心灵鸡汤职场故事5篇
  故事一：面试的双面性
  十分钟真的能发现很多问题了。
  一家大公司需要招聘一名高级管理人员,为此他们开出了优厚的薪酬待遇,当然招聘的条件也是相当严苛的。在经过报名筛选和笔试之后,他们精心设计了一道面试题。每个面试的人都单独按照约定的时间来到指定办公室,服务人员会告诉应聘者,由于公司有些事务耽误,需要他在办公室等候十分钟。
  参加面试的人一个个焦急地等待着这漫长的十分钟,在另一间办公室,分管人事的副总和人事部主任等人,正通过闭路电视观察每个应聘者的表现。几乎所有人都是在那里傻傻地等着。十分钟后他们都被告知在家里等待通知,其实他们都落选了。参聘者的表现让人失望,大家都议论纷纷:现在的管理人员素质太差了。
  人事部主任又从桌上拿起一份简历,这是一个有着数年外企管理经验的高级管理人员,他有着让人羡慕的工作经历,这样的人应该是猎头公司的猎物,真是天赐良机,竟然也参加了竞聘,主任向副总郑重推荐:“他是我们的最佳人选,我想,即使他面试不能通过,我们也应该留下他——难得的管理人才啊。”
  副总点点头:“还是看看他的表现吧。”
  那位最佳人选如约来到办公室,看年纪大概三十岁,衣着得体,举止稳重而大方,服务人员打开办公室的门:“对不起先生,因为有些事情耽搁,您需要等十分钟左右。请进,里面有水,祝您好运!”
  应聘者点点头,微微皱了皱眉,说了声谢谢,便走进了办公室。
  考察他的人立即投入了状态,他们紧张地看着他的每一个表现。参聘的人进屋后再次皱了皱眉,只见他轻轻整了整衣服坐了下来,不一会又站起来,他关闭了空调,闭了灯,将地上散落的文件收起来放到桌上,然后走进了卫生间……虽然卫生间没有摄像头,但是主考的人都意识到他一定是去关水龙头的,大家都兴奋起来:“太好了,他就是我们所要的人。”
  几分钟后,应聘者从卫生间出来,他看了看表,然后径自开门出去。
  “快拦住他,告诉他我们要了。”副总激动地吩咐,人事部主任亲自跑了出去:“先生,欢迎你来到我们公司。自我介绍一下,我是公司的人事部主任。”
  “你好!主任先生,”来人礼貌地点点头:“我想我并不适合在这里工作。”
  “为什么?”副总也跟着走了出来。
  “你们没有按照约定的时间主持考试,说明你们时间观念不强;这样的天气开空调,大白天亮着灯,说明公司的日常管理混乱,浪费严重;文件散落在地上,卫生间的水龙头损坏看来也不是一两天了,这说明公司的凝聚力不强,员工的工作状态不佳……”
  “不不不,这只是……”人事部主任忙着解释。
  应聘者笑了笑:“如果这就是你们的面试题,那也太老套了,说明管理者的智慧有限,而且现在时间超过了十分钟你们仍未出现,所以我不想在这里浪费更多的时间。”言毕转身离去。
  “可惜,他可是我们的最佳人选啊!”主任看着他的背影叹了口气。
  副总则若有所思地看着主任:“也许,我们不是最佳公司吧。”
  故事二：你的钱猪里有几枚硬币
  钱猪，也叫扑满，是家家都有的存放零钱的容器。扑满里的钱，有时也能够救急。1992年，我在加拿大买房后成了“房奴”，全靠打破一个钱猪，用里面的钢镚支撑了一个多星期。
  让我想起这个话题的，是一位叫吴梁的大学生。他正读大四，专业是应用化工，家在农村，父母为供他上学，把盖房子的钱都用掉了。他到了一个推销炒股软件的工作。
  当他遇到我，问我这份工作如何时，我觉得这是他最糟糕的选择。假如工作经验是一种积蓄，他在股票方面的经验积蓄等于零。于是，我问他还有哪些经验。
  他说他当过学生干部，考过公务员，还做过奥运会志愿者，但这些经验似乎无法和就业直接接轨。他是学应用化学的，学习成绩很好，但看不到任何相关就业机会。
  面对一脸茫然的他，我问：“你还做过什么?你在大学期间有过任何工作经验吗?”
  他想了想：“我还在必胜客送过外卖。”
  我眼睛一亮，问他：“送外卖一小时多少钱?”
  “8元。”
职场小故事
  我计算：“8元，如果全日工作，一个月也能挣大约2000元呢!”
  于是我大喜，说：“你再说你不到工作我跟你急!你已经有工作了!你只需要去必胜客申请复职，继续去做他们的外送就好了!当年我也送过，咱们是同行啊!”
  他摇摇头说：“我干了一段时间就辞职了，最近回去申请过，但没有下文。然后就放弃了。”
  我说：“没有下文不要紧。这是你大学期间唯一干过的带薪工作，是你存放工作经验的‘钱猪’里仅有的钢镚。打破钱猪，把这个钢镚出来，你就有了打开职场大门的硬通货了!必胜客不要你，你可以去达美乐，达美乐不要你，你可以去麦当劳，麦当劳不要你，你干脆就去安妮氏……”
  “安妮氏”是什么东东?Annies(安妮氏)是北京CBD一家意大利餐厅连锁店，在北京有好几家餐厅，它的外送业务非常发达，门口总有自行车队整装待发，我在北京居家生活，也常常order他们的食品。春节前，我叫了Annies一百块钱的食物，因为曾经送过外卖，知道他们的疾苦，更因为大年将至，我就给了那个小伙子100元小费，之后心里非常温暖——我是说我
的心里非常温暖!如同当年送外卖的我，自己拿到了这笔巨款!
  知道为什么吴梁不到工作了吗?作为曾经的外送专业人士，对于这份能够解决他燃眉之急的衣食父母，他对这个行业却并不了解，也不想了解，更没有做哪怕一点一滴的追踪和搜索工作，他当然难以走出就业的困境。
  啊啊工作，到一份好工作——问题是你还得会!
  在吴梁的经验钱猪里，他只有一个硬币，但他却没有好好应用。外送工作是一个流动性最高的工作，即使必胜客今天不需要人手，他们明天、后天、在可以等待的几周几月内，肯定会有工作需求，毫无疑问，吴梁一定会被录用!
  我这么自信，是因为我自己的求职经验：在1992年，上次北美经济衰退最严重的时候，我是加拿大的硕士“”，不到“对口工作”，只好去必胜客求职。在递交求职申请三个月、几乎已经不抱希望时，我接到必胜客外卖部一个电话，第二天我就披挂上阵，开始了我的外卖生涯。
  干活干活，只有干，才能活。吴梁必须尽快到一份活儿干起来，才能有尊严地活起来。
就业大环境不好，对于吴梁以及所有和他处境相同的大学生来说，更需要提高自己的求职意识和求职能力!而吴梁的人生钱猪里，本来已经储存了“必胜客外卖经验”这枚硬币，他却没有好好利用，差点明珠暗投，坐失良机。