短篇感人小故事朗诵素材
篇一：朗诵小故事
1.上帝的苹果作者：刘晓东
斯坦利〃库尼茨是个对沙漠探险情有独钟的瑞典医生，年轻的时候，他曾试图穿越非洲撒哈拉沙漠。进入腹地的当天晚上，一场铺天盖地的风暴使他变得一无所有：向导不见了，满载着水和食物的驼消失得无影无踪，连那瓶已经开启的准备为自己庆祝36岁生日的香槟也洒得一干二净。死亡的恐惧从四面八方涌来，斯坦利的手神经质地伸进自己的口袋。“苹果!”斯坦利从绝望中清醒过来，“我还有一个苹果青春健康!”
几天后，奄奄一息的斯坦利被当地土著人救起，令他们大惑不解的是，昏迷不醒的斯坦利手中攥着一个虽然完整但已干瘪得不像样子的苹果，它被攥得如此紧，以至于谁也无法从他手中取出。
上个世纪初，这个一生不乏传奇彩的老人去世了，弥留之际，他为自己拟写了这样一句墓志铭：我还有一个苹果。
我不知道别人是如何看待这只苹果的，毋庸臵疑，它可以被看成是信念的化身，但我更倾向于这种理解：上帝在把你臵于绝境的同时，一定会塞拾你一只清凉的苹果，它就藏在你身上的某个口袋里。因此没有必要抱怨自己一无所长，应该把叹息的时间用在寻这只苹果上，只要能到它，就一定能轻松愉悦地走出生活的沙漠。吴淞昊
——那只苹果，其实就是你的长处。
了不起的大盗奶奶读后思考：
2.最优秀的人是谁？作者：纪文洋
事情是这样的：苏格拉底在风烛残年之际知道自己时日不多了，就想考验和点化一下他的那位平时看来很不错的助手，他把助手叫到床前说：“我的蜡所剩的不多了，得另一根蜡接着点下去，你明白我的意思吗？”
“明白”，那位助手赶忙说，“您的思想光辉是得很好地传承下去……”“可是，”苏格拉底慢悠悠地说，“我需要一位最优秀的承传者，他不但要有相当的智慧，还必须有充分的信心和非凡的勇气，这样的人选直到目前我还未见到，你帮我寻和发掘一位好吗？”
“好的，好的。”助手很温顺很尊重地说，“我一定竟尽全力地去寻，以不辜负您的裁培和信任。”苏格拉底笑了笑，没再说什么。
那位忠诚而勤奋的助手，不辞辛劳地通过各种渠道开始四处寻了。可他领来了一位又一位，总被苏格拉底一一婉言谢绝了。有一次当那位助手再次无功而返地回到苏格拉底病床前时，病入膏肓的苏格拉底硬撑着坐起来，抚着那位助手的肩膀说：“真是辛苦你了，不过你来的那些人其实还不如你……”
锦绣未央剧情“我一定加倍努力，”助手言辞恳切地说，“遍城乡各地遍五湖四海，我也要把最优秀的人选挖掘出来，举荐给您。”
苏格拉底笑笑，不再说话。
半年之后，苏格拉底眼看就要告别人世，最优秀的人选还是没有眉目。助手非常惭愧，泪
流满面地坐在病床边，语气沉重地说：“我真对不起您，让您失望了。”
“失望的人是我，对不起的却是你自己。”苏格拉底说到这里，很失意地闭上眼睛，停顿了许久才又不无哀怨地说，“本来最优秀的就是你自己，只是你不敢相信自己，才把自己给忽略，给耽误，给丢失了……其实,每个人都是最优秀的，差别就在于如何认识自己，如何发掘和重用自己……”话没说完，一代哲人就永远离开了他曾经深切关注着的这个世界。
读后思考：
3.第一个被录取的人作者：张小失
某大公司招聘人才，应者云集。其中多为高学历、多证书、有相关工作经验的人。
经过三轮淘汰，还剩下11个应聘者，最终将留下6个。因此第四轮总裁亲自面试，将会出现十分“残酷”的场面。
打电报
在场的人都笑了，包括站在门口闲看的老头子。总裁饶有兴趣的问？“你第一关都过不了，来这里还有什么意义呢？”
“我掌握了很多财富，我本人即是财富。”男子道。
大家又一次笑得很开心，觉得此人不是太狂妄，就是脑子有毛病。男子说：“我只有一个本科学历，一个中级职称，但我有11年的工作经验，曾在18家公司任过职……”总裁打断他：“你的学历、职称都不算高，工作11年倒是很不错，但先后跳槽18家公司，太令人吃惊。我不欣赏。”
男子站起身：“先生，我没有跳槽，而是那18家公司先后倒闭了。”在场的人第三次笑了。一个考生说：“你真是个倒霉蛋！”男子也笑了：“相反，我认为这就是我的财富！我不倒霉，我只有31岁。”
这时，站在门口的老头子走进来，给总裁倒茶。男子继续说：“我很了解那18家公司，我曾与同事努力挽救那些公司，虽然不成功，但我从那些公司的错误与失败中学到了很多东西，很多人只是追求成功的经验，而我，更有经验避免错误与失败！”
男子离开座位，一边转身一边说：“我深知，成功的经验大都相似，而失败的原因各有不同，与其用11年学习成功的经验，不如用同样的时间研究错误与失败，别人的成功经历很难成为我们的财富，但别人的失败过程却是！”
男子就要出门了，忽然又回过头：“这11年经历的18家公司，培养、锻炼了我对人、对事、对未来的敏锐洞察力，举个小例子吧——真正的考官，不是您，而是这位倒茶的老人。”
全场哗然，惊愕的盯着倒茶的老头。那老头笑了：“很好！你定一个被录取了，因为我急于知道——我的表演为何失败。”
读后思考：
4.辞职作者：陶柏军
小路大学毕业后被招聘到一家大型家电公司做销售工作，小伙子对销售工作很热情，所以业绩一直不错。但美中不足的是，小路和主管的关系总有些不协调。终于有一天，因为一件也许根本就不值得一提的事情，两人吵了起来，最后小路一怒之下向老总递交了辞呈。老总对小路的印象一直不错，他考虑了良久，最后说：“把你手中的业务清理一下交给我，
我会同意的。”八一快乐
3个小时后，小路交给老总4份文件。第一份，关于自己本月内需要结算的各种业务上的经济往来；第二份，关于目前已经建立良好合作关系的单位名单，上面有每个负责人的地址和电话，甚至包括了各个负责人的喜好；第三份，目前正在争取的客户名单，资料中列举了这些单位经理的籍贯和简历，比如谁当过兵，谁下过乡，谁离过婚；第四份，是对还没有开展业务地区的“攻关”计划。
面对小路的临走交代，老总有些吃惊。他最后的批复是：小路留下做主管，而那位主管被降职调离这个部门。当那位主管向老总讨个说法时，老总说：“像小路这样的人才，你和他处不好关系，这本身就是失职。”
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