公司没有续签劳动合同5篇
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。下面小编给大家整理公司没有续签劳动合同，希望大家喜欢！
  公司没有续签劳动合同1
  雇佣单位(甲方)：_______________________________________________________
  雇员(乙方)：___________________身份证号码：____________________________
  电话：________________________住址：__________________________________
  甲乙双方本着友好合作精神，根据国家有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
  第一条合同期限
  1.合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月______日止，合同期满聘用关系自然终止。
  2.聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。教师用________元作为押金。
  3.需要辞职的，需前一个月向学校负责人打招呼，否则扣除押金。
  4.需要请假的，需提前向负责人打招呼。为了杜绝月月都有请假现象，现制定一月内有请假一次月底扣除________元工资。需要请假的请及时与家长沟通并进行调课工作。
  第二条乙方的权利
  1、按约定取得_____人民币/月的授课报酬;甲方按月支付授课报酬。
  2、要求甲方提供与授课对象相关的背景资料及授课的相关业务资料。
  3、要求甲方提供良好的教学环境和必须的教学软件。
  第三条乙方的义务以及甲方权利
  1、给学生授课必须准备教案以及有关课程规划，不得随意进行课程;课堂做好回课、新课、预习工作。
  2、按时上课、按点下课、不得提前下课以及推迟上课。一经发现扣除本节课全部工资。
  3、上课必须认真对待，教法新颖能吸引学生，不得使用老一套教法，强行要求学生学习以及敏感语言“笨、慢、错了等”推荐鼓励、赞美教学法。
  4、布置作业要合理，并且要求布置课前预习作业，布置的作业必须在课前回访。
  5、对学生进行考勤，对每节课没来学生必须做好电话回访工作。对缺勤的学生安排适当时间进行补课;
  6、有组织课堂纪律管理的能力，决不允许课堂中学生乱跑现象。维持课堂纪律正常的教学秩序对学生如有突发意外情况的，乙方应及时和本中心负责人或家长联系并采取合理的应急措施。
  7、保证教学质量的提升，学期末组织考试以及考级。经常主动与本中心负责人联系，研究有关教学中存在的问题，接受教学质量检查日常教学评价，及时反映学生的学生要求，对甲方的教学管理严格遵守，及时提出意见或建议。
  8、乙方除特殊事由不得随意请假。如特殊事由不能按时间上课的，应提前一天通知甲方。
  9、乙方应做好教师本职工作，不得有违法行为，一经发现甲方有权解除与乙方合同。乙方违法行为以及人身安全问题与甲方没有关系。
  10、乙方试听学生按报名费用5%提成。试听未成功的不发放工资。工资按课时记录填写为标准，不见课时记录单不予以发放工资。
劳动法 试用期  11、提前10分钟到校备课。不得踩点上课。教学进度随时记录，不得进度太慢。
  12、绝对不允许挖学生情况，负责扣除押金。
  第四条
  本合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更合同的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。经双方当事人协商一致，本合同可以解除。本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
  第五条
  1、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承担违约责任：
  (1)发生不能预见、不能避免并不能克服的客观情况而导致课程不能继续安排;
  (2)乙方被证明不符合聘用条件的;(如没有教授资历或能力);
  (3)乙方故意不按时完成授课内容和授课计划的;
  (4)通过组织学生对授课质量进行测评后，乙方教学不合格的;
  (5)乙方被依法追究刑事责任的。除以上原因外，甲方提前解除合同的，应给予乙方原定授课费的_______%的违约赔偿金。
  2、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承担违约责任：
  (1)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的;
  本合同一式贰份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。未尽事宜，经双方协商后签订补充协议。
  甲方：____________________乙方：____________________
  ________年______月______日________年______月______日
 
 
  公司没有续签劳动合同2
  甲方：_____________________________________________________________
  乙方：_____________________身份证号码：___________________________
  电话：________________________住址：_______________________________
  根据国家和本地劳动管理规定和本公司员工聘用办法，按照甲方关于公司新进各类人员均需试用的精神，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致同意签订本试用合同。
  第一条合同期限
  甲乙双方约定自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，有效期为_______个月。
  第二条岗位安排
  根据甲方的工作安排，聘请乙方在___________工作岗位就职。在试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。
  第三条薪资报酬
  甲方聘请乙方在试用期间的工资为_________元/月，甲方按月发放，该项报酬包括所有补贴在内。
  第四条甲方的权利与义务
  1、甲方有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;
  2、甲方有权对乙方违法乱纪和违反公司规定的行为进行处罚;
  3、甲方对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件，有权提前解除本合同。
  4、甲方应为乙方创造良好的工作环境和条件;
  5、甲方要按本合同支付给乙方薪金;
  6、甲方对试用期乙方因工受伤，由甲方负担赔偿，试用期乙方的医疗费用由甲方承担_____%，乙方承担_____%;
  7、试用期满，经以现乙方不符合录用条件，甲方有权不再签订正式劳动合同;
  8、对员工有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同;
  9、试用期甲方一般不为乙方办理各项保险手续，如乙方被正式录用，可补办有关险种，从试用期起算;l试用期，乙方请长病假_____天、事假团党委计超过_________天者，试用合同自行解除。
  第五条乙方的权利与义务
  1、乙方享有国家法律法规赋予的一切公民权利;
  2、乙方享有当地政府规定的就业保障的权利;
  3、乙方享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;
  4、乙方对试用状况不满意，请求辞职的权利。
  5、乙方应遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;
  6、乙方应遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;
  7、乙方应维护公司的声誉、利益的义务。
  8、试用期满，乙方有权决定是否签订正式劳动合同;
  9、乙方有突出表现，可以要求甲方奖励;
  10、乙方具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利;
  11、乙方可以反对和投诉对其试用身份不公平的歧视。
  第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护
  1、甲方建立健全生产工艺流程，制定规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。