篇一：一个完整的公司管理规章制度包括哪些内容
完整的公司管理规章制度包括如下内容：
一、行政管理，包括
考勤管理、印章管理、着装管理、后勤管理、卫生管理、安全管理、档案管理、人力资源管理、办公设备管理、办公用品管理、社会保障、工资福利、岗位职责、绩效考核等方面；
二、财务管理，包括
现金管理、费用开支、差旅费标准、电话费标准、账册报表管理、数据统计分析、计量管理、仓储管理等内容；
三、生产管理，包括
岗位职责、操作规程、产品标准、工艺流程、控制参数、安全规程、设备管理、现场管理、质量管理、产品检验等；
四、业务管理，包括
采购管理、销售管理、经销商管理、价格管理、物流运输、市场调研、宣传推广、客户服务等内容。
五、其他的如
产品研发、科技创新、资本运作、进出口贸易等一般小企业是不涉及的。
篇二：一个完整的公司管理规章制度包括哪些内容
企业管理制度都包括什么呢 ?
公司管理制度一般包括 :
一、各部门岗位责任制。
二、人力资源类 1 、招聘管理制度 2 、培训管理制度 3 、辞聘管理制度 4 、薪酬管理制度 5 、绩效管理手册 6 、员工手册 7 、新员工入职培训手册 8 、考核管理制度 9 、考勤管理制度
三、行政管理类制度 1 、办公用品管理制度 2 、值班管理制度 3 公司的规章制度、印章管理制度 4 、车辆管理制度 5 、安全保卫管理制度 6 、餐厅管理制度 7 、会议管理制度 8 、档案管理制度 9 、宿舍管理制度 10 、环境卫生管理制度 11 、保密制度 12 、电话使用管理规定 13 、复印机、打印机、传真机使用管理规定 14 、电脑使用管理规定
四、财务类制度 1 、信用管理制度 2 、员工交通补助管理办法 3 、报销管理制度 4 、出差费用管理制度还有劳动合同管理制度 ;
篇三：一个完整的公司管理规章制度包括哪些内容
一、综述类：
《公司劳动管理规定》
说明：涵盖聘用、入职、工伤、休假 ?? 直至离职的流程、各环节要点规定；
二、工资方面：
（ 1 ）《公司工资支付规定》
说明：涵盖工资结构、正常及工伤、休假等特殊情况下工资发放规定；
（ 2 ）《员工绩效考核管理规定》
说明 ; 与工资支付条例相配合，影响工资、奖金计算办法；
三、考勤方面：
《公司考勤管理规定》
说明：规定工作时间、加班、考勤方式等
四、休假方面：
《员工休假管理规定》
说明：涵盖各种假期的请假流程、假期待遇等
五、劳动纪律和奖惩方面
（ 1 ）《公司劳动纪律》
说明：规范员工 劳动纪律
（ 2 ）《公司奖惩条例》
说明：规定公司奖励、处罚种类、适用情形、程序等。
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