公司退休办年度工作总结范文_公司员工年度工作总结范文
    **公司现有有偿解除劳动合同人员***人；退养家属**人；离退休人员***人；离退休遗属***户。一年以来在***公司的正确领导下，在各级部门的大力支持和帮助下，**公司离退休办坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真学习和深入贯彻党的十七大精神，按照科学发展观和构建社会主义和谐社会的要求，认真做好离退休职工、有偿人员和家属的管理服务工作，切实履行离退休办公室的工作职责。现将2022年的离退休管理和稳定工作汇报如下：
    一、 做好退休稳定的组织和宣传工作
    离退休工作方面。政治上关心离退休人员，认真落实他们的政治待遇。我们按照**公司的统一部署，始终把离退休干部的政治学习放在首位。根据创建和谐社会的目标，结合离退休职工实际，组织离退休人员开展了各种形势的学习讨论活动，通过讨论使广大离退休职工认清了形势，提高了认识。
    稳定的工作。在继承去年良好经验和做法的基础上，吸收兄弟单位管理经验，完善维稳账户，实行规范化管理，严格签到制度，建立“三道防线”，做好信访接待和**团队考勤管理工作，使稳定工作向规范化、制度化、目标化方向发展。
    做好重点人员的信息收集工作，出现思想上的苗头，我们马上采取措施，通过亲情、友情等方面开展政治思想工作，是他们及时放下心里的包袱，防止了越级上访事件的发生。截至目前，**公司没有发生一起因答复不准确或措施不得力而造成不良影响的上访事件。
    今年5月，在得知四川汶川大地震后，**公司退休办公室积极行动，员工踊跃捐款。为了提高受薪人员的爱国热情，组织了一次自愿捐款活动。特别是，受薪人员甚至捐赠了一个月的工资。通过这项活动，离退休人员和领薪人员的精神面貌有了很大改善。当时我们收到退休人员***元，领薪人员***元，共计***元。
    二、努力做好有偿解除合同人员再就业和离退休人员管理工作
    （一） 认真细致地管理受薪人员，说服上访者
    1.加强**队的日常管理工作
    严格执行考勤制度，做到公开、公平、公正，拒绝代签、重复劳动等，如发现问题，将根据程度给予相应处罚，并将处罚结果张贴在墙上，接受有偿人员的监督。
    根据**队和工作天气等情况，科学合理安排工作量，在不影响工作目标的前提下，夏季通过及时换纯净水，错开高温时间等，做好有偿人员的防暑降温工作；冬季我们及时根据气候状况，为有偿人员配齐厚的棉手套，为库房大门安装棉门帘等措施，做好人员的防寒保暖工作。
    2、结合工作实际，明确工作目标，努力完成工作任务
    面临队伍年龄偏大、时间紧、任务重、进入夏季气温高、冬季气温降低等困难，在**队领导班子的带领下，迎难而上，保证**队全年工作的顺利进行。
    根据现场面积和劳动量，结合各班组受薪人员的身体状况，我们为各班组详细定义了各自的共享区域，各班组所属各班组将共享区域分块承包，实行谁先完成谁先下班的原则，即提高了受薪人员的工作积极性，也保证了工作任务的顺利及时完成。
    科学合理安排工作量。对夏冬季节的室外工作进行了详细的计划和安排，夏季，我们采取清除厂区杂草，清扫厂区各主要交通道路，分时段交替工作，临时工作我们尽量保证在不影响原定计划的前提下，及时快速的做好；冬季，室外气温低，我们主要以清理铁道线、公路线两侧枯草、漂浮物等工作，在不影响进度的同事，保证有偿人员的保暖工作。
    3、加强外来人员的安全教育和管理。
    通过会前、现场等教育方式，加强有偿人员入厂的安全教育工作。多次对开车、骑车入厂人员进行厂区防火安全教育，明令禁止带各种火源进入厂区。对经常穿越铁路线的有偿人员加强火车瞭望教育，确保平安无事故目标的实现。
    （二） 加强离退休人员的管理和服务
    1.注重学习，提高认识，端正服务态度
    按照离退休人员管理中心和公司党委的统一部署和指示，认真学习党的十七大精神和*同志的工作报告，统一思想，提高素质，增强能力，推动工作，为构建和谐企业服务，坚持按程序办事，提高透明度，克服不正之风，增强廉洁自律意识，增强团队凝聚力和战斗力，加强和改进思想政治工作，创新工作方法,坚持老同志"六有"工作方针,全心全意为老同志服务,构建和谐社会。
    2.热情周到、千方百计为老同志办实事、办好事
公司年度总结    每逢重大节日，我们都会成立一个由主要领导人领导的节日慰问小组。全年，我们与工会、共青团、退休办等相关人员深入劳动模范、离退休干部、特困职工、幸存者、带薪特困人员、受伤人员等，共***人次。亲自将慰问金和物品寄给他们，让他们感受到组织的温暖。
    两节期间，考虑到老同志们的身体状况、天气寒冷、行动不便等因素，分别按老同志居住小区定点、定时利用最便捷的方式将***人的各种慰问金，做到了无差错的及时发放。
    我们管理的大多数退休人员和领薪人员都处于晚年。他们生病、住院和吃药是很常见的，许多家庭孩子不在身边。了解情况后,及时向领导汇报,到医院,家中探望慰问,解决老同志的实际困难。如果一时解决不了，及时向领导和上级主管部门汇报，并给老同志一个满意的答复。据不完全统计，我们全年探望患者并协助其家属办理葬礼近**次。3、 工作中的困难和明年的计划
    目前存在的困难：
