奶茶店口头劳动合同
《奶茶店口头劳动合同》
甲方（用人单位）：【奶茶店名称】
地址：【奶茶店地址】
：【奶茶店电话】
乙方（劳动者）：【员工姓名】
身份证号：【员工身份证号码】
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方在甲方从事奶茶制作与服务等工作事宜，达成以下口头劳动合同：
一、工作内容
乙方的工作岗位为奶茶店店员，主要职责包括但不限于奶茶制作、顾客服务、店内卫生清洁等工作。
二、工作时间
1. 乙方每周工作时间共计【工作时间】小时，具体工作时间根据奶茶店营业需要安排。
2. 乙方每周休息日为【休息日】天，休息日安排应遵循国家法律法规及奶茶店规定。
三、劳动报酬
1. 乙方月工资为人民币【工资数额】元。
2. 乙方工资支付方式为每月【支付日期】发放上一个月工资。
3. 乙方加班工资、奖金及其他补贴按照国家法律法规及奶茶店规定执行。
四、试用期
乙方劳动合同试用期为【试用期时长】个月，自双方签订劳动合同之日起计算。试用期内，
劳动法 试用期乙方应严格遵守国家法律法规及奶茶店各项规章制度，表现优秀者试用期结束后可提前转正。
五、劳动保障
1. 甲方为乙方依法参加社会保险，缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险费用。
2. 甲方应按照国家和地方规定为乙方提供劳动保护设施和劳动防护用品。
六、劳动纪律
乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度，服从甲方的管理和指挥，保持良好的职业道德，不得违法乱纪行为。
七、合同解除和终止
1. 双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。
2. 乙方提前解除劳动合同的，应提前【提前通知时间】天书面通知甲方。
3. 甲方违反国家法律法规及合同规定，乙方有权解除劳动合同。
八、争议解决
双方在履行劳动合同过程中发生纠纷的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
九、其他约定
1. 双方应遵守国家保密法律法规，不得泄露奶茶店商业秘密。
2. 乙方在劳动合同期内，不得以任何形式从事与奶茶店业务相同或相近的经营活动。
本口头劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（签字/盖章）： 日期：【签订日期】
乙方（签字）： 日期：【签订日期】
注：本合同内容仅供参考，具体合同内容应以双方实际协商为准，并应依法订立书面劳动合
同。
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