拖⽋⼯资解除劳动合同
拖⽋⼯资解除劳动合同范本（精选8篇）
随着时间的推移，合同出现的次数越来越多，签订合同能促使双⽅规范地承诺和履⾏合作。你知道合同的主要内容是什么吗？下⾯是⼩编帮⼤家整理的拖⽋⼯资解除劳动合同范本（精选8篇），供⼤家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
协商解除劳动合同
拖⽋⼯资解除劳动合同1
甲⽅（⽤⼈单位）：
⼄⽅（劳动者）：
⾝份证号码：
甲、⼄双⽅于年⽉⽇签订【为期xx年】的劳动合同，现经双⽅充分协商，就解除劳动合同的有关事项达成如下协议。
⼀、双⽅⼀致同意于20xx年xx⽉xx⽇解除劳动合同，双⽅的劳动权利义务终⽌。
⼆、甲⽅向⼄⽅⽀付解除劳动合同的经济补偿⾦、赔偿⾦等共计⼈民币xx元。
三、甲⽅为⼄⽅缴纳社会保险费及住房公积⾦⾄xx年x⽉x⽌。
四、甲、⼄双⽅在此确认：劳动合同履⾏期间，双⽅已依法签订了书⾯的劳动合同，甲⽅依法履⾏了义务，包括⼄⽅应享有的社会保险、劳动保护等。甲⽅⽆违反劳动法律、法规的⾏为。解除劳动合同之⽇前的劳动报酬（含加班⼯资、奖⾦、补贴等）已结清。
五、⼄⽅应在本协议签字之⽇与甲⽅有关部门（原所在部门、劳资、财务、后勤等）办理完⼯作交接、物品归还、账务交接、偿还财务借款等事项（见《员⼯离职⼯作交接、款物清偿⼀览表》）。如有⼄⽅负责办理的对外业务没有清算完毕，⼄⽅应负责将往来账⽬核对清楚，并将由对⽅盖章、签字确认的对账单（或⽋款证明）交甲⽅财务部门。否则，由此给甲⽅造成损失的，由⼄⽅负责赔偿。
六、劳动合同解除后，⼄⽅仍负有保守所知悉的甲⽅商业秘密（包括本协议内容）的义务，不得泄露给任何第三⽅，否则应向甲⽅⽀付违约⾦⼈民币拾万元。⼄⽅在解除劳动合同之前与甲⽅签订了《保密协议》的，仍应遵守原协议的约定。
七、⼄⽅应于劳动合同解除后15⽇内到甲⽅办理档案、社会保险、党团关系、计划⽣育关系转移等⼿续，逾期不办责任⾃负。
⼋、甲、⼄双⽅解除劳动合同后，⼄⽅不得以任何⽅式对甲⽅进⾏诋毁、恶意中伤、及任何有损甲⽅形象或利益的⾏为，否则甲⽅有权追究⼄⽅相应的法律责任。
九、本协议经甲⽅盖章，⼄⽅签字后⽣效。本协议⼀式⼆份，甲、⼄双⽅各⼀份。
甲⽅（盖章）：⼄⽅（签字）：
年⽉⽇年⽉⽇
拖⽋⼯资解除劳动合同2
甲⽅：xxx有限公司 (以下简称甲⽅)
⼄⽅：xxx (以下简称⼄⽅)
甲⼄双⽅于年⽉⽇签订为期年的劳动合同，现甲⼄双⽅同意解除劳动合同关系。经双⽅协商⼀致，签订本最新解除劳动合同书样本如下：
1. ⾃20xx年xx⽉xx⽇起，解除双⽅签订的劳动合同，双⽅的权利义务随之终⽌;
2. 甲⽅同意在⼄⽅妥善办理所有⼯作移交⼿续后⽀付⼄⽅包括但不限于经济补偿⾦、提前通知解除劳动合同赔偿⾦、相应⽐例的年终奖等共计⼈民币元(⼤写)。扣除⼄⽅尚⽋甲⽅备⽤⾦⼈民币元(⼤写)，甲⽅将于⼄⽅妥善办理所有⼯作移交⼿续后实际⽀付⼄⽅⼈民币x元(⼤写)
3. 甲⽅为⼄⽅缴纳四⾦(包括基本养⽼保险⾦、基本医疗保险⾦、失业保险⾦、住房公积⾦)⾄20xx年xx⽉xx⽇⽌。
4. 甲⽅根据相关劳动法规和规定，向⼄⽅提供劳动合同解除的证明并办理相关退⼯⼿续;
5. ⼄⽅应当于本协议签订后3⽇内妥善办理所有⼯作移交⼿续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之⾏为，否则将承担相应的法律责任及所造成的全部损失。
