161人社动态
延边州：积极构建网络宣传矩阵
打造人社宣传新阵地
王文博
延边州人社局着重加强机制建设、平台建设和载体建设，逐步形成了主题宣传有重点、政策宣传全覆盖、日常宣传不间断、典型宣传有效果的局面，取得良好成效。目前，已连年被评为《中国劳动保障报》新闻宣传工作国家级先进单位、全省人社系统宣传工作先进单位、全州信息报送先进单位。
切实加强组织领导，为宣传工作提供有力保障
成立了由局长任组长，各科（处）室、所属事业单位主要负责同志为成员的宣传工作领导小组，由办公室具体负责全系统宣传工作的统筹协调，各处（室）、事业单位主要负责人为宣传工作第一责任人，并分别确定1名文字功底好、综合素质高的人员作为信息联络员。人社局主要领导和分管领导高度重视宣传工作，多次强调宣传工作重要性，经常性督促相关部门加强宣传力度，力争在省、州直部门中名列前茅。
强化工作机制建设，不断夯实宣传工作基础
—是开展专题培训。为推动全州人社系统宣传工作上质量、上水平，人社局组织召开人社系统宣传工作座谈会，对信息宣传报送等工作进行专题培训。二是形成长效机制。制定完善了《关于进—步加强信息报送工作的意见》和《延边
州人力资源和社会保障系统新闻宣传工
作方案》，对信息报送、采用等内容做了
详细规定，将全年信息报送及刊载情况
作为评先选优的依据。三是制定宣传重
点。根据全州人社工作的重点推进方
向，制定了《延边州人力资源和社会保障
宣传工作要点》，有针对性地进行宣传报
道，营造工作推进的良好氛围。
强化宣传平台建设，进一步提高宣传
工作成效
为深入推进宣传工作，人社局努力构
建定位明确、特鲜明、功能互补、覆盖
广泛的宣传平台。一是坚持内部宣传阵
地与外部宣传阵地相结合。一方面，积
极向吉林省人社厅和延边州委、州政府
以及州直相关机构报送各类人社信息，
确保各级领导及时掌握人社工作进展情
况；另一方面，积极与本地媒体等进行合
作，及时发布新闻反映全州人社系统重
要事项。二是重视主流媒体平台作用。
定期向延边日报、延边晨报、延边电视
台、吉林日报等省州主流媒体供稿和邀
约报道，努力扩大宣传的覆盖范围和影
人社动态门7
响力。三是发挥网络平台功能。人社局重点围绕省厅提出的人社系统信息化建设一把手工程，着力推动延边州人社工作与“互联网+”、大数据等新技术深度融合。进一步加强了新版建设，在网站设立了政策咨询、网上办事等十余项功能，实现了个人和单位足不出户就能办理相关业务。此外，还开发优化了平台功能，实现了医保养老、求职招聘、档案托管和考试信息查询等多项便民功能。四是做好全省人社系统网络宣传矩阵联动工作。作为全省网络舆情和宣传矩阵首批试点单位，人社局通过线上、线下多渠道、多种形式开展宣传矩阵联动工作，在全省人社系统网络宣传矩阵联动排名中连续获得佳绩。
强化载体建设，丰富宣传活动内容
—是全力以赴做好“疫情防控”宣传工作。疫情发生以来，延边州人社局按照省州工作部署要求，着力抓好人社领域疫情防控措施落实，扎实做好“六稳”工作，落实“六保”任务，加大对东西部劳务协作、社保费减免、援企稳岗、网上招聘、就业困难体就业援助等工作宣传力度，积极为打赢疫情防控阻击战贡献人社力量。关于全省率先组织包机输送106名务工人员赴宁波安全返岗就业工作，被国家媒体进行了宣传报道。关于全省率先完成援鄂及一线防疫医护人员关心关爱激励政策落实工作，得到省市州等多家媒体宣传报道。其中《延边州“点对点、一站式”保障外出务工人员安全返岗就业》《延边州全面落实失业保险稳岗返还政策加大援企稳岗工作力度》等工作信息，得到景俊海省长批示。
