2023年人力资源社会保障部劳动合同示本(终稿)
劳动合同是雇主与劳动者双方之间约定劳动关系的重要法律文件，对于维护劳动者合法权益和促进劳动者与雇主之间的和谐关系具有重要意义。为了确保劳动合同的合法性、公平性和有效性，人力资源社会保障部制定了《劳动合同法》及相关法规，对劳动合同的内容和要求进行了明确规定。
综合考虑了相关法律法规及社会现实情况，特撰写本示本劳动合同，以供参考。
劳动合同示本
甲方：（雇主）
地址：
法定代表人：
：
乙方：（劳动者）
身份证号码：
联系地址：
：
根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）及其相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等互利、自愿公正的原则，达成如下劳动合同：
第一条 合同期限
1. 本劳动合同自2023年月日起至合同期满之日止。如需终止或续签劳动合同，双方应事先以书面形式通知对方，至少提前30个工作日。
第二条 工作内容
1. 乙方担任甲方公司的岗位为（具体岗位名称），具体要求如下：
（1）完成公司安排的工作任务；
（2）按时参加公司组织的培训及会议；
（3）遵守公司规章制度，维护公司利益；
（4）保守公司商业秘密，保证公司信息安全。
2. 乙方工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作安排由甲方根据实际情况进行调整。
第三条 工资与待遇
1. 乙方的基本工资为人民币XXX元/月。除基本工资外，乙方将享受以下福利待遇：
（1）餐补：
（2）交通补贴：
（3）年终奖金：
（4）五险一金：
（5）其他福利待遇（如带薪休假、节日福利等）。具体福利待遇以甲方公司制定的规定为准。
2. 乙方的工资将于每月X日支付，支付方式为银行转账。
第四条 试用期
1. 乙方在甲方公司进行为期X个月的试用期，试用期期间双方有权随时终止劳动合同。
2. 试用期期满后，若乙方继续任职，将正式成为甲方公司的正式员工，享受公司提供的相关福利和保障。
第五条 工作时间与休假
1. 乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间安排由甲方公司根据生产或经营需要制定。
2. 乙方享有法定的带薪年休假权益，具体休假天数根据国家相关法律规定执行。
第六条 保密义务
1. 乙方应妥善保守甲方公司的商业秘密和其他涉密信息，不得将其泄露给任何第三方，不得利用或非法传播相关信息。
2. 乙方应将与甲方公司有关的文件、资料、技术等归还或销毁。
第七条 终止劳动合同
1. 劳动合同期满或双方终止劳动合同，应提前至少30天书面通知对方。
2. 在下列情况下，甲方有权随时解除劳动合同：
（1）经乙方同意解除劳动合同；
（2）乙方严重违反公司规章制度；
（3）乙方严重失职或渎职；
（4）乙方患病或受伤，在规定时间内未出具医疗证明或未能在合理时间内恢复工作能力。
3. 在下列情况下，乙方有权随时解除劳动合同：
（1）未按时支付工资或其他劳动报酬；劳动法 试用期
（2）非法给付劳动者劳动报酬；
（3）虐待劳动者；
（4）存在安全隐患企业责任未能履行；
（5）未按照约定提供合理的工作条件。
第八条 纠纷解决
双方因劳动争议或与本合同有关的权益纠纷，应通过友好协商方式解决。如协商不成，可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁，也可以向人民法院提起诉讼。
第九条 其他事项
1. 本劳动合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
2. 本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方协商解决，并作为合同附件加以补充。
3. 本劳动合同自签订之日起生效。
甲方（盖章）：
日期：
乙方（签字）：
日期：