店长岗位职责15篇
店长岗位职责1
2.负责店铺促销活动推广与执行，活动结束后组织店员进行总结分析
3.负责每季新品上市时严格执行公司产品陈设要求并做好日常活泼区域布置与陈设
4.负责每日盘点库存状况，对畅滞销款准时提出补货与促销措施，确保店内商品库存合理
5.负责不断研习提高店铺销售业绩的方法并带着员工勇于实践
6.负责每日向公司传送销售日报，并进行总结分析
7.负责店铺账目严格管理，做到日清
职责四〔负责对店内进行业务指导〕
1.参加店内促销活动推广与策划，活动结束后与店员一起进行总结与分析
2.负责不断研习提高店铺销售业绩的方法并带着员工勇于实践
3.对当天发生的主要事情进行记录并准时处理和总结报告
4.负责店铺每日收银现金的正确
5.做好货品的补充打算和调拨管理
6.建立顾客资源档案
7.要求每个店员对其销售的顾客做回访，保持电话和短信联系
8.关注顾客所需款式到货状况，有新款上市准时通知客户
店长岗位职责2
职责描述:
1.店内日常事物、人员的管理。
2.遵守公司的各项规定，执行上级指示，完成公司下达的销售任务。
3.完成商品的来货验收、上架陈设摆放、补货、退货、防损等日常营业工作。
3.监督考核销售代表的工作表现，准时反映员工动态，并作出有效调整。
4.负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作。
任职要求:
1.大专及以上学历，有珠宝工作阅历者优先考虑;
2.具有较强的沟通力量和协调力量;
3.工作仔细负责，具有较强的服务意识和团队合作意识。
店长岗位职责3
1.全面了解公司政策及运作程序，严格执行公司制定的《员工手册》和各项规章制度，努力完成公司下达的经营、毛利率指标及其他指标，严格掌握各种费用支出;
2.坚决执行公司各部门制定的专业技术工作流程，接受公司总经办对本酒店的监督、管理与技术指导，听从公司统一管理，努力做好与公司其他职能部门的沟通协调工作;
3.全面负责本酒店各部门人员的日常行政管理工作，全权处理各种突发性大事，在自己权力范围内无法解决的，应准时向总经办汇报;
4.负责落实公司统一策划的营销促销打算，对于依据本酒店的特点自行制定的营销促销活动，应报公司批准后方可实施;
5.全面负责本酒店各种设施设备及其他固定财产的保管和维护保养，监督各种设施设备及其他固定财产的购置、修理和原材料供货的质量与价格;
6.有效处理顾客投诉及合理要求，建立顾客与公司良好关系，建立顾客联系档案，以便更好的服务客户;
7.主动协作和参与公司各部门组织的各种培训、技能竞赛和文化消遣活动;
8.参与公司周主管例会，向公司汇报本酒店一周工作，并准时传达公司周主管例会精神；主持本酒店每天的碰头会，准时发觉并催促解决存在问题。
店长岗位职责4
1、全面负责面店管理，按公司规定的模式运作。
2、依据公司下达的指标，制订门店柜组的销售，毛利打算并组织落实，对执行状况跟踪检查、指导、掌握。
3、严格掌握门店的费用、损耗。合理掌握人事本钱，保持员工工作的高效率。
4、参加促销活动的策划，负责各项促销活动的传达、组织、执行、落实并进行评估反馈；
5、对整个门店的库存及有问题商品进行监控和把握，并与业务部门准时沟通处理；
6、了解市场动态，准时调整门店经营策略，对门店的商品结构进行周期性分析并提出调整建议，确保竞争力的不断提高。
店长岗位职责5
依据公司运营要求，负责车辆运营管理，实现盈利目标，确保门店平安;
负责门店日常人员管理，包括排班、考勤、办公行为规范的管理等;
帮助上级处理门店所属车辆的违章后续手续办理。
协调处理门店内各类服务疑难问题，会员投诉处理;
负责门店环境卫生的监督。
店长岗位职责6
直属部门：营运部
直属上级：店长
适用范围：各门店副店长〔助理店长〕
岗位职责：
1．负责店内良好的销售业绩，准时向店长反馈；
2．维持店内各部门正常运转，处理异样状况；
3．协调与当地政府部门的公共关系；
4．严格规范员工，掌握人事本钱。
店长岗位职责主要工作：
1．制定各部门量化工作指标，然后追踪各部门报表完成状况，准时实行订正措施并将异样状况反馈店长；
2．在店长的领导下行使分管部门工作或被授权处理店长不在时店内事务；
3．对店内人员的合理定编、增编、缩编，向店长提出建议； 4．审查各部门员工业绩考评记录，并报店长；
5．检查各部门“营运规范”的执行状况并组织辅导、考评； 6．起草各项规章制度和通告，完善各管理机制；
7．制度审批后，负责向下发部门解释、传达、监督并反馈其执行状况；
8．与政府职能部门联系、协调，保证商场的正常运作；
9．起草店内各项费用预算及其送审、申报工作；
10．做好消防平安，准时处理各项突发大事；
11．加强各部门间的沟通与协调，然后准时了解状况，并提出整改看法；
12．帮助店长监督检查各部门执行岗位职责和行为运作规范的状况；
13．了解管理人员和员工的思想动态并予以正确引导。
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