论说文
  一、题目
  ( ),写给( ) 的( )
  根据所给材料自由组合出题目。例如:( 奉献 ),写给(社会)的赞歌
    二、开头
  1.( )告诉我们:( )是开启事业的大门,( )是走向成功的旅程。每个人的路程尽头是不同的,是因为每个人( )是不同的。因此,( )。
  2.( )讲的就是,只有( ),我们才能成功。我们不仅因为简单的生命而存活在这个世界上,更能因为( )而拥有精彩的人生。此时此刻,我深深的明白( )。
关于责任的作文素材
  3.材料告诉我们( )是人生的一首歌:( )是词,( )是曲,( )是歌曲的主旋律。(例如:1、青春是人生的一首歌:成功是词,拼搏是曲,永不懈怠是青春的主旋律。2、海是水的一部字典:浪花是部首,涛声是音序,鱼虾海鸥是海的文字。)因此,( )。
  4.(  )使我明白:对于这个世界,我们不过是一些匆匆的过客,但对自己人生则是一段漫长的旅程,是一场拼博接着一场拼搏。(  ),则使我们在拼搏中获胜。
  5.(  )使我深深明白人能走多远?这话不是要问两脚,而要问( )。人能攀多高?这事不要问双手,而要问( )。
  6.( )告诉我们的就是这个道理:生活的理想就是为了理想的生活,每个人都应该为此而担负起自己的责任——直面生活,不管遇到怎样的困难与挫折,都携带( )前行。
  7.( )使我明白人生的价值不在于你成就了轰轰烈烈的事业,而在于具体做好了什么。所以,见到茂密的森林,我们只要无愧的做一棵小树。虽是一棵,却能依靠( )抗击风雨这样的人生也就无愧了。
三、中间
分论点三个,并围绕分论点展开论述,格式上分为三段。论剧请自备三至五个,也可以自己编造。
  分论点的打造
  正义:(1)正义代表理性和良知;(2)正义是社会公正的体现;(3)正义响应时代的呼唤。
  竞争:(1)竞争可以推动人类的创造(竞争可以推动企业的创造);(2) 竞争可以使人才脱颖而出(竞争可以使优秀企业脱颖而出);(3)竞争应当遵守规则与道德(竞争应当遵守市场规则和职业道德)。
  创造:(1)创造是人才的本质(创新、创造是优秀企业的本质);(2)创造要敢于标新立异;(3)创造可以提升民族的活力。
  多思:(1)多思可以领悟人生,洞查社会(多思可以使企业能够发现市场);(2)多思可以获取智辉(多思可以使企业获得发展思路);(3)多思可以起到事半功倍的效果(多思可以使企业事半功倍)。
  磨难:(1)磨难可以使人走向成熟;(2)磨难有助于正确认识自我;(3)磨难需要有乐观向上的精神。
  自信:(1)自信是竞争获胜的重要条件;(2)自信的核心是智慧和才能;(3)自信可以使人反败为胜。
  探索:(1)探索是永无止境地追求(追求是永无止境的探索);(2)探索能够开拓人类的未来;(3)探索要敢于面对失败。
  乐观:(1)乐观就是要正视现实;(2)乐观来源于自信;(3)乐观不等于自我满足。
  奉献:(1)奉献是社会责任;(2)奉献要从自身做起;(3)奉献是竞争机制的补充完善。
  四、结尾
  1.有了( ),生命旅程上的寂寞可以铺成一片蓝天;有了( ),孤单可以演绎成一排鸿雁;有了( ),欢乐可以绽放成满园的鲜花。请相信,( )是成功者美好人生的通行证。
  2.即使我是一根火柴,也要在生命的最后闪耀奋斗的火花,这是( )给予的力量;即使我是一根粉笔,也要在粉身碎骨的那一刻,耕耘在智慧的黑土地上,这是( )给予的高尚。此时此刻,我深深的明白:( )是生命中最美丽的一道彩虹。
  3.如果说生命是一座庄严的城堡,如果说生命是一株苍茂的大树,如果说生命是一只飞翔的海鸟。那么,( )就是那穹顶的梁柱,就是那深扎的树根,就是那扇动的翅膀。没有( ),生命的动力便荡然无存;没有( ),生命的美丽便杳然西去。
  4.人生中最好的景致有时并不是用浓墨重彩描绘而成的,它也许只是一个淡淡的足迹,但它深藏在我们心灵最柔软的地方,裹在层层的重负之下。它与生命同在,一旦触动它的密码,它便潮水般涌进来,感动你。这个密码就是( )
  5.生活如酒,或芳香,或浓烈,或馥郁,因为( ),它变得醇厚;生活如歌,或高昂,或低沉,或悲戚,因为( ),它变得悦丽;生活如书,书中的字要我们用( )认真去写。
  6.( )是什么?( )让鸟儿在乌云蔽日时能直上云霄;( )让小舟在大浪迭起的海面上勇往直前。回顾往事,我无悔无憾;展望未来,我信心百倍。我勇敢地面对生活,因为生活教会了我依靠( )获得成功。
  7.( )是什么?种子以付出代价而破土成长作答,母蚌以忍受痛苦而孕育珍珠作答,蜜蜂以辛勤劳动而酿成花蜜作答。成功是不容易的,没有( ),便没有成功
  8.友人告诉我:生命是崎岖坎坷的,路上有着荆棘、沼泽,也有鲜艳的花果,但是我要用( )披荆斩棘;老师告诉我:生命是一场充满着遗憾,又满是拼搏的较量,但是我要用( )奋起拼搏;父母告诉我:生命是一盘漫长的棋局。但是我要用( )去博弈。
