4S店店长岗位职责
4S店店长是负责管理和协调整个4S店运营的主要领导，其岗位职责包括：
1. 管理团队：负责招聘、考核、培训、激励和管理下属员工，制定工作计划和进度，调配人力资源，确保团队的高效运转。
2. 客户服务：负责整个店铺的客户满意度，解决客户投诉和服务质量问题，并制定完善的客户关系管理策略，提高客户忠诚度和满意度。
3. 销售管理：负责管理整个销售团队，监控销售业绩，制定销售策略和营销计划，提高销售额和市场占有率。
4. 财务管理：制定销售预算和财务预算，制定店铺的财务政策和财务制度，控制成本，提高店铺的盈利能力。
5. 店铺管理：负责店面的品牌形象、物流、库存管理、场地维护、营业时间等方面的管理，并负责制定店铺的经营计划、市场推广活动和销售战略。
6. 供应商管理：管理和协调与供应商之间的关系，处理供货方面的问题，制定供货政策并优化购货流程。
7. 市场调研：对市场的变化时刻关注，了解竞争对手的产品、价位和销售情况，为店铺提供各种信息和参考。
8. 监督合规：确保店铺符合相关法律法规的规定，严格遵守环保、消防、质量等各项标准和规范。
总之，4S店店长需要全面管理店铺的各个方面，加强与供应商和客户的联系，密切关注市场变化，不断创新，提高店铺的销售额和市场占有率，保证店铺的健康发展。