一、组织委员
组织委员主要负责工会会员的组织、管理、培训等工作。具体职责包括：
1、负责会员的登记、统计、审批、注销等工作；
2、制定并贯彻落实会员管理制度，严格按照规定管理会员；
3、建立健全会员培训体系，组织开展培训工作；
4、积极发挥工会组织的作用，加强对职工的引导和服务。
二、宣传委员
宣传委员主要负责工会宣传和舆论工作，帮助职工了解工会的工作、政策和利益。具体职责
包括：
1、制定并贯彻落实工会宣传计划，策划并组织实施各种形式的宣传活动；
2、建立并维护工会宣传平台，包括宣传栏、宣传网站、等，并及时更新内容；
3、加强与媒体的对接，加大工会宣传力度，展现工会的形象和声音。
三、女工委员
女工委员主要负责关注女职工的权益和利益，促进男女平等，营造和谐的工作环境。具体职责包括：
1、开展有关女职工权益和利益的调查研究工作，为制定工会政策提供依据；
2、组织开展关注女职工生产、生活和文化需求的活动，如女职工座谈会、健康促进活动等；
3、积极推进男女平等和性别教育工作，消除性别歧视，促进和谐的工作关系。
四、劳动关系委员
劳动关系委员主要负责协助工会主席处理劳动争议和维护职工的合法权益。具体职责包括：
1、及时了解和掌握企业内部的劳动、用工政策和相关法律法规，为职工维权提供支持；
2、协助工会主席处理职工的工资、福利、医疗、退休等问题，维护职工的正当利益；
3、组织开展有关劳动合同、劳动保障等方面的法律知识宣传教育活动，提高职工的法律意识。
五、工资委员
工资委员主要负责关注职工的工资待遇和福利问题，争取职工的合理收入。具体职责包括：
1、跟踪和分析企业内部的工资变化趋势，制定相关政策和方案，为职工争取更多实惠；
2、组织开展有关工资待遇和福利的宣传教育工作，帮助职工了解自己的权益和利益；
组织委员的职责3、协助工会主席与企业管理层进行工资谈判，争取职工的合法权益。
六、职工体育委员
职工体育委员主要负责促进职工体育运动和健康生活。具体职责包括：
1、制定并落实职工体育活动计划，组织开展各类体育竞技、健身等活动；
2、选派优秀运动员参加省市的各项比赛；
3、组织开展健康知识宣传教育活动，提高职工的健康意识。
七、青年委员
青年委员主要负责关注青年职工的思想教育和职业发展问题，培养和造就新型的工会领导人才。具体职责包括：
1、加强对青年职工的组织、引导、服务和管理，促进青年职工的成长和发展；
2、开展思想教育和文化活动，为职工的精神生活提供支持；
3、组织开展青年职工的技能培训等工作，促进职业发展。
八、文化委员
文化委员主要负责关注文化事业的发展，组织开展文化活动，满足职工的文化需求。具体职责包括：
1、制订并落实工会文化活动计划，依托工会文化设施，组织开展各类文化活动；
2、加强对职工文化素质的培养，组织开展课外培训和文化交流活动；
3、为职工提供文艺展示的机会，展示职工的文化风采。
以上便是工会各部门委员的职责。作为代表职工利益的组织，工会不仅要关注职工的物质需求，也要关注职工的精神需求。各部门委员要各司其职，密切配合，发挥各自的优势和特长，为职工谋福利。
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