甲方（用人单位）：_____________________
乙方（员工）：_________________________
鉴于乙方在甲方单位工作期间因工伤事故导致无法继续履行劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经协商一致，就因工伤解除劳动合同事宜达成如下协议：
一、解除劳动合同
1. 甲乙双方同意自本协议签订之日起解除双方签订的劳动合同。
2. 双方确认，劳动合同的解除是基于乙方工伤事故，不属于甲方单方面解除劳动合同。
二、工伤赔偿及待遇
1. 甲方已按照国家规定为乙方缴纳工伤保险，乙方享有工伤保险待遇。
2. 根据乙方工伤情况，甲方同意支付乙方一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等工伤保险待遇。
3. 甲方将协助乙方办理工伤认定、工伤保险待遇申请等相关手续。
三、经济补偿
1. 按照《劳动合同法》规定，甲方同意支付乙方解除劳动合同的经济补偿金。
工伤赔偿协议书2. 经济补偿金的计算方式为：乙方在甲方单位工作的年限×乙方解除劳动合同前12个月的平均工资。
四、其他待遇
1. 甲方同意在乙方离职前结清所有未支付的工资、奖金、津贴等。
2. 甲方同意为乙方提供必要的离职证明和相关材料，以便乙方办理相关手续。
五、保密条款
1. 乙方同意保守在甲方工作期间知悉的商业秘密，不得泄露给任何第三方。
2. 双方同意对本协议内容保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露。
六、争议解决
1. 本协议的签订、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。
2. 双方因履行本协议发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
七、协议生效
1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：_____________________
代表人（签字）：_____________________
日期：_____________________________
乙方（签字）：_____________________
日期：_____________________________
（注：以上内容仅供参考，具体条款应根据实际情况和当地法律法规进行调整。）
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