通知写述职报告篇1
各部门：
1、内容要求：
述职报告要结合本岗位职责和2022年度几项重要工作，总体概括个人工作情况、工作业绩、个人优势及不足、出现的工作失误及改进，下一年度工作计划和实施举措。
要有所侧重，特点突出，言之有物，语言精练。注重用典型事例与具体数据说话，力戒平淡空洞的叙述。总结成绩时注意区分集体成就和个人努力，查问题要深入具体，切忌蜻蜓点水、一带而过，字数控制在1500字以内。
2、格式要求：a4页面设置, 普通页边距，单倍行距，标题为方正小标宋二号字，副标题、
正文为仿宋_gb2312四号字。
样例：
述 职 报 告
述职人职务 述职人姓名
一、__工作
______
__。
二、__工作
________。
三、工作计划
________。
3、联系人：
：__
通知写述职报告篇2
集团各事业部、职能部门、直属公司：
2022年是集团快速发展的一年，集团在内部事务，及战略发展等方面取得了辉煌的成就。为认真总结2022年各项工作取得的成绩，同时发现工作中存在的问题和不足，明确2022年各项工作思路和方向、目标。
经集团董事会研究决定：要求在整个集团范畴内，所有中高层管理干部撰写《2022年中高层干部年终述职报告》。具体要求如下：
一、汇报级别
1.副总经理级别（含）员工以上，在集团述职报告会上，向董事长直接汇报；
2.部长级、总监级，在各事业部/职能部门/直属公司述职报告会上，向总经理汇报；
3.经理级（含）员工，向直属上级汇报。
二、报告内容
1.所在岗位2022年年度所取得的工作成绩；
2.所在岗位在工作中积累的工作经验；
3.对所在岗位工作中出现错误的反思；
4.2022年计划目标及努力方向。
三、内容要求：
1.总结要求：总结材料要求客观全面、重点突出、行文要言简意赅，所涉及数据务求精确、专业，行文逻辑须清晰、明了。
2.计划要求：目标清楚，步骤清晰，思路正确。
3.字数要求：不超过2000字。
4.格式要求：《事业部/一级部门/直属公司+二级部门+姓名+2022年中高层干部年终述职报告》。格式不对不予接受。
四、其他要求
1.截止时间：请务必于2022年12月31日下午下班前完成，以部门为单位，将文件交到集团人力资源部__处。
年度述职报告 2.发送方式：电子文件发送至集团人力资源部陈佳韬oa邮箱，或者将纸质文件直接交给__。
五、本年度述职报告的完成情况将与年度个人绩效考核相关联。
六、各执行部门如发现上述有不清楚的条款，可咨询集团人力资源部。
通知写述职报告篇3
公司各部门：
2022年是公司快速发展、转型的一年，为认真总结2022年各项工作取得的成绩，查存在的.问题和不足，明确2022年各项工作思路和方向、目标，请各部门及个人对本年度工作认真进行总结。现将具体要求通知如下：
一、述职报告主要但不仅限于以下内容：
1.2022年工作主要业绩；
2.经验总结；
3.存在的不足；
4.思考探索；
5.2022年计划目标、努力方向等
二、要求
1.员工撰写自己的《2022年工作总结及2022年工作计划》，部门经理级及及上级别员工撰写《2022年部门工作总结及述职报告》。
2.总结材料要求客观全面、重点突出、行文要言简意赅，所涉及数据务求精确、专业，行文逻辑须清晰、明了。部门总结、述职报告不超过1500字，个人总结不超过1000字。
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