6. ⼄⽅⾃愿放弃其它所有诉求。
本最新解除劳动合同书样本⾃甲,⼄双⽅签字(盖章)并加盖甲⽅劳动合同专⽤章后⽣效;
甲⽅(盖章)：xxx有限公司⼄⽅(签字或盖章)：xxx
法定代表⼈或授权委托⼈
(签字或签章)：
20xx年xx⽉xx⽇
注：此最新解除劳动合同书样本⼀式三份，各份具有同等的法律效⼒，甲⼄双⽅各持⼀份，另⼀份留存⼄⽅本⼈档案。 拖⽋⼯资解除劳动合同3
甲⽅：
⼄⽅：
地址：
⾝份证号码：
根据《中华⼈民共和国劳动法》等法律、法规规定及甲⽅、⼄⽅双⽅签订的原劳动合同，经双⽅平等⾃愿协商⼀致，现双⽅就解除劳动合同后离职⼿续及甲⽅给予⼄⽅经济补偿等事宜达成以下协议：
⼀、甲⼄双⽅于年⽉⽇解除《劳动合同》，双⽅劳动关系即⽇终⽌。
⼆、甲⽅同意⼏⼄⽅⽀付⼀次性补偿⾦等共计⼈民币元(元整)。并为⼄⽅缴纳保险⾄年⽉⽇。(根据劳动合同书约定，⼄⽅因个⼈不在公司驻地交纳保险，故其薪酬中包括保险部分，如因保险交纳⼄⽅提出仲裁、诉讼申请或其它要求，甲⽅将按劳动法律相关规定，⼄⽅需退还公司补助保险部分和个⼈应缴纳部分，甲⽅将为⼄⽅在劳动关系发⽣地办理社会保险，并为其交⾄劳动关系终⽌⽇后两个⽉)。
三、⼄⽅同意，于年⽉⽇前按甲⽅《离职交接清单》的要求办理完毕⼯作移交等离职⼿续，归还所有属于甲⽅或者甲⽅有关业务关系的公司⽂件(任何载体)和财物，否则，由此造成损失的，⼄⽅将承担全部赔偿责任。
四、甲⽅承诺，在⼄⽅履⾏本协议第3条规定的义务后当天按本协议第2条约定的补偿⾦标准，以现⾦形式⽀付%，剩余%于20xx年5⽉10⽇前随⼄⽅⽉⼯资⼀次性⽀付完毕。
五、⼄⽅承诺，离开甲⽅后，不得向任何第三⽅泄漏甲⽅及丙⽅的商业秘密，不从事任何损害甲⽅利益和名誉的活动。违约愿承担属法律责任。
六、本协议就甲⼄双⽅解除劳动合同达成⼀致协议，⾃协议⽣效⽇起双⽅⽆任何经济纠纷，包括薪资、保险、福利、⼯时等。⼄⽅承诺不再对本协议及其内容提出任何仲裁、诉讼申请或者其它要求。⼄
⽅承诺对本协议内容保密。若⼄⽅故意泄漏本协议任何内容，⼄⽅须将第2条及第3条约定的全部费⽤返还甲⽅。
本协议⼀式贰份，经甲、⼄双⽅盖章签字后即⽇⽣效，甲⼄双⽅各执⼀份。
甲⽅： (盖章)⼄⽅： (签字)
签字⽇期：签字⽇期：
拖⽋⼯资解除劳动合同4
甲⽅（公司）：
⼄⽅（员⼯）：
现因原因，甲⼄双⽅⼀致同意于XX年9⽉30⽇解除《劳动合同》，劳动关系随之终⽌，双⽅互不承担任何责任。
⼄⽅应配合甲⽅在XX年9⽉30⽇前办理完毕离职交接⼿续。
本书于XX年9⽉30⽇签署并⽣效。
甲⽅（公章）：⼄⽅（签字）：
---------
甲⽅：____________公司
⼄⽅：____________（员⼯⼯号：_）
甲、⼄双⽅于____年__⽉__⽇签订了有/⽆固定期限劳动合同，现由____⽅提出协商解除劳动合同要求，经甲、⼄双⽅协商⼀致，同意解除劳动合同，并达成如下协议：
⼀、解除劳动合同的⽇期为：____年__⽉__⽇；
⼆、____⽅⽀付____⽅经济补偿⾦（违约⾦）______元；
三、____________________________________________；
四、本协议⾃甲、⼄双⽅签字（盖章）并加盖甲⽅劳动合同专⽤章后⽣效；
五、本协议⼀式两份，甲、⼄双⽅各执⼀份。
甲⽅：________公司⼄⽅（签字）：______
法定代表⼈或委托代理⼈：____________________
