年度述职报告
2013年来的这样悄无声息同时又让人感到措手不及，一转眼工作已经接近半年了，在这过去的半年工作和学习中使我感觉获益匪浅。2012年8月5日是我踏上工作的开始，从此我在跌跌撞撞中开始了我的工作旅程。                                                               
    在工作伊始我发现工作远远比自己想象的难的多，在工作中的面临各种压力也比上学更大，肩上的责任也更重了。                                                               
    作为一名刚刚毕业的大学生，我真正发现书本上学到的知识比起工作实践显得那样微不足道，一切都得从头努力学习，工作是社会中一门更深的学问，一个更大的课堂。刚刚离开学校的我，面对按部就班紧张的工作节奏我感到应接不暇，大学里养成的懒散的生活习惯与严肃的银行工作形成了鲜明的对比。我很快意识到，工作需要严谨的态度。首先，在银行工作要有扎实的基本功包括小键盘输入和点钞的练习，在支行行长的领导下我们采取考代学的方法督促我们这些新员工狠练基本功。其次在业务的学习中则采取以师带徒的方法教授我们柜台业务知识以及信贷业务知识。老员工们的悉心讲解使我们学到了很多，真正体会到了师者传道授获解惑的优秀品德。在营业部的时候，每当有客户前来办业务，我们就会凑在一起，一边看一边记，此时师傅就会耐心的给我们讲解，使我们了解到柜台的业务是直接跟现金打交道，任何细微差
错都会有可能造成很严重的后果。在轮岗中，我们新员工到了市场部，市场部的忙碌，信贷步骤的繁杂，客户经理兢兢业业的工作态度，使我们感到由衷的佩服。行长经常说信贷业务无小事，从客户提交资料，查询征信，然后去实地调查，在实地调查的过程中客户经理都亲自去牛圈、羊圈、车间、厂房实地考察，考查完后为了降低风险还要进行耐心的询问，在询问时面对客户不理解不配合的情况下客户经理都会表现出极大的耐心进行悉心劝道，以便调查能够顺利进行。在冬天时客户经理也要东奔西走签合同、做调查，与司机忍受着凛冽的寒风辛勤的奔波于各个有需求的地方。调查完成后还要撰写报告。为了提高工作效率，争取早早放下贷款，以此解决客户的燃眉之急，客户经理就会自觉的加班把报告完成。有时遇到路途遥远的客户，客户经理还会带着合同亲自去面签，尽可能的为客户提供方便。客户经理本着以银行的利益为最大化为宗旨与企业积极协商，这种精神是我们新员工学习的榜样和努力的方向。                                                               
    通过第一个月的所见所闻所学，以及四个月的亲身经历我明白在银行工作需要细心踏实。我知道在工作中我还存在这很多的不足，粗心大意就是一个很大的毛病，在信贷中这个毛病将会对我的工作产生了极其不利的影响，我会吸取教训，努力改正，学好业务知识同时以更大的激情和热情投身于工作中。                                                               
    2013年这个新的开始，我会好好的像老员工学习，积极的配合市场部的工作弥补自己的不足，真正树立起以银行为家的观点，学习信贷业务，细心办好每一笔业务。篇二：关于述职工作的几点体会、                                                                           
    关于实行县（市、区）委书记抓基层党建工                                                               
    作述职制度的几点体会                                                                                                                               
    党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，是落实党的路线方针政策和各项工作任务的战斗堡垒。建立县（市、区）委书记抓基层党建工作述职制度，是我市进一步强化管党意识、落实管党责任、提高管党水平的重要举措。在听取我市各县（市、区）委书记的述职后，我感触颇深。                                                               
    一、几点体会                                                               
    一是比较全面、客观地了解各县（市、区）委书记履行党建工作职责情况。通过这次述职活动，对各县（市、区）委书记近两年来履行党建工作职责的情况进行了全面的了解。通过
现场述职和测评相结合的办法，对书记的履行党建工作情况掌握得更加充分，也有了比较清楚的了解，并能以此作出客观分析，有事实，有数据，并能够进行衡量和比较，给书记履行党建职责工作情况描绘出一张准确的"画像"，为将来书记的使用提供重要依据。                                                               
    二是较好地增强了县（市、区）委书记抓基层党建的责任意识。通过县（市、区）委书记抓基层党建工作述职活动，在抓基层党建工作上，县（市、区）委书记作为履行管党"第一责任人"的职责作用更加明确，抓基层党建工作的责任主体更加到位，县（市、区）委书记抓党建工作压力明显增大，                                                                                                                                   
    形成了"书记抓党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职、党建工作出了问题是渎职"的共识。                                                               
    三是促进基层党建各项工作任务落到实处。通过述职，各县（市、区）不仅看到了其它地方的特点和长处，而且对本地基层党建工作的整体情况、存在问题和差距以及努力方向都有了深刻认识，有利于进一步明确思路，完善措施，改进办法，增强基层党建工作的针对性和
实效性，促进了党建热点难点问题的有效解决，推动了各项工作任务落实。                                                               
    四是进一步促进了基层党建工作创新。在述职汇报中，各县（市、区）委书记都讲出了各县（市、区）在基层党建工作的特和亮点，交流了各自适应形势任务变化，积极探索，大胆实践，创造的基层党建工作的新做法和新经验，为综合对比、相互学习借鉴提供了一个平台，有利于拓宽视野、共同提高，提升了基层党建工作整体水平。                                                               
    二、几点建议                                                               
    实行县（市、区）委书记基层党建工作述职制度，较好地推动基层党建工作。但有几个问题，本人认为应该进一步完善。                                                               
    一是要把述职与促进工作目的相结合。述职只是手段，解决问题、改进工作才是目的。为确保述职不走过场，避免"为述职而述职"，我们应进一步健全落实制度机制，加大督促检查力度，促使县（市、区）委书记抓好经常性工作。                                                                                                                                   
    要对整个述职工作中发现的所有问题及各方面提出的意见建议，制定整改方案，明确整改时限，落实整改责任，跟踪督查问效。下次述职时，首先汇报问题整改情况。凡问题没有解决或解决不到位的，由市委领导当场进行点评问责。                                                               
    二是要把述职与建立成果推广机制相结合。对述职中发现的先进典型、基层创造的新经验新做法，以及在整改落实中解决问题的有效办法措施，由市、县两级党建办公室建立"优选项目联合负责制"，及时总结推广，进一步扩大述职成果。同时，对评为全市创新项目或以正式文件转发推介的，列入下年度述职考核加分项目，进而鼓励和推动基层党建工作向纵深发展。                                                               
    三是述职要与个人年度考核相结合。制度的实施是否富有成效，关键在于结果运用,对述职评议结果，坚持与述职人的选拔任用、评先评优相挂钩。同时，在述职时要求县（市、区）委书记要以自身履行职责为主线，突出反映本人抓基层党建的思路、措施和实效，做到"五个防止"，即防止以全面汇报代替党建述职，防止以班子述职代替书记述职，防止以部门工作代替书记工作，防止只讲成绩不讲问题，防止以泛泛讲工作代替对工作的思考。篇三：帖文：给领导写述职报告的心得体会                                                                           
    帖文：给领导写述职报告的心得体会                                                               
    又值年尾岁终，领导该递交述职报告了。                                                                                                                               
    一年来，本职工作做得怎样，存在哪些不足，尤其是在廉政建设方面做得如何，都是述职报告应该讲述的内容。何况，纪检、组织部门总是将年底撰写述职报告作为一次思想政治教育活动来抓。因而，领导往往会从讲政治的高度来看待述职报告。