超市店长助理岗位职责（精选11篇）
  超市店长助理岗位职责 1
  1、对店长负责，传达店长指示和决议，并监督执行，为店长解决日常琐事，提高店长工作效率。
  2、卖场卫生环境的巡视检查，员工出勤、形象、纪律的监督检查，并将问题和结果反馈店长
  3、与总部人事、文员、后勤的接口，门店各部门，总部各部门住处通知，准确传达。
  4、负责门店各种表格文件的.收发、发放、回收、跟踪，卖场公共资料文件整理保管。
  5、门店日常会议安排，通知、记录、反馈、总部各部门住处通知准确传达。
  6、门店各日常规定、文件、工作事项、计划、执行案、数据表格发放、回收、跟踪。
  7、卖场有关经营管理费用住处的记录、统计分析，卖场经营指标进度的统计分析。
  8、门店各种资料档案的统一登记管理。
  9、店长交办的其它事项，各部门相关报表的跟催
  10、执行店长行使权，不直接管理，但有绝对建议权，对于职责范围内的各工作事项有跟踪上级处罚权。
  超市店长助理岗位职责 2
  工作内容
  指导思想：立足本职工作求精准 协助店长管理谋发展
  收银负责门店收银工作，确保收银工作正常进行，合理安排收银员值班、换班；定期或不定期对收银员进行业务培训和考核，规范收银员操作流程；强化收银员文明礼貌服务意识；合理发放备用金，及时兑换、储存零钞；每天收银对账，查对收银员长短款，严肃处理收银员差错与过失，做到账款相符，及时缴存营业款。
  财务负责门店所有收入、支出资金的管理，及时收缴营业款以及营业款以外各项收入；严格把关、控制门店各项费用支出；查对、核实门店员工每月考勤，汇总、制定员工工资表；
每周一跟总部财务进行周对账，每月首日对上月门店收银、进销存进行月汇总对账，核销门店费用支出。
  单据流转———收货、退货
  严格把关收货、退货流程，确保门店收货、退货商品准确无误。供应商验质单据的汇总。每天查对供应商验质单据，协助电脑录入员准确无误地录入收货与退货数量、单价和金额；审核验质单，配送单等，做到账账相符，准确无误，发现问题，及时更正。 协助共管
  对门店店长负责，根据店长指示开展工作，保障门店日常事务工作正常进行；协助店长使公司的各项规章制度、流程以及经营计划在门店得到贯彻、落实；协助店长制定各项经营指标，商品进销存及结构管理，提高卖场员工文明礼貌服务意识，建立卖场良好的`购物环境，严格控制各项成本，降低损耗，及时处理顾客投诉意见等等。
  超市店长助理岗位职责 3
店长岗位职责  副店长（助理店长）岗位职责
  直属部门：营运部
  直属上级：店长
  适用范围：各门店副店长（助理店长）
  岗位职责：
  1． 负责店内良好的销售业绩，及时向店长反馈；
  2． 维持店内各部门正常运转，处理异常情况；
  3． 协调与当地政府部门的公共关系；
  4． 严格规范员工，控制人事成本。
  主要工作：
  1． 制定各部门量化工作指标，追踪各部门报表完成情况，及时采取纠正措施并将异常情况反馈店长；
  2． 在店长的领导下行使分管部门工作或被授权处理店长不在时店内事务；
  3． 对店内人员的合理定编、增编、缩编，向店长提出建议；
  4． 审查各部门员工业绩考评记录，并报店长；
  5． 检查各部门“营运规范”的`执行情况并组织辅导、考评；
  6． 起草各项规章制度和通告，完善各管理机制；
  7． 制度审批后，负责向下发部门解释、传达、监督并反馈其执行情况；
  8． 与政府职能部门联系、协调，保证商场的正常运作；
  9． 起草店内各项费用预算及其送审、申报工作；
  10． 做好消防安全，及时处理各项突发事件；
  11． 加强各部门间的沟通与协调，及时了解情况，并提出整改意见；
  12． 协助店长监督检查各部门执行岗位职责和行为运作规范的情况；
  13． 了解管理人员和员工的思想动态并予以正确引导。
  辅助工作：
  1． 检查店内清洁卫生；
  2． 检查员工食堂工作质量，做好后勤保障工作；
  3． 检查设备维护及管理的情况；
  检查督导防火、防水、防盗、防工伤事故的工作。
  超市店长助理岗位职责 4
  岗位职责：
  1、 全面负责店面的管理工作，执行总部下达的各项任务，带领团队完成门店年度经营目标，配合总部的各项营销策略的'实施；
  2、做好门店相关部门的管理工作，监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；
  3、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；
  4、掌握门店各种设备的维护保养知识；
  5、监督门店内外的清洁卫生、保卫、防火等作业管理，负责协调门店与政府各检查部门（工商、卫生、质检、药监、文化局、发改委等）的关系，使店内有宽松的经营环境；
  6、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；
  7、负责员工的培训、指导，培养继任人选。
  职位要求：
  1、28-38岁，统招大专及以上学历；
  2、6年以上知名大中型连锁商超实务管理经验，其中2年以上同职经验（资历稍浅者可定位副店长）；
  3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理、物流配送工作；
  4、具备较强的执行力、团队管理能力和协调能力，能够承受较大的工作强度和工作压力。
  5、可配合公司调派工作（深圳区域为主）。
  超市店长助理岗位职责 5
  岗位职责:
  1、负责超市筹备及经营管理工作，根据公司的经营策略、规则、实施方案及制度，制定超市经营计划，满足顾客需求，提高超市的核心竞争力。
  2、负责超市预算的制定和关键业绩指标的达成，包括销售额、毛利、营运成本、商品损耗、利润、库存等。
  3、确保超市各项业务操作、形象、服务、商品、资金、资产、安全等符合公司标准。
  4、传达公司企业文化给员工、顾客，维护公司的良好形象。
  5、负责超市人员管理和发展、团队建设、各项指标的达成。
  任职要求:
  1、本科及以上学历，5年以上零售业工作经验，其中2年以上大卖场/超市店长岗位工作经验。
  2、精通零售业管理知识，精通商品管理、现场管理、行政管理、人员管理等知识，具备较强的'计划、执行、沟通、控制及解决问题能力。