劳动关系解除协议书七篇
劳动关系解除协议书篇1
  甲方：
  乙方：
  双方参照《中华人民共和国劳动法》等法律法规，经协商，在互谅互让的基础上，就解除劳动关系及经济补偿事宜达成如下协议：
  1、甲乙双方经协商一致，同意于__年__月__日解除劳动关系，双方劳动关系即行解除，工资结算至解除劳动关系日。
  2、甲方应于__年__月__日前一次性支付给乙方人民币计： 元作为经济补偿。
  3、乙方应于__年__月__日前与用人单位办理好移交手续，同时对甲方应尽保密义务，保证甲方秘密资料不外泄，不在外散播损害甲方利益形象的言论，如因泄密给甲方造成重大损失，甲方将追究乙方法律责任。
  4、乙方确认双方劳动关系履行时的权利义务从协议签订之日起即行终止，并无任何不了事宜，确认对工作期间的薪资及相关费用已结清并无任何异议。双方对协议解决劳动关系程序及结果均无任何异议，保证不再提出任何仲裁和诉讼请求。
  5、本协议一经签订即具有法律效力，本协议书一式二份，甲乙双方各执一份。
  甲方(盖章)：
  乙方(签字)
 
劳动关系解除协议书篇2
  甲方（企业）：_____
  乙方（员工）：_______________ 部门：_______________
  性别：__________ 出生年月：_______________
  家庭____________________________________
  电话：____________________________________
  甲乙双方于_____年___月____日签订的期限为_____的劳动合同,现因_______方根据_______________ 原因提出解除劳动合同,经双方协商一致,双方同意自_____年_____月_____日起解除劳动合同。
  经济补偿(打√)
  □无经济补偿。
  □实发经济补偿 元。
  甲方:(盖章) 乙方:(签字)
  法定代表人或(委托代理人):(签章)
  _____年_____月_____日 _____年_____月_____日
  (本协议一式两份,甲、乙双方各执一份)
 
劳动关系解除协议书篇3
  甲方(用人单位)：
  乙方(劳动者)：
  身份证号码：
  甲乙双方因履行劳动合同发生争议，乙方向企业工会组织申请调解，企业工会组织甲乙双方进行协商，本着平等自愿的原则，甲、乙双方于年月日签订【为期年】【无固定期限】的劳动合同，现甲、乙双方同意解除劳动合同。经双方充分协商，就解除劳动合同的有关事项达成如下协议：
  一、双方一致同意于年月日解除劳动合同，双方的劳动权利义务终止。
  二、乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工资时间。甲方同意在乙方办理完工作移交手续后日内一次性支付给乙方。
  三、甲方为乙方缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金社会保险费至年月日止。
  四、甲方同意向乙方支付经济补偿金元(税前)，此款于乙方办理完毕工作移交手续后日内一次性支付。
  五、甲、乙双方在此确认：上述补偿费用包括但不限于甲方支付的解除劳动合同补偿金、为乙方补缴社会保险费用(保险包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金)、甲方补发乙方在解除劳动合同之日前的劳动报酬(含加班工资、奖金、补贴、年休假补助)等。乙方不再因为原劳动合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿。
  六、乙方应在本协议签字后日内与甲方有关部门(原所在部门、劳资、财务、后勤等)办理完工作交接、物品归还、账务交接、偿还财务借款等事项。如有乙方负责办理的对外业务没有
清算完毕，乙方应负责将往来账目核对清楚，并将由对方盖章、签字确认的对账单(或欠款证明)交甲方财务部门。否则，由此给甲方造成损失的，由乙方负责赔偿。
  七、甲方根据相关劳动法规和规定，在签署本协议且完成工作交接后向乙方提供劳动合同解除的证明并配合乙方办理失业保险申领事宜。
  八、劳动合同解除后，乙方仍负有保守所知悉的甲方商业秘密(包括本协议内容)的义务，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金元。乙方在解除劳动合同之前与甲方签订了《保密协议》、《竞业禁止协议》的，仍应遵守原协议的约定。
  九、甲、乙双方解除劳动合同后，乙方不得以任何方式对甲方进行诋毁、恶意中伤、及任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方有权追究乙方相应的法律责任。
  十、本协议履行完毕后，双方在劳动关系存续期间之间不再存在任何权利义务。
  本协议经甲方盖章，乙方签字后生效。本协议一式叁份，甲、乙、企业工会双方各一份。
  甲方(盖章)： 乙方(签字)：
  年 月 日 年 月 日
 
劳动关系解除协议书篇4
  甲方：
  乙方：
  乙方系甲方公司员工，现双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，就解除劳动关系事宜，达成如下协议：
  1.双方协商一致自 月 日起双方解除劳动关系。
  2.甲乙双方同意：甲方除全额支付乙方 月份工资外（按实际工作天数计算），应向乙方一次性支付补偿金 元，（包括但不限于经济补偿金、竞业限制补偿费等各种补偿金）。
  3.双方确认：双方不存在其他劳动争议及债权债务关系。
  4.甲方的权利和义务
  （1）甲方应当在__年__月__日全额支付乙方__年__月__日份工资 元；
协商解除劳动合同  （2）甲方应当在乙方办理交接手续完毕时支付上述一次性经济补偿金 元。
  甲方未在上述期限内支付工资或补偿金，每逾期一日，应向乙方加付未支付部分万分之二的违约金。
  5．乙方的权利和义务：
  （1）乙方应当在__年__月__日至__年__月__日期间办理离职手续。
  若乙方未在上述规定期限内办理离职手续，应向甲方支付5000元违约金，该违约金不足以弥补因此给甲方造成损失的，乙方应当负责赔偿。甲方有权优先从应当支付给乙方的工资或补偿金中扣除。因甲方的原因导致乙方不能在上述期限内办理离职手续的除外。