____年__⽉__⽇____年__⽉__⽇
拖⽋⼯资解除劳动合同5
甲⽅：________
⼄⽅：________性别：________
由于甲⼄双⽅的劳动合同尚未期满，现⼄⽅因个⼈原因于_____年_____⽉_____⽇提出解除劳动合同，经双⽅平等⾃愿协商，共同就解除劳动合同事宜达成以下合同：
1、双⽅同意于_____年_____⽉_____⽇解除劳动合同，⼯薪及福利同时截⽌。
2、⼄⽅保证在本合同签订之⽇起⼀周之内，按照甲⽅的相关规定和要求办理完毕全部的交接⼿续，包括但不限于：项⽬的移交，资产的回收，⼯作的汇报，转单的签返，付清对甲⽅的应付款项，提供客户信息等，与此同时，双⽅办理完毕全部的离职⼿续。
3、因⼄⽅在职期间曾担任⼆级公司的`总经理，为保障甲⽅的权益，⼄⽅保证在离职后遵守如下约定：
（1）继续遵守和甲⽅签订的保密合同，不外泄在职期间从甲⽅获悉的任何商业秘密；
（2）⾃解除劳动合同之⽇起⼀年内，不得参与⼆级公司主营业务相冲突的商业活动。
（3）不得以任何⽅式做出有损于甲⽅与客户的合作关系的⾏为。
4、为弥补⼄⽅因上述约定⽽有可能出现的损失，甲⽅同意⽀付给⼄⽅补偿⾦_____元⼈民币（⼤写：_____）（税后）
5、⼄⽅按照本合同的约定办理完毕全部的离职⼿续后，甲⽅将在劳动合同解除后的第⼀个发薪⽇，将50%的补偿⾦直接划到⼄⽅的⼯资卡上。
6、如果⼄⽅严格遵守第3条中的约定，甲⽅将在解除劳动合同之⽇起⼀年后将剩余的50%的补偿⾦⽀付给⼄⽅；如果⼄⽅出现了违反约定的⾏为，甲⽅可以不⽀付该50%的补偿⾦。
7、⼄⽅承诺将继续履⾏劳动合同中约定的在劳动合同终⽌或解除后⼄⽅应继续承担的其他义务。
8、甲⼄双⽅⼀致同意，除本合同内容以外，不再向对⽅提出任何要求。
9、甲⼄任何⼀⽅违反本合同的约定，应向对⽅⽀付违约⾦_____元。
10、本合同壹式贰份，甲⼄双⽅各执壹份，于双⽅签字或盖章之⽇起⽣效。
甲⽅：______________
_______年_______⽉_______⽇
⼄⽅：______________
_______年_______⽉_______⽇
拖⽋⼯资解除劳动合同6
甲⽅：(公司)
⼄⽅：(员⼯)
⾝份证号码：
根据《中华⼈民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲、⼄双⽅经协商⼀致达成本协议：
⼀、⼄⽅于20xx年xx⽉xx⽇⼊职甲⽅，甲⼄双⽅签订的最后⼀期劳动合同期限为20xx年xx⽉xx⽇⾄20x
x年xx⽉xx⽇。20xx年xx⽉xx⽇下班后，⼄⽅在家突发脑溢⾎，甲⽅予以积极协助。根据规定，⼄⽅3个⽉的医疗期截⽌20xx年12⽉⽇结束。
根据保险条例规定，双⽅⼀致认为，该次事故不属于⼯伤范围，故⼄⽅同意放弃⼯伤认定申请。现因⼄⽅在规定的医疗期满后不能从事原⼯作，也不能从事由甲⽅另⾏安排的⼯作，根据⼄⽅的申请，双⽅同意于20xx年xx⽉xx⽇提前解除劳动合同关系。相关协议内容如下：
⼆、甲⽅与⼄⽅结清以下款项：
1、⾄劳动合同关系解除之⽇⽌⼄⽅医疗期⼯资元。
2、甲⽅发给⼄⽅相当于个⽉⼯资的经济补偿⾦⼈民币元。
3、甲⽅向⼄⽅额外⽀付相当于⼀个⽉⼯资代通知⾦⼈民币元。
4、甲⽅向⼄⽅⽀付相当于9个⽉⼯资的医疗补助费⼈民币元。
上述1、2、3、4项共计⼈民币元，⼄⽅同意现⾦领取或由甲⽅⽀付到⼄⽅⼯资帐户中。