二是积极组织开展“政务服务好差评”宣传活动。延边州人社局认真贯彻落实国家人社部和吉林省人社厅部署要求，牢固树立“民生为本、保障优先”的发
展理念，结合部门职能和队伍建设实际，
于5月末正式上线运行“延边州人社系统
政务服务监测网”微平台，率先在全省人
社系统建立完成了人社政务服务“好差
评”工作机制。在每个处（室）、单位门上
都张贴了系统平台二维码，并在人社局
内大厅、各楼层中厅以及行政服务大厅
摆放和张贴“好差评”二维码立架、宣传
单，实现了评价活动服务事项全覆盖、评
价对象全覆盖、服务渠道全覆盖。
三是创新开展“行业练兵比武”宣传
活动。发布《延边州人社局举办吉林省
人社系统业务技能练兵比武延边赛区笔
试赛》《练兵比武强技能延边人社争先
锋》等信息，通过QQ、平台互动，建
立健全州及县（市）练兵比武沟通交流机
制，确保了上传下达及时有效。充分运
用、QQ、宣传海报、等
多种平台，动员全州人社系统干部职工
全员登录“全国人社窗口单位业务技能
练兵比武在线学习答题平台”完成注册
任务，并积极参加答题活动，确保实现窗
口全覆盖、人员全覆盖、业务全覆盖。
四是支持助力“创建文明城”宣传活
动。选派25名党员干部助力建工街道4
个社区开展疫情防控工作，充实基层社
区防控力量，帮助社区为来延返延人员
提供隔离监测、生活服务、防疫宣传、病
毒消杀等服务工作，构筑起了防治
控的严密防线，彰显出了“疫情就是命
令，防控就是责任”的人社部门党员干部
的使命担当。组织全局95名在职党员干
部积极踊跃参加爱心捐款活动，共筹集
捐款13000元，为疫情防控奉献自己的
绵薄之力。延边州人社局马宁、王海军
等同志的防疫工作事迹被电视台等多家
媒体宣传报道。发布了《共驻共建众志
成城打赢疫情防控阻击战》《州人社局四
项措施认真开展疫情防控工作》等信息。
建立体制机制多措并举做好宣传
工作
—是大力开展宣传工作。继续做好
吉林省人社系统网络宣传矩阵联动工
作，坚持舆论宣传与业务工作协同推进，
做到一并计划部署、一并加强投入、一并
检查考核，一并抓好落实，形成以业务工
作带动宣传活动，以宣传活动促进业务
开展的良好局面。
二是形成宣传工作网络。加强舆情
监控，及时做好舆论引导，对于可能发生
的影响较大的突发事件和社会关注度较
高的敏感问题，争取在第一时间进行有
效回应，发布权威信息，尽量掌握舆论的
主动权。
网络宣传
三是策划大型宣传活动。根据业务
工作需要有针对性地策划大型宣传活
动，结合“只跑一次”、行风建设、全面深
化改革、百件民生实事等内容，做好专题
宣传和纪录片拍摄工作，形成全方位、多
角度的宣传网络。
四是营造宣传工作声势。深入研究
信息化条件下宣传工作的特点和规律，
充分依靠和利用好《中国劳动保障报》
《劳动保障世界》杂志等人社系统的新闻
媒体以及其他报纸杂志、广播电视等传
媒方式，并加强与互联网、手机等新媒体
合作，及时宣传工作动态，推动各项人社
工作落到实处。
五是执行赏优罚劣制度。为切实将
宣传工作落到实处，建立了信息通报制
度。在年底评先选优时，优先考虑在宣
传工作中突出的部门和个人；在县（市）
绩效考核评比中，将宣传工作纳入重要
参考条件。