  9.如果说人生是一首优美的乐曲,那么我们用( )成就那不可缺少的音符。如果说人生是一望无际的大海,那么我们用( )塑造那翻起的浪花。如果说人生是湛蓝的天空,那么我们用( )雕琢一朵漂浮的白云
  10.风从水上走过,留下粼粼波纹;骆驼人沙漠上走过,留下深深的脚印;哨鸽从天空飞过,留下串串欢韵;岁月从树林穿过,留下圈圈年轮。朋友,让我们用( )写出了人生舞台上的精彩。
  五、名人名言
  1.离开了( ),我们的人生就变成一座坟墓。──(英国)白朗宁
  2.一个人若是没有( ),任何风向对他都不是顺风。──(法国)布埃斯特
  3.谁离开了( ),到头来他的人生除了梦想之外将一无所有。──(德国)歌德
  4.现实是此岸,中间有湍急的河流,( )则是架在河上的桥梁。──(俄国)克雷洛夫
  5.一粒种子,可以无声无息地在泥土里腐烂掉,也可以凭借( )长成参天的大树。一个人,可
以碌碌无为地在世上厮混日子,也可以凭借( )让生命发出耀眼的光芒。 —— (编一个)
  6.有的人生活得富有充实,是因为他用( )驾驭生活;有的人生活得平庸无奇,是因为他缺乏( )战胜生活。——(同上)
 
    六、管理相关论据事例 
   参考事例
  1.“挽狂澜于既倒,撑大厦于断梁”,潘刚在伊利面临重大危机之时,沉着应对,凭借( ),实现企业大增长。它使伊利搭载奥运快车,借助一个品牌带给一个民族丰厚的营养。他正是依靠( )成功重塑形象,个人也成为2005中国经济年度人物。
  2.当别人倒下时,他努力站着;当别人躺下时,他努力蹲着。马云依靠( ),不断创造电子商务新模式,阐释了他“( )就能胜利”最朴素的企业家哲理,从而使阿里巴巴成为全球最大的电子商务网站之一。
  3.斯坦福商学院教授柯林斯、波拉斯针对优秀企业的原因,潜心研究六年,写出了《基业长青》,其中有这样一段话:“纵观沃马特、惠普、宝洁、索尼这些高瞻远瞩的公司,他们把( )列为利润以上的追求,这是这些百年老店成功的共同宝贵财富”。
  4.斯卡泊莱和齐曼拉教授在《企业的有效管理》一书中通过对一些企业成功和失败的案例的深入研究,认为企业在面对经济舞台上的机遇时,往往扼腕而过,其根本原因就是( )。企业赢得竞争优势的前提,就是要( )。
  5.彼得·德鲁克认为:决定经济向前发展的并不是财富500强,他们只决定媒体、报纸、电视的头条,真正在GDP中占百分比最大的还是那些名不见经传的中小企业;真正推动社会进步的也不是少数几个明星式的CEO,而是更多默默工作着的人。这些企业家拥有一个共同的特点,就是( )。
  6.世界著名的咨询公司——美国兰德公司通过常年的跟踪调查发现:所有成功的企业必须有非常强烈的企业精神。百年的企业,不知道有多少东西都变化了,惟独它的企业精神百年不变。而这个精神的核心就是( ),这非常能够说明问题。所以企业精神就是企业灵魂,而( )这样的灵魂如果是永远不衰、永远常青的,企业就永远存在。
  7.企业在市场竞争中输赢的关键在于其核心竞争力的强弱,而实现核心竞争力有效途径就是( )。一项权威的调查显示:与缺乏( )的企业相比,( )的企业能获得20%甚至更高的成长率;如果企业坚持下去( ),五年內市 值就能增加一倍;全球83%的高级经理人深信,自己企业今后的发展( )。
  名言
  1.美国著名管理学家赫伯特·西蒙指出:“( )是管理的心脏,管理需要在( ) 坚持( ),管理的成功就是来自于( )的成功。”
  2.如果说利润是企业的血液,机制是企业的骨髓,品牌是企业的名望,那么( )则是企业的指导思想。
  3.世界著名的咨询公司——美国兰德公司经过长年的跟踪调查发现:世界上每100家破产倒闭的大企业中,85%是因为( )造成的
  4.美国注明企业家沃尔森说过:“一个成功的决策,等于90%的( )加上10%的( )
  5.联想集团总裁柳传志认为:“如果有一个项目,首先要考虑( )。如果无法办到,就要放弃,这是一个必要条件。”
  6.段永基认为“企业的情况很复杂,所以应该有( )的决心和智慧,因为只有这样,才可以化解企业更多的压力,使企业更有力量,寻更好的机会来发展。
  7.在新经济时代,什么是克敌制胜的法宝?第一是( ),第二是( ),第三还是( )。
  8.斜坡球体理论:企业在市场所处位置,如同斜坡上的一个球体,需要( ),才能产生强有力的止动力。否则,球体肯定会向下滚动。
  9.《逆领导思考》一书的作者罗伯特·凯利说:“说到多数组织的成功,在顺境中成长的企业不超过一成,任何组织和企业的成功,都要经历坎坷,成功的关键是( )。”
  10.约翰·多伊尔认为:“在艰难时期,企业要想获得生存下去的机会,唯一的方法就是( )若想长期生存,仅有的途径就是( )”
  11.王永庆认为:“若不能从根本着手,奢谈企业管理是没有用的。管理没有秘诀,( )是关键,凡事求其合理化,企业经营管理的理念应是追根究底就是要( )。 ”