽思路，打造品牌。因此，我们积极树立责任意识，发扬高度负责的精神，自觉做到高标准、严措施、求真务实、尽心尽力、尽职尽责。虽然我们工作有点苦有点累，但是孩子和老师的需求就是我工作的方向。为老师和学生服务是我的职责，为教学工作铺路，为教学人员服务也是我的责任。
今年有了新的目标。园长对我们的要求更高了。会有做不完的工作，做不完的事情。但是我很自信，也很有动力。我有一个很专业的主管，在她的领导下不怕辛苦。我们会让领导满意，做出好成绩。
  三、转变角，不断进步
  我知道，作为一名管理者，从理论水平到实践能力，从专业素养到业务技能，从广博的知识面到良好的学习习惯和方法，都要不断地充实和更新，以保持先进的思想和超前的意识。因此我非常注重自身素质的全面
提高，努力学习教学管理知识。我常常想，作为一名教学主任，一定要定位准确，做园长的助手，与同职携手，做教师困难时的帮手，不是园长要我做什么，而是我能主动地为幼儿园做些什么。
  光阴荏苒，不经意间，一年的时光又在平凡和平静中悄然逝去，没有留下什么骄人的成绩，没有做出什么惊人的壮举，更不敢说为之付出了多少，我的工作是平凡的，但却是充实的；个人的力量是渺小的，可团队的力量是巨大的，我相信：天道酬勤，凭着我的努力，凭着领导对我工作的悉心指导，凭着老师们对我工作的支持，凭着我们有一支优秀的合作团队，我会以此为动力，更加勤奋地工作，不断学习，不断进步！请大家看我的行动吧！
2.幼儿园个人工作述职报告
  工作已经很长时间了，从我一开始当幼儿园教师到现在已经有快二十个头了，在这么些中，我大大小小的事情敬礼了无数次，有令我开心也有令我恼怒的事情，不过总算是熬过来了。在经过无数次的大风大浪之后，我已经是一名幼儿园园长了。
  作为一个幼儿园园长，工作责任和付出已经比一个普通的教师大多了，这就需要我不断的努力了，才能将我们幼儿园的工作做好。
  作为幼儿园园长和党支部书记，我深感自己肩负的责任，时刻不敢松懈自己的学习。转眼间，一即将结束，回顾一来的工作，我率领领导班子以《纲要》为理论依据，以观念创新为先导，以发展为主题，立足本园，了解自身，摆准位置，依靠自身优势，创造出适合自身发展的空间，优化园内外的办园资源，尽可能人尽其能，物尽其用，财尽其力，增强办园实力，形成办园特。现总结如下：
  一、努力学习，提高个人修养
  我和业务主任一起起草幼儿园园本教研一系列规章制度，并积极创造条件组织教师赴外省市学习，不断开拓视野。调动了教师参加教科研工作的积极性。我坚持深入教学第一线，坚持看课、评课、议课，积极参加教学研讨活动。五月份，还应市教育局的邀请，赴地区作园本教研专题报告会，受到一致好评。
在日常工作中，我关心团队成员和全体教师，作风民主，在财务、人事、福利等重大问题上广泛征求团队和教师的建议。此外，幼儿园的主要支出，如基本建设和购买视听用品，都是公开的，在公共专栏中公布，接受众监督。老师们反响很好，团队所有成员在老师中享有很高的威望。幼儿园的各项工作稳步推进，起到了良好的社会反响。
  二、办园方向和管理机制
  根据我园发展规划和本学期工作计划，我们继续深入贯彻教育方针和幼教两个法规，坚持保教并重的原则，依法办园、依法治教，以美育建设的礼仪教育为抓手，创建“以美办园、以美施教、以美育人”的办园特，全面实施素质教育，不断深化幼儿园内部改革，使幼儿园各项工作尽显特，求得发展。我园进一步规范以责任制为核心的现代化管理体制，注重以人为本，刚柔并重，努力优化幼儿园常规管理，坚持实施层层管理的组织网络。班子各成员之间切实做到通力协作、勤政廉洁、扎实高效，并对各部门、各岗位进行具体分工，责任到人，定期检查，常抓不懈，充分调动起每位教职工的积极性，发挥其潜能。
  与此同时，我们进一步建立健全工团组织，充分发挥其合力作用，让其在幼儿园的改革与发展中，积极出谋划策，共同开展好园内各项工作，并使园内占有绝大多数的党团员切实发挥先锋模范作用和主力军作用，从而有效的带动全园教职工积极投身到幼教工作中。为加强幼儿园民主管理，我们坚持定期召开教代会，园内重大事议由教代会或教职工大会共同商议，充分发挥教职工的民主管理和监督作用，鼓励她们主动参与幼儿园管理，努力争做幼儿园主人。此外，我们进一步深入开展了行风建设“回头看”活动，全面推行园务公开，严格执行财务制度，按规定项目和标准收费，财产登记造册，资料齐全，自觉接受社会监督。
幼儿园年度工作报告  三、队伍建设与管理
  （一）加强班子自身建设和队伍建设，调动教师积极性。
  良好的班子集体能将教职工紧紧凝聚在一起，有效促进幼儿园各项工作的开展。在我们班子中，积极倡导一讲奉献、二讲创造性开展工作、三讲团队协作的“三讲精神”，并始终坚持把思想建设放在首位，坚持学习与交流。全体班子成员积极参加各类进修学习，在政治修养、专业理论、文化技能、管理水平等方面严格要求自己，不断增强党性修养，认真学习教育管理理论，实施科学的工作方法，努力做好教职工的思想工作，成为幼教改革发展的领航人和教职工的贴心人。