行政上诉状河北华康房地产开发有限公司
企业法律纠纷处理程序
一、目的：明确公司遇到各类法津纠纷时应采取的措施。
二、适用范围：适用各类法律纠纷，主要包括经济纠纷、劳动纠纷、行政纠纷等。
三、解决纠纠的方式：
1、经济纠纷：协商、调解、经济仲裁、诉讼。
2、劳动纠纷：协商、调解、劳动仲裁、诉讼。
3、行政纠纷：行政复议、行政诉讼。
四、一般纠纷处理程序：
1、各部门遇到纠纷应及时向公司汇报，并将具体情况报综合公关法务部。
2、综合公关法务部详细了解纠纷相关情况，并与公司相关部门、相关人员一同认真分析资料，商议解决措施，并报公司相关领导。能协商、调解的，原则上尽量协商、调解解决；协商、调解不成或无法协商、调解的，则通过仲裁或诉讼解决。
3、综合公关法务部陪同公司相关部门、相关人员与纠纷另一方当事人见面协商。
4、协商不成的，将协商情况报公司领导，做一步安排。
5、综合公关法务部同公司相关部门、相关人员一起准备仲裁、诉讼相关材料。
6、我公司作为原告的，由综合公关法务部联系律师，起草《起诉书》，向有管辖权的人民法院递交《起诉书》；我公司作为被告的，公司收到《应诉通知书》后，综合公关法务部联系律师，准备应诉用相关材料。
7、综合公关法务部与公司相关部门、相关人员同律师会面，认真分析情况，组织相关证据，准备参加开庭，并确定我公司参加开庭的人员。
8、综合公关法务部或公司相关部门、相关人员与法官沟通。
9、相关人员及律师（讼诉代理人）在规定时间准时出庭。
10、我公司对一审判决结果有异议的，综合公关法务部或公司相关部门、相关人员会同律师准备上诉材料，提交上诉状。
11、参加开庭。
12、在处理纠纷过程中，综合公关法务、公司相关部门、相关人员应及时将处理进程向公司总经理汇报。
16、综合公关法务部将仲裁或诉讼相关资料整理并归档。