报告编号: （机构自定编号）
日期: （撰写日期）
报告撰写人: （负责人姓名）
1. 引言
本报告意在体现药剂科对公正、诚信和合规性的承诺。通过自我审查以发现并纠正潜在的问题，以维护一个清廉、健康的工作环境。
2. 审查范围
本自查报告覆盖药剂科的日常运营，包括处方审核、药品采购、存储、调配流程的每一个环节。
3. 自查内容
A. 采购流程
检查药品采购的透明性和公正性，有无利益冲突情形。
确认是否按照国家医疗采购政策和程序进行。
B. 库存管理
审核库存记录是否准确无误。
验证存储及温湿度监控系统的有效性。
C. 处方审核与调配
确认所有处方以及药品的选择均基于临床医生合理的对患者病情的诊断。
确保配药流程符合规程，减少人为错误及不当行为。
D. 人员行为
评估工作人员有否存在收受回扣、接受红包或搞关系药品的情况。
调查是否有违规处置医疗信息，保护患者隐私的措施是否到位。
4. 自查结果
A. 采购流程
结果1： 药品采购中发现个别供应商存在问题，已上报并配合处理。
结果2： 采购流程现经独立监督，风险降低。
B. 库存管理
结果1： 货物登记错误少于5，符合标准。
结果2： 温湿度控制系统无误，记录准确度达99以上。
C. 处方审核与调配
结果1： 月度返工率从1.2降低到0.75。
结果2： 未发现因不正当药品选择引发的争议。
D. 人员行为
结果1： 确认两名疑有违规行为的工作人员，现已接受调查并予以相应处理。
结果2： 加强隐私保护的培训，确保医疗信息妥善处理。
5. 改进措施
A. 采购流程
将供应商评估标准透明化。
定期进行供应商的质量审核。
B. 库存管理
优化库存管理软件，提升准确度。
定期进行盘查，确保账物相符。
C. 处方审核与调配
引入问卷调查，收集意见改进工作方式。
定期举办员工培训，增强合规意识。
D. 人员行为
建立长效的监督机制，预防不端行为发生。
对所有员工实施诚信教育，灌输合规重要性。
6. 结论
本报告体现了药剂科严密的自查流程和对存在问题的快速反应与处理能力。通过努力及改进措施，我们提高了工作标准，强化了公平与责任，争取在将来维持一个更加正直透明的工作环境。
报告撰写人签名: （负责人姓名）
日期: （签名日期）
药剂科廉政自查报告（1）
一、自查工作背景
自查报告格式为认真贯彻落实党中央、省委、市委、县委关于加强廉政建设的各项指示精神，切实履行药剂科的政治责任，推动药剂科高质量发展，根据自治区药监局（领导【请填入具体部门单位名称】）下发的《关于开展年药剂科廉政自查工作通知》，结合本科实际，现制定本报告。
二、自查工作重点
本次廉政自查主要围绕以下重点开展自查：
1. 落实中央八项规定精神： 自查相关规定落实情况，是否存在违规用餐、打手表、规制套取“好处费”等违反宗旨的现象。
2. 防控权力寻租和腐败风险： 自查药品进货、药品分配、处方审核等环节是否存在权力不当使用、利益关系不清、监管不力等问题。
3. 加强政治纪律和工作作风建设： 自查是否存在违反政治纪律、党风廉政規範的现象，如宣传方面是否按照当地要求进行，是否存在应酬、熬夜、家庭矛盾等问题影响工作。
4. 打造廉洁文化，正风肃纪： 自查当前存在的廉洁文化氛围如何，能否营造“strictly managing myself、love the people from the bottom of my heart”的氛围等。
三、自查工作情况
经过查阅资料、检查分析、座谈谈话、问卷调查等方式，自查情况如下：
【具体填写自查情况，包括：问题描述、影响程度、原因分析、整改措施等，并根据以上重点进行列举，做到具体、生动、有说服力。建议针对性地列举具体事例】
四、下一步工作计划
针对本次自查发现的问题，药剂科将制定切实可行的整改方案，强化廉政建设，做到问题整改到位，长效机制建立。
1. 加强廉洁教育培训，提高政治立场和自觉性: 定期组织开展廉政教育培训，提高全体员工的政治素质和法律意识，防止各种违规违纪行为发生。
2. 建立健全廉洁运行机制： 完善监督考核制度，建立監督措施和追责追究机制，做到零容忍。
3. 弘扬廉洁文化，营造医院建设干净的廉洁氛围： 以实际行动践行医院的廉洁理念，并营造出一致整风、清风正气的良好氛围。
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