公司与员工解除劳动合同
  公司与员工解除劳动合同【精选5篇】
  解除劳动合同可以不断地释放人才，为企业提供更多的机会和空间，增加企业的竞争力。下面是本店铺为大家整理的关于公司与员工解除劳动合同，如果喜欢可以分享给身边的朋友喔!
  公司与员工解除劳动合同篇1
  甲方：______________
  乙方：______________
  甲乙双方于______年______月______日__签订为期____年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本合同如下：
  1、自______年______月______日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止；
  2、乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工资时间。乙方奖金为元，差旅费、交通费、手机费等费用合计__________元，以上费用均需扣除所得税，甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。
  3、甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人·民币__________元。（税前）甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。
  4、甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至______年______月______日止。
  5、甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续；
  6、乙方应当于本合同签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。
  7、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密（包括本合同内容）进行保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金__________元。
  8、甲乙双方之间无任何竞业限制合同，合同解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务。
  9、本合同是解决双方之间劳动争议的所有安排和规定，双方之间不再存在其他任何劳动争议。
  此合同一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份，另一份留存乙方本人档案。自双方签署之日起成立并生效。
  甲方（盖章）：________乙方（签字或盖章）：________
  法定代表人或授权委托人（签字或签章）：________
  ________年________月________日
  公司与员工解除劳动合同篇2
  甲方：(公司)
  乙方：(员工)，身份证号码：协商解除劳动合同
  根据《中华人·民共·和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲、乙双方经协商一致达成本协议：
  一、乙方于______年______月______日入职甲方，甲乙双方签订的最后一期劳动合同期限为______年______月______日至______年______月______日。______年______月______日下班后，乙方在家突发脑溢血，甲方予以积极协助。根据规定，乙方3个月的医疗期截止20__年12月日结束。
  根据保险条例规定，双方一致认为，该次事故不属于工伤范围，故乙方同意放弃工伤认定申请。现因乙方在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作，根据乙方的申请，双方同意于______年______月______日提前解除劳动合同关系。相关协议内容如下：
  二、甲方与乙方结清以下款项：
  1、至劳动合同关系解除之日止乙方医疗期工资元。
  2、甲方发给乙方相当于个月工资的经济补偿金人·民币元。
  3、甲方向乙方额外支付相当于一个月工资代通知金人·民币元。
  4、甲方向乙方支付相当于9个月工资的医疗补助费人·民币元。
  上述1、2、3、4项共计人·民币元，乙方同意现金领取或由甲方支付到乙方工资帐户中。
  三、乙方应于签订本协议当日内向甲方交回工作服、厂牌等属于公司的物品，甲方给乙方开具离职证明。
  四、乙方承诺由其自行决定是否申请劳动能力鉴定，甲方将提供协助。
  五、乙方应自本协议签署之日起1个工作日内办理工作交接手续，工作交接办结时，甲方与乙方结清工资、经济补偿等费用，乙方同意此后放弃向有关机构(包括乙方、劳动部门、仲裁委和法院等)主张其它工资(含加班工资)、经济补偿、社会保险、患病待遇等相关之权利。