2024劳动合同模板6篇
    2024劳动合同通用模板篇1
    甲方：
劳动法 试用期    法人代表：
    乙方：
    根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。
    第一条 合同期限
    本合同有效期限自20__年3月23日至20__年3月23日止。 其中，试用期自20__年3月23日至20__年6月23日止。试用期内，如乙方未达到甲方的聘用条件则甲方有权予以辞退，本合同自行解除。
    乙方需取得原雇主彻底终止雇用的证明，否则工厂有权重新考虑有关聘用的乙方开始上班的日期。工厂没有责任为乙方原来的工作支付任何赔偿。
    第二条 工作内容和职责
    1.乙方同意按甲方需要从事 网络维护与办公文员岗位，并按照甲方的合法要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
    2.甲方可以根据经营需要以及乙方的表现或专长调整乙方的工作内容或工作岗位，乙方应服从调整并尽其最大努力勤奋地履行其职责。
    3.乙方应自觉遵守国家的法律、法规和甲方的各项规章制度。
    4.乙方应不断学习技术业务和科学文化知识，不断提高工作能力。
    第三条 工作时间
    1. 甲方应严格执行国家规定的工作时间和休息休假制度。
    2. 甲方可以根据经营需要合理要求乙方延长工作时间或在假日期间加班工作，但不得违反国家劳动法律、法规的有关规定，并按国家规定支付加班加点工资。
    3. 乙方每日工作时间为8小时，不含吃饭和休息时间。
    4. 乙方有权享有我国法定节假日、年假等假期，具体参见甲方的规章制度。
    第四条 劳动报酬、社会保险和福利。
    1.甲方应在每月10日以货币形式将劳动报酬发放给乙方。
    2.试用期内乙方每月税前工资为人民币 __ 元。试用期结束时如已满足工厂对其岗位的要求，则试用期后乙方每月税前工资为人民币 __ 元。
    3.乙方须自行负担其所得薪酬应缴纳的个人所得税、社会保险、医疗保险、失业保险等个人承担部分及对乙方报酬所征收的任何其他收费或税金。甲方将从乙方薪资中扣除其个人承担的各项费用后代为缴交给有关部门。
    4.乙方必须提供合法的手续和相关资料，依法享受国家和省规定的各项社会保险和福利待
遇。甲乙双方应按照国家和省有关规定参加社会保险、医疗保险、失业保险等，并及时足额缴纳社会保险费。乙方有权向甲方查询社会保险及福利费的缴纳情况。
    5.如果发生本合同第2条第2款的情况，则甲方有权对乙方的税前工资作相应的调整。
    第五条 劳动纪律
    1. 甲方有权根据国家法律、有关劳动人事的劳动法规制定相应的规章制度。
    2. 乙方必须遵守符合国家规定的各项工厂规章制度。
    3. 如果乙方违反甲方的规章制度、工作程序、未达到工作岗位要求或对工厂(或他人)造成伤害，则甲方可对乙方进行纪律处分。情节严重时，甲方可根据国家有关规定、甲方的有关规章制度和本合同有关条款解除本合同。
    4. 乙方必须签署并遵守甲方的“行为准则“。
    第六条 培训、相应要求和服务期
    1. 内部培训
    应届毕业生或无相应工作经历的员工，其在工厂的服务期限至少两年。如果此类员工在合同期未满时要解除劳动合同，则须向工厂支付赔偿费，一年为人民币壹仟元。
    2024劳动合同通用模板篇2
    ?_____________公司》
    劳 动 合 同 ________(人劳)合同编号：20__-(001)
    单位(甲方)：__________________________
    单 位 地 址：__________________________
    单位法定代表人：_______________________
    员工(乙方)：__________________________
    户口所在地：_________________________
    通讯地址及邮编：___________________________________________________
    根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲、乙双方协商一致，同意签定本合同，并达成如下协议条款，供双方共同遵守执行：
    一、合同类型与期限
    第一条 甲、乙双方选择以固定期限形式签定本合同。
    合同期限： 叁 年，即自 20__ 年 07 月 01 日起至 20__ 年 06 月 30 日止。
    二、工作内容和工作地点
    第二条 甲方安排乙方在 财务 部门从事 会计 工作，具体的岗位职责、工作要求按甲方的有关规定执行，甲方可以根据本企业依法制定的规章制度对乙方工作岗位进行调整。
    乙方工作地点为：___________，甲方可以根据本企业依法制定的规章制度变更乙方工作地点。
    第三条 乙方同意并承诺认真履行岗位职责，完成工作任务，遵守甲方的劳动纪律和规章制度，维护甲方的正当权益，服从甲方的管理。
    三、工作时间和休息休假
    第四条 甲方安排乙方执行标准工时工作制 ，甲方可以根据本企业依法制定的规章制度调整乙方执行的工时制度。
    第五条 乙方享有在法定假期和企业规定的假期休息的权力。如甲方因工作需要安排乙方临时加班的，乙方应当理解和服从。甲方安排乙方加班，应符合法律、法规的规定，并给予相应的报酬或安排补休，具体按照国家规定和甲方依法制定的相关规章制度执行。
    四、劳动报酬与社会保险
    第六条 甲方按月及时以货币形式(人民币)足额支付乙方工资，工作期间甲方支付
    给乙方的基本薪酬为：￥1100.00 元/月(学历、工龄、绩效、职称、社保另计)。
    第七条 甲方支付乙方的劳动报酬为税前收入，个人所得税由乙方承担，甲方负责代扣代缴。