三、⼄⽅应于签订本协议当⽇内向甲⽅交回⼯作服、⼚牌等属于公司的物品，甲⽅给⼄⽅开具离职证明。
四、⼄⽅承诺由其⾃⾏决定是否申请劳动能⼒鉴定，甲⽅将提供协助。
五、⼄⽅应⾃本协议签署之⽇起1个⼯作⽇内办理⼯作交接⼿续，⼯作交接办结时，甲⽅与⼄⽅结清⼯资、经济补偿等费⽤，⼄⽅同意此后放弃向有关机构(包括⼄⽅、劳动部门、仲裁委和法院等)主张其它⼯资(含加班⼯资)、经济补偿、社会保险、患病待遇等相关之权利。
六、本协议⼀式两份，双⽅各执⼀份，经双⽅签字盖章后⽣效。
甲⽅(盖章)：⼄⽅(签字画押)：授权代表：
20xx年xx⽉xx⽇20xx年xx⽉xx⽇
⼄⽅家属(签字画押)：
20xx年xx⽉xx⽇
拖⽋⼯资解除劳动合同7
甲⽅(以下简称“公司”)：
⼄⽅(以下简称“员⼯”)：
⾝份证号码：
⼊职时间：
劳动合同签订时间：
经公司与员⼯双⽅平等⾃愿、协商⼀致，就解除双⽅的劳动合同达成如下协议：
1、公司与员⼯双⽅的劳动合同于__________年______⽉______⽇解除。
2、公司⽀付员⼯⼯资⾄__________年______⽉______⽇。
3、员⼯的社会保险缴纳⾄__________年______⽉。
4、员⼯的住房公积⾦缴纳⾄__________年______⽉。
5、因，根据《劳动合同法》第__________条第__________款规定，与⼄⽅协商⼀致，解除双⽅劳动合同。⼄⽅⼯作年限为__________年，按照《劳动合同法》第四⼗七条经济补偿计算“劳动合同解除或终⽌后，⽤⼈单位应当按照劳动者在本单位⼯作的年限，每满⼀年⽀付⼀个⽉⼯资的标准向劳动者⽀付经济补偿。六个⽉以上不满⼀年的，按⼀年计算；不满六个⽉的，⽀付半个⽉⼯资的经济补偿”。经双⽅协商，我单位⽀付其经济补偿__________元⼈民币。
6、员⼯同意公司在__________年______⽉______⽇(含)前，将员⼯离职当⽉⼯资及补偿以__________⽅式⽀付给⼄⽅。
7、劳动合同解除后，员⼯仍有义务对在公司⼯作期间接触到的，公司在设计、技术、管理、劳资、财务、客户关系、客户名单等⽅⾯的商业秘密信息严格保密。未经公司书⽽允许，员⼯同意不以任何形式向第三⽅提供、披露或帮助第三⽅获取、使⽤、传播公司的商业秘密。
8、本协议⼀式两份，甲⼄双⽅各执⼀份，具有同等法律效⼒。
9、本协议⾃公司与员⼯双⽅签署后⽣效。
10、员⼯是在详细阅读并充分理解协议内容的基础上签署本协议的，员⼯对协议内容⽆异议。
员⼯签名：
__________年______⽉______⽇
(⽤⼈单位⼈事盖章)：
__________年______⽉______⽇
拖⽋⼯资解除劳动合同8
甲⽅：(企业全称)：
⼄⽅：(个⼈姓名)：
根据《劳动合同法》等相关法律法规的规定，经甲⼄双⽅当事⼈共同协商⼀致，就双⽅解除劳动(关系)之相关事宜达成以下协议：
1. 双⽅同意于年⽉⽇起解除之前签订的劳动合同(关系)。
2. ⼄⽅已于本协议书签署前完成了同甲⽅的⼯作交换。
3. 甲⽅⼀次性⽀付给⼄⽅年⽉⼯资元。经济补偿⾦偿于当⽉⽇记⼊⼯资帐号内，截⽌本协议书签署⽇，双⽅之间不存在任何纠纷及未了结的债权债务。
4.本协议⼀式两份，甲⼄双⽅各执⼀份。
以上内容双⽅同意确认属实。
甲⽅(企业公章)：
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