    1.经过一年多的工作，由于相关管理规定的出台，带薪人员的管理变得越来越困难。现在他们聚集在一起，这增加了相互接触和集体请愿的可能性。
    2、物价上涨较快，部分退养家属和退休老职工，感觉到生活补贴比较少心理不平衡，存在不稳定的因素。
    下一年的工作计划：
    1、在稳定工作和离退休服务工作上，多做耐心细致地劝解工作，本着矛盾不激化的原则，上下结合、齐抓共管、死看死守，尽一切力量做到不上访。
    2、加强有偿人员再就业管理，从量化到精细化。
    3、努力为老同志提供优质周到细致的服务。
    创造性地开展工作，采取有效措施加以解决，不断巩固和完善信访工作成果，为**公司的生产经营创造良好稳定的环境
    一、XX年主要工作
    根据集团公司和科奥公司的统一要求和上级信访领导小组的意见，我厂XX信访工作主要做到了“五抓五落实”，即：， “重视领导，落实信访工作责任机制；重视预警，落实不稳定因
素排查机制；注重化解矛盾，落实基层调解机制；注重效率，落实问题处理效率应急机制；注重规范，落实信访工作长效机制。"
    （一）抓领导，落实信访工作责任机制。做好信访工作，责任在领导，机制在长效，关键在落实。只有不断完善领导干部下访约访接待众的制度，才能解决众疑难信访问题，做好新形势下信访工作的有益探索，也是倾听众呼声、了解民意、转变作风的有力举措。坚持把信访工作列入重要议事工作日程，作为“一把手工程”来抓，不仅厂党政主要领导要亲自抓，分管领导具体抓，且其他领导配合抓，努力形成厂统一领导，各部门、车间齐抓共管的大信访格局。科学发展观心得体会
    （二） 注重预警，落实不稳定因素调查机制。全厂基层部门和车间应严格按照《关于落实信访稳定责任制的实施意见》和《南屯电厂信访领导小组工作制度》，定期检查不稳定因素，形成月报、报告、应急报告“三行三报”的季度汇总制度。在重大政治活动和重要节日期间进行应急调查。对发现的各种迹象和倾向不稳定因素，要及时向厂长汇报，按照“谁主管、谁负责”的原则，把责任落实到基层和个人，真正杜绝“三访”的发生。
    （三）抓化解，落实矛盾基层调处机制。按照《兖矿科澳铝业公司南屯电厂信访工作责任
制》要求和“分级负责，归口管理”以及“管好自家门，看好自家人”的原则，进一步强化基层基础工作，建立健全基层信访工作网络，加强基层信访干部素质，着力提高基层处理问题、化解矛盾的能力，力争把信访问题解决在基层、解决在内部、解决在萌芽状态，真正做到小事不出班组，一般事不出车间，大事不出厂，确保一方平安。
    （四） 注重效率，落实问题处理的效率机制。要加强效能建设，做好信访工作，关键是要提高工作效率，加强信访问题的处理。特别是对上级领导的信访工作任务书和重要信访指示，要严格按照省信访条例的规定办理，做到能解决就立即解决；暂时解决不了的，创造条件逐步解决；如果解决不了，就要做好说服教育工作，真正做到一件事，不留尾巴，不留后遗症，杜绝无所作为、乱作为、漠不关心和长期工作态度。大力加强信访网络建设，进一步提高工作效率。
    （五）抓规范，落实信访工作长效机制。定期召开信访交流分析会，强化了信访干部的培训工作，使工作人员的政策水平、业务水平和法律水平得以提高，协调处理能力得以加强。进一步建立和完善了各项信访制度，特别是发生重大问题加强请示汇报，使全厂信访工作朝着规范化、制度化、法制化轨道迈进。真正用制度来规范信访工作，以确保信访工作的效率和质量，有效地维护厂区稳定，促进生产进展。
    二、 XX的工作理念
    XX年是科澳公司全面发展的一年。在科澳公司信访部门指引下，我厂信访工作的指导思想定为：坚持以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻xx大和xx届三中全会精神，突出一个载体，加强两个建设，抓住三个重点，强化四个活动，落实五个举措，真正把处理众来信来访的过程，
   
    我们汉江局现有离退休人员311人。其中离休干部12人，退休人员296人，退职3人。分布在局机关、12个分局和3个局属二级单位。2022年局党委克服重重困难，通过多方筹措，共发放离退休人员工资5273203.20元，医药费用1111224.39元，确保了“两费”的按时足额发放。
    一年来,在局党委的正确领导和老办的具体指导下,在局各部门,各单位的大力支持下,，我局退休管理科认真履行工作职责，学习贯彻科学发展观，坚持我局退休管理的长线宽线,从管理干部少,老干部和离退休人员处于老龄化状态的实际出发,以高度的政治责任感,在政治上,思想
上,生活上充分尊重,关心,爱护老干部和离退休人员,，更好地促进了退休管理的发展,使老干部和离退休人员有老有所养,老有所学,老有所乐,老有所为的工作得到了有效落实,为保持部队的整体稳定做了一些应做的工作。过去一年的退休管理报告如下：
    在妥善处理好年度离退休管理科日常工作的同时，一年来我们重点抓了以下几个方面的工作。
    一是根据老干部办公室的工作要求和局党委的部署,结合春季雪灾的实际,，重点加强对离休老同志和有关生还者的春节慰问(在老干部办公室的关心和支持下),积极与局内各单位党组织合作,，办公室领导和局党委对离退休老同志开展了热情的活动，使离退休老同志在局各级党组织的关怀下过了一个平安的春节，确保了和平稳定的大局。重阳节前夕，我局局长戴明亲自带队组织有关部门负责人到局沙办等部门看望慰问退休同志。