1、审查、接受新会员,管理会员会籍,办理发放会员证和会员转退手续。
2、审批工会换届的候选人资格和新委员分工;健全工会组织,指导工会小组的组织建设工作;完善组织制度,抓好工会组织建设。
3、定期组织培训工会干部和积极分子,抓好工会干部的自身建设,不断提高工会干部的素质。
4、听取会员职工的意见和呼声,及时向工会委员会反映,提出解决问题的办法,会同有关部门合理解决。
5、深入调查研究,总结典型,推动工会工作。
6、配合做好“双代会”(职代会、工代会)代表产生、资格审查、替补增补工作。
7、负责办理工会委员会对会员奖励的有关工作。
8、组织先进评选活动,并筹备召开有关表彰大会。
9、协助公司其他组织开展各项活动。
10、根据集体的决定和分工,完成分工负责的其他任务。
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