劳动仲裁申请书（试用期工资）
[申请人姓名]：
[申请人身份证号码]：
[申请人]：
[劳动仲裁委员会姓名]：
[劳动仲裁委员会地址]：
[日期]：
尊敬的劳动仲裁委员会：
我是{申请人姓名}，身份证号码为{申请人身份证号码}。在此，我向劳动仲裁委员会提出劳动仲裁申请，就我在{公司名称}的试用期工资问题向您寻求公正的解决。
劳动法 试用期1.事实与理由
自{试用期开始日期}起，我成为{公司名称}的试用员工。根据与公司签订的劳动合同，试用期为{试用期时长}，试用期工资为{试用期工资金额}。
然而，{公司名称}在支付我试用期工资方面存在问题。根据劳动法相关规定，我作为试用员工应享受与正式员工同等的工资待遇。然而，{公司名称}只支付给我{支付的试用期工资金额}作为试用期工资，明显低于劳动合同约定的{试用期工资金额}。
2.法律依据
根据《中华人民共和国劳动法》第三十八条和第二十一条的规定，试用期工资应该与正式员工工资待遇相同，不能低于最低工资标准。
3.申请请求
基于上述事实与理由，我向劳动仲裁委员会提出以下请求：
（1）确认{公司名称}在支付我试用期工资方面存在违法行为，违反了《中华人民共和国劳动
法》相关规定；
（2）要求{公司名称}按照劳动合同约定支付我应享受的试用期工资差额；
（3）要求{公司名称}支付我因此造成的经济损失和合理的迟延赔偿金；
（4）其他合理的补偿措施。
我相信劳动仲裁委员会将会根据法律和事实，公正地处理此次劳动仲裁申请，保障我的权益。我将诚信遵守委员会的调解和裁决结果。
谢谢您的关注与支持！
申请人签名：
申请人姓名：
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