解除劳动合同范文10篇（实用）协商解除劳动合同
目前,我国已全面实行劳动合同制度，对于劳动合同的解除应依法进行，在劳动合同解除后，双方亦要承当相应的法律后果。下面作者给大家整理了关于解除劳动合同范文的内容，欢迎阅读，内容仅供参考!
解除劳动合同范文1
协议编号：
当事人双方：
甲方：
(住址、法定代表人、电话、传真、)
乙方(员工)
(住址、、电话、身份证号)
鉴于
乙方原为甲方合同制职工，合同期限为__年，现因__原因，甲乙双方依照《中华人民共和国劳动法》的规定，本着同等、自愿的原则，共同协商解除劳动合同。
第一条 甲方的义务
(1)甲乙双方解除劳动合同时约定经济补偿金，经济补偿金要符合法律、法规的规定，还要根据公司的具体情形来肯定，经济补偿金的肯定标准及金额以下：。
(2)在解除劳动合同时，如甲方的商业秘密尚未公布，且乙方负有保密义务，甲方支付给乙方保密费的标准及金额以下：。
(3)协助乙方办理保险关系转移、党团关系接续等与劳动关系解除相干的一切手续。
第二条 乙方的义务
(1)乙方在解除劳动合同时，如果之前签订了保密协议、竞业制止协议，则仍应对原协议予以遵照;
(2)乙方不得为其他有损甲方利益的行动;
(3)返还所有权或使用权归属甲方的所有物品。
第三条 违约责任
本协议中甲乙任何一方不实行相应义务的，向守约方承当违约责任，支付违约金元，违约金不足以补偿守约方实际缺失的，守约方可要求对实际缺失予以赔偿。
第四条 其他
从签订本协议起，甲乙双方原劳动合同即行解除。本协议一式两份，双方各持一份。
甲方：(盖章) 乙方：(签字)
法定代表人或托付代理人：(签字)
解除劳动合同范文2
甲方：
乙方：
根据实际情形，在同等协商，自愿互谅的基础上，本于诚信，甲乙双方达成以下协议：
第一、甲乙双方同意解除20__年7月16日签订的《工程承包合同》及其它相干协议。自协议解除之日起，甲乙双方彼此之间的权益、义务关系自行消灭。甲乙双方相互不再以任何情势寻求对方的违约责任。
第二：甲乙双方同意对于合同订立、实行进程中各自的任何情势的缺失自行负责担。
第三：鉴于合同未能实行是由于客观经济形势变迁造成的，甲方同意于本协议签订之日一次性退还乙方已经交纳的甲方施工管理费16.5万元;待该工程施工完成计量结算后(20__年12月6日前)甲方退还乙方已交纳甲方10万元履约保证金。
第四、甲乙双方都储存通过诉讼解决本合同争议的权益，在本协议生效后，如果任何一方不实行本协议约定的义务，另一方有权寻求通过诉讼解决争议。在诉讼进程中，本协议将不利于违约方的说明。
第五、未尽事宜双方协商解决。
甲方：
乙方
日期：
解除劳动合同范文3
甲方：__有限公司
乙方：金
甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和《__有限公司保密制度》以及国家、地方政府有关规定，双方在遵照同等自愿、协商一致、诚实信誉的原则下，经协商同意解除双方的劳动合同，并达成以下协议：
一、甲乙双方于20__年1月12日解除劳动合同。
二、甲方连续支付乙方20__年1月1日至20__年1月31日的工资，共3000元，于20__年1月31日前打到乙方的工资卡里。
三、甲方根据《劳动法》第四十七条的规定，给予乙方相当于乙方/个月工资的经济补偿，共计/元，于/年/月/日一次性打到乙方的工资卡里。
四、乙方应于20__年1月16日前办理相干的离职手续，及与甲方办理劳动合同解除及劳动关系转出手续。
五、甲乙双方解除劳动合同后，乙方不得做任何有损甲方形象或利益的行动，否则甲方除有权停止向乙方支付本协议约定的全部款项外，还有权追究乙方相应的法律责任。
六、甲乙双方解除劳动合同后，甲方不得以任何方式对乙方进行诋毁、诬陷、恶意中伤、及任何有损乙方形象或利益的行动，否则乙方有权追究甲方相应的法律责任。
七、在乙方离职后两年内，乙方必须严格遵照甲方的保密制度，避免泄漏甲方的商业秘密。甲方于/年/月/日一次性付给乙方保密费_____元。
1、保密内容
(1)甲方的交易秘密，包括商品产、供、销渠道，客户名单，买卖意向，成交或商谈的价格，商品性能、质量、数量、交货日期;
(2)甲方的经营秘密，包括经营方针，投资决策意向，产品服务定价，市场分析，广告策略;
(3)甲方的管理秘密，包括财务资料、人事资料、工资薪酬资料、物流资料;
(4)甲方的技术秘密，包括产品设计、产品图纸、生产模具、作业蓝图、工程设计图、生产制造工艺、制造技术、运算机程序、技术数据、专利技术、科研成果。
2、违约责任
(1)在保密协议期内，乙方违抗本协议的，应按甲方管理制度规定接受相应处罚。
(2)在保密协议期内，乙方违抗本协议，给甲方造成缺失的，应赔偿全部缺失，返还保密费并处1200元的。
(3)在保密协议期内，乙方违抗本协议，构成犯法的，依法追究刑事责任。
3、争议
甲乙双方因实行本协议产生争议，和谐未果的，可向甲方所在地劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提出上诉。
八、补充说明：
由于乙方从事本公司岗位，对本公司经营发展起着非常重要的作用，该岗位如果工作未交接清楚势必会导致公司工程建设等工作显现断层，会给公司带来一定的经济缺失和名誉缺失，为了保证公司经营的连续性和正常发展，乙方必须与接替其工作岗位的人交接清楚，让其尽快熟悉和了解岗位职责和工作内容，并在其能独立主持工作之后再办理离职手续，由双方共同交接完毕签订确认工作交接清单。
若在乙方离职期限截止时，接替其岗位的员工还不能独立主持工作，经甲乙协商双方约定可适当延长离职期限，但不超过一个月。
八、甲乙双方没有其他争议。
九、本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日生效。
甲方：__有限公司 乙方：
20__年1月12日 20__年1月12日
解除劳动合同范文4
甲方:____________(公司)
乙方:____________(员工)，身份证号码:____________
根据 中华人民共和国劳动法 及相干法律、法规的规定，甲、乙双方经协商一致达本钱协议: