岗位说明书
岗位标识 | ||||||||||
岗位名称 | 二方审核员 | 岗位编号 | ||||||||
所在部门 | 岗位定编 | |||||||||
直接上级 | 管理者代表 | 直接下级 | ||||||||
岗位概要 | ||||||||||
二方审核工作 | ||||||||||
工作职责 | ||||||||||
业务模块 | 关键职责 | 职责描述 | ||||||||
一、二方审核工作 | 1.二方审核工作 | 1.1 | 在总经理、管理者代表指导下,参与编制二方审核实施计划、内审检查表等工作。 | |||||||
1.2 | 配合审核计划,客观、公正地实施二方审核工作,并按照公司文件规定填写审核记录。 | |||||||||
1.3 | 根据公司二方审核的相关文件规定,审核员应参与过程审核报告的制定、及审核中发现的不符合项的确认等。 | |||||||||
1.4 | 跟踪、验证不符合项的纠正预防措施。 | |||||||||
1.5 | 配合管理者代表,完成公司二方审核报告。 | |||||||||
1.6 | 接受管理者代表对体系标准实施的培训。 | |||||||||
1.7 | 为公司质量体系的建立、实施、保持和持续改进提出建设性意见。 | |||||||||
1.8 | 总经理、管理者代表临时授权的其他工作。 | |||||||||
本职位权限 | ||||||||||
1.有权对二方进行过程审核; 2.有权要求二方对审核中发现的不符合进行整改。 | ||||||||||
主要工作协作关系 | ||||||||||
内部协调关系 | 各职能部门 | |||||||||
外部协调关系 | 相关审核部门 | |||||||||
任职资格 | ||||||||||
项目 | 要求标准 | |||||||||
知识 | 教育程度 | 学历 | 本科及以上 | |||||||
专业 | 不限 | |||||||||
资质证书 | 质量审核员证书 | |||||||||
行业知识 | 掌握认证标准要求,了解行业法律法规要求 | |||||||||
专业知识 | 了解汽车审核过程方法,包括基于风险的思维; 了解适用的顾客特定和组织特定要求; 了解ISO9001和ITAF16949中适用的与审核范围有关的要求; 了解适用的待审核制造过程,包括PEMEA和控制计划; 了解与审核范围有关的适用的核心工具要求; 了解如何计划审核、实施审核、编审审核报告并关闭审核发现。 证实对于待审核的相关制造过程,其具有技术知识,包括过程分析风险(例如PFMEA)和控制计划。 证实其了解产品要求,并能够使用相关测量和试验设备验证产品符合性。 | |||||||||
能力 | 业务技能 | 熟悉职能部门工作内容及流程,具备沟通与协调能力 | ||||||||
计算机技能 | 熟练操作办公软件 | |||||||||
外语技能 | 简单的英语听、说、读、写能力 | |||||||||
资质的保持 | 每年执行一次供应商的体系、过程、产品审核,并且保持基于内部更改(如:过程技术、产品技术)和外部更改(如:ISO9001、ITAF16949、核心工具及顾客特定要求)对相关要求的认知。 | |||||||||
经验 | 行业工作经验 | 经历一次供应商的体系、过程、产品审核 | ||||||||
3年以上相关工作经验 | ||||||||||
工作时间特征 | ||||||||||
标准工时(正常工作时间),根据工作需要偶尔加班。 | ||||||||||
所需培训 | ||||||||||
入职培训 | 公司发展历史与公司战略、企业文化、公司业务及市场基本情况、公司规章制度、流程文件等。 | |||||||||
技能培训 | 质量体系内审员培训、过程审核、产品审核等培训 | |||||||||
素质培训 | 职业素养培训、创新力培训、执行力培训等。 | |||||||||
版本信息 | ||||||||||
修订人 | 执行日期 | |||||||||
第一次修订 | 管理者代表 人力资源部 | 2017年5月1日 | ||||||||
第二次修订 | ||||||||||
第三次修订 | ||||||||||
声明:本岗位说明书旨在说明岗位目前的职责及对任职者的要求。公司保留变更工作内容或要求在岗人员履行其他职责的权利,并定期进行本岗位说明书内容的修订。 | ||||||||||
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