领导推荐下属的推荐信范文
【篇一】
尊敬的领导：
我公司xxx同志因个人原因辞去担任的公司职务，准备到贵地发展，本着实事求是的精神，对该同志在我公司的表现和水平郑重推荐
如下：
xxx同志xxxx年于xx大学xxxx专业本科毕业，于xxxx年到我
公司工作，先后在何岗位（部门）担任等职务。
xxx同志进入我公司以来，表现突出积极，学习认真刻苦，钻研
进取，工作成绩优异，具有较强的政治和业务素质。善于发现问题和
解决问题，具有较强的独立工作水平，工作中能够做到理论联系实际，并善于与同志合作，乐于助人。
xxx同志有丰富基层工作经验，长期从事专业工作，具有较强的
管理水平和综合协调水平。经过多年的学习和锻炼，xxx同志已经成为一名符合时代发展要求、综合素质较高的复合型人才，有热情有水平
适合各种工作的挑战。
作为xxx同志的原单位，我们郑重推荐该同志到贵单位工作，希
望予以认真考虑为盼。
此致
敬礼
推荐人：###
20xx年xx月xx日
【篇二】
XX先生/女士：
我谨作为XX先生在集团工作四年间的直接领导写此推荐信。
今日的XX与四年前的他相比，已经产生了非常显著的变化。而
作为一位独立承担责任一个分厂所有行政事务的管理者来讲，这些变
化亦是他个人在管理与领导水平上日趋成熟的真实体现。
对于他这四年来在分厂所作出的杰出贡献，如完善分厂具体行政
管理制度、全面提升行政服务品质、连续三年被评为集团6s优异奖等，我不作赘述，因为这些只能代表他的过去。我将从沟通、学习与传播
三地方对他作出适当评价，以期您能对他有更全面、更深入的理解。
他首先是一位乐于沟通且善于沟通的管理人员。即使以前在工作
中因为沟通不足导致工作失误的发生，但他能够直面自己的不足，而
主动改善沟通方法，增强与服务对象职员工、与生产部管理层的沟通，从而改变并形成了一种较为民主的分厂行政事务决策模式。这种改变
产生了巨大的粘合力，把生产与行政紧密结合起来，以行政来支持生产，并在生产促动中发挥更大的作
用。
他还是一位乐于学习且善于学习的管理者。作为一名基础管理者，他这四年来的学习实践集中在三个地方，一是从失误中学习，一是从
同事的成功经验中学习，一是从外界培训及自我学习中学习。他把所
学在实践中加以使用，从他所取得的成就直接且充分表现了他在学习
上谦虚与勤奋，充分表现了他在管理实践过程中对学习的持续检验与
总结，充分表现了他在为丰富其职业生涯而展开的拓展性学习、关联
性学习中所表现出来的追求心！更为难能可贵的是，他带动了一人
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对学习新知识、新技能的兴趣与尝试！
他更是一位乐于传授并持续升华管理理念的职业人士。耐心传授
并持续升华管理理念，是一项真正的管理者必须做到且永无止境的工作。他已经在实践中，且有所成效，比如教育同事调整工作态度、培
养沟通意识、主动研究可行性方案、增强执行力、鼓励创新等等。虽
然我仍希望他在这地方持续增强，但我依然欣赏他正表现出来的在管理研究与实践上的专注与专业。
作为XX先生以前的领导、永远共勉的朋友，我期望XX先生在将来通过全面提升其管理智慧、领导水平及人格魅力来攀登其职业生涯的新高峰！
我将非常感激您对这位申请人做慎重的考虑。
推荐人：###
20xx年xx月xx日