实习期员工劳动合同通用版范文6篇
实习期员工劳动合同通用版范文精选篇1
  甲方：
  乙方：
  根据国家劳动法和其他相关法律法规，经甲乙双方平等自愿、协商一致，同意订立实习合同。
  一合同期限
  1.试用期为 个月(签转正合同时包括在劳动合同期限内),始于 年 月 日止于 年 月 日);
  二、工作内容和工作地点
  1.乙方的工作岗位为： ;工作地点为 ___________ ;工作时间为周一至周六。
  2.乙方在前述岗位的.主要工作内容为______________________
  三、劳动报酬
  1.基于甲方行业和乙方岗位特点，甲方对乙方实行基本工资和绩效奖金相结合的内部分配办法，乙方实习期基本工资为： 元(小写 元)。
  四、遵守条列
  1.不在工作区域吃任何食物;
  2.穿着不得超出公司员工着装行为准则范围，认真佩戴工作证;
  3.在公司上班时间范围内，不允许脱岗和串岗;
  4.离开工作岗位15分钟以上，自觉关闭电脑显示器;
  5.仔细阅读公司各项规章制度，并严格遵守、绝不违反;
  6.同意上交给的一切资料不予退还。
  五、劳动合同的变更和终止
  1.经双方协商一致，可以变更本合同相关内容或解除本合同;
  2.甲方和乙方触犯法律规定的情形时，可终止本合同;
  3.实习期间乙方不能够胜任从事岗位时，终止本合同;
  4.甲方和乙方签订正式劳动合同时，该合同就自然解除。
  甲方代表签字： 乙方签字：
  年 月 日 年 月 日
 
实习期员工劳动合同通用版范文精选篇2
  甲方：
  乙方：
  应乙方申请，甲乙双方经友好协商，就乙方赴甲方实习事宜，达成以下协议以便双方共同遵照执行。
  一、双方资质认定
  1、甲方是经当地政府部门批准，具有合法经营资格的企业。
  2、乙方是国家承认全日制学历教育大学在学学生。
  二、实习生信息
  1、姓名： ；性别： ；专业： ；学校： 。
  2、实习期限： 年 月 日至 年 月 日;
  三、甲方的权利和义务
  1、实习期间，甲方负责为乙方提供必要的技能培训和知识学习的`机会，提供实习岗位。
  2、乙方实习期间，甲方支付乙方一定数额的生活补贴。
劳动法 试用期  3、乙方实习期间，如乙方违反甲方规章制度，甲方有权终止本协议。
  4、实习期间，甲方为乙方办理人身伤害意外保险，如乙方在实习岗位上从事实习范围内的活动时发生人身意外事故，由保险公司承担相应赔偿责任。
  5、实习期间，如乙方给甲方造成损失，甲方有权追究乙方责任。
  6、实习期间，发现有不利于体如发现乙方有精神病、病毒性肝炎及严重的肝胆肾疾病病史或正在中，未向乙方在报到进厂前如实说明或隐瞒真实情况的;甲方有权终止本协议。
  7、实习期间，甲方有权随时终止本协议。
  8、实习期满后，甲方颁发乙方实习合格证。
  四、乙方的权利和义务
  1、乙方必须提供所在学校介绍信，证明学校知晓并同意乙方到甲方实习相关适宜。
  2、乙方必须到甲方要求的医院体检，体检合格后方可开始实习。
  3、实习期间，乙方有权接受甲方提供的必要的技能培训和知识学习。
  4、实习期间，乙方必须遵守甲方规章制度，如有违反依照甲方规定处理。
  5、实习期间，乙方有权享受甲方同意给予提供的生活补贴及其他待遇。
  6、实习期间，乙方想终止本协议，必须提前10天书面通知甲方。
  7、实习期间，乙方患病或者在非实习时间，从事非实习范围内活动负伤的，甲方不承担责任。
  8、实习期满后，如乙方实习表现突出，乙方享有优先被录用到甲方工作的机会。
  五、实习待遇
  1、实习期间甲方支付乙方生活补贴费用____元/月
  2、补贴发放时间每月日前
  3、根据乙方工作表现，甲方可能给予其他奖励。
  六、争议解决
  本协议履行期间，如双方发生争议，可以向当地法律部门提出诉讼。
  七、其它事项
  本协议一式两份，甲乙双方各持一份，自双方签字盖章之日起生效。在执行过程中一方如需变更条款，必须与对方协商一致，否则将承担相应的经济责任和法律责任。
  甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________
  法定代表人（签字）：_________ 法定代表人（签字）：_________
  _________年____月____日 _________年____月____日
 
实习期员工劳动合同通用版范文精选篇3
  甲方：
  乙方：
  为使学生更好地了解企业，宣传企业，理论联系实际，完善知识结构。为进一步加强学校与企业的合作和交流，共同做好毕业生就业和企业人才招聘工作，经双方友好协商，甲方同意乙方于 年 月 日至 年 月 日到甲方进行就业实习。在实习期间各方权利和义务及相关事宜如下：
  一、甲方拥有的权利和需履行的义务：
  1、甲方要事先给实习生进行必要的安全教育，讲明应牢记的注意事项。给实习生安排工作时不得违背劳动法之有关规定。
  2、可以根据需要，调配实习生从事不同的实习岗位。如由于实习生个人能力和身体原因不能参加正常的实习活动；或拒不服从甲方工作安排、工作要求或各项规章制度，甲方有权提前终止实习活动。
  3、结合实际情况，为乙方学生提供学习专业知识，从事专业实践活动的机会，并委派专业技术人员进行指导。
  4、实习期结束时，根据现实表现，为实习生提供一份客观的实习鉴定；同时，给学校提供一份较为详实，客观的总结性材料，以便学校进一步推进教学改革，进一步提高学生培养质量。
  5、对实习合格的实习生，甲方应优先录用。
  6、根据劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知12条规定：“在校生利用业余时间勤工俭学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。”
  二、乙方拥有的权利和需履行的义务：
  1、协助甲方做好宣传，组织报名工作，优先推荐优秀毕业生到甲方工作并对甲方来学校举办招聘活动给予优先安排和重点支持与协助。
  2、协助甲方做好实习生的教育和管理工作。
  3、必要时，可以到甲方现场了解实习生的工作情况。