个人原因解除劳动合同（通用18篇）
  劳动合同是劳动者及其家庭生活稳定的基础，也是用人单位正常运营的前提条件。下面是本店铺整理的一些劳动合同总结的精选范文，供大家参考借鉴。
  个人原因提出解除劳动合同
  甲乙双方于20XX年XX月XX日签订为期____年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下：
  2、乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工资时间。乙方奖金为____元，差旅费、交通费、手机费等费用合计____元，以上费用均需扣除所得税，甲方同意在乙方办理完工作移交手续后____日内一次性支付给乙方。
  3、甲方在乙方妥善办理完毕工作移交手续后支付乙方包括但不限于工资、经济补偿金、代通知金等所有费用等共计元。
  风险提示：
协商解除劳动合同  经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满____年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满____年的，按____年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
  劳动者月工资高于用人单位所在XX市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过____年。
  4、双方无违反劳动纪律、法规的行为。解除劳动合同之日前的劳动报酬已结清。乙方不再因为原劳动合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿。
  5、乙方办理完各项交接之后____日内，甲方向乙方提供包括解除劳动合同在内的相关证明。乙方应于劳动合同解除后____日内到甲方办理相关转移手续，逾期不办责任自负。
  6、乙方自愿放弃其他所有诉求。
  7、本协议经甲乙双方签字或盖章后生效。
  甲方：____乙方：____。
  20XX年XX月XX日20XX年XX月XX日
  个人原因提出解除劳动合同
  乙方（劳动者）：               （身份证号：               ）。
  经乙方与甲方充分协商，双方就协商解除劳动关系事宜达成如下协议：
  一、根据相关劳动法规，双方自   年   月   日起解除劳动关系；
  二、双方同意由甲方向乙方一次性支付解除劳动关系的经济补偿金共RMB  。
  而均无异议；
  三、乙方同意离职手续于   年   月   日下午     时前办理完毕；
  七、本协议双方签字（盖章）后生效。
  甲方（盖章）：                         乙方（签名）：
  本协议适用于用人单位单方面向劳动者提出解除劳动合同，后经双方达成一致协议解除的情形。
  本协议为协议解除劳动合同的方式，用人单位对某些消极怠工或无法达到相应绩效要求需要解约的员工可采用此种方式处理，既能避免激化矛盾，又能避免用人单位强制解除劳动合同需承担双倍赔偿金的法律后果。
  个人原因提出解除劳动合同
  甲方(用人单位)：
  乙方(劳动者)：身份证号码：
  甲、乙双方于X年XX月X日签订了【为期年】【无固定期限】的劳动合同，现乙方向甲方自愿申请，要求解除双方之间的劳动合同。经双方平等协商，甲方同意与乙方解除劳动合同，并就解除双方劳动合同的事宜达成如下协议：
  一、双方一致同意于X年XX月X日解除双方劳动合同，双方的劳动权利义务终止。
  二、因乙方主动提出与甲方解除劳动合同，根据《劳动合同法》之规定，甲方无需向乙方支付解除劳动合同经济补偿金及赔偿金等。乙方已知悉《劳动合同法》的规定，不要求甲方支付经济补偿金及赔偿金等费用。
  三、甲方为乙方缴纳社会保险费至X年XX月X日止。
  四、甲、乙双方在此确认：劳动合同履行期间，双方已依法签订了书面的劳动合同，甲方依法履行了相应义务。双方无违反劳动法律、法规的行为。解除劳动合同之日前的劳动报酬(含加班工资、奖金、补贴等)双方已全部结清。乙方不再因为原劳动合同的签订、履行、解除向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿。