增城市人民政府关于做好2005年冬季征兵工作的通知
制定机关
公布日期
2005.10.21
施行日期
2005.10.21
文号
增府[2005]25号
主题类别
兵役制度
效力等级
地方规范性文件
时效性
现行有效征兵宣传标语
正文：
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增城市人民政府关于做好2005年冬季征兵工作的通知
(增府[2005]25号)
各镇政府、街道办事处，市府直属各单位：
  　根据广州市2005年征兵工作会议精神，我市今年冬季征集新兵任务为357名。为圆满完成征兵任务，现就有关事项通知如下：
  　一、征兵任务分配
  　各镇街的兵员任务，在本着人口分布、平衡负担原则的基础上进行分配。其中：新塘镇95人（西藏9人）、石滩镇58人（西藏6人）、中新镇33人（西藏3人）、派潭镇35人（西藏4人）、小楼镇22人（西藏2人）、正果镇23人（西藏2人）、荔城街61人（西藏6人）、增江街15人（西藏2人）、朱村街14人（西藏2人）。
  　二、征集对象和范围
  　（一）年龄条件。男青年为2005年年满18至20岁（即1985年1月1日至1987年12月31日期间出生），高中毕业以上文化程度的青年和企事业单位职工可放宽到21岁，大专以上文化程度的青年可放宽到22岁，大学本科应届毕业可放宽到23岁；女青年为2005年年满18至19岁，2005年应届普通高中毕业生（不征职高、中专、技校等同等学历的女青年）。为适应部
队需要，根据本人自愿，可征集部分年满17岁的女青年和2005年应届高中（含职高、中专、技校）毕业的男青年入伍。
  　（二）文化条件。征集农业户口的青年，应具备初中毕业以上文化程度，并尽量多征集一些具有高中毕业以上文化程度的青年；征集非农业户口的青年，应具有高中（含职高、中专、技校）毕业以上文化程度，企业单位具有高中毕业以上文化程度的青年职工（含工人、管理人员和技术人员）、事业单位具有高中毕业以上文化程度的工人、非学历教育民办大学的在校生、高等院校接收的无学籍学生及在各类高考补习班学习的青年也应征集。正在全日制高等学校就学的学生，根据规定应当缓征。
  　（三）政治条件。按照公安部、总参谋部、总政治部即将颁发的《征兵政治审查工作规定》和有关规定执行。
  　（四）身体条件。按照国防部2003年颁发的《应征公民体格检查标准》(国防部[2003]1号)和有关规定执行。今冬征兵体检增加艾滋病和检测。
  　对军队（含武装警察部队）干部子女、烈军属，兄弟妹，由省里统一下指标，参加户口所在地的体检政审，经体检、政审合格，并符合征集其它条件的，优先批准入伍。
  　三、征集时间和办法
  　征兵工作从11月1日开始至12月31日结束。分组织准备、宣传发动、体检政审、审批定兵、交接运输和总结六个阶段实施。
  　适龄青年必须在户口所在地或明确指定的兵役机关报名、体检、政审。符合征集条件的，由市征兵办公室批准入伍。批准时间统一填写2005年12月1日。
  　镇街负责征集辖区内符合条件的待业青年、个体劳动者，辖区内没有民兵组织的各类企事业单位的合同制职工（含管理人员、技术人员）、合同制临时职工。
  　四、有关要求
  　（一）坚持以“三个代表”重要思想为指导，切实把征兵工作作为一项严肃的政治任务完成好。征兵是国防和军队建设的一项重要工作，也是法律赋予地方政府的一项重要职责。新兵的质量直接关系到新时期军队的质量建设，它是提高部队战斗力的重要前提，是确保军队“打得赢、不变质”的基本保证。各级各部门要以“三个代表”重要思想为指导，充分认清当前形势，以对国家安全和人民利益高度负责的精神，认真做好征兵的各项工作，特别是西藏兵的
征集工作，从人力、财力、物力上给予大力支持和重点保障，确保圆满完成今冬我市的征兵任务。 
  　（二）加大宣传力度，努力为征兵工作营造良好的社会氛围。搞好征兵的宣传教育，进行深入细致的思想发动，是提高新兵质量的一个重要思想保证。各级兵役机关及宣传、文化、公安、民政等部门和新闻单位要密切配合，齐心合力，采取标语、报纸、广播电台、电视等多种形式，运用多种渠道，结合 “国防教育月”，大张旗鼓开展国防教育和征兵宣传。把征兵工作的宣传教育，同全民国防教育、兵役法规教育、国内外政治形势教育及相结合起来，形成宣传征兵工作的强大声势。同时，要掌握适龄青年及家长的现实思想反映，有针对性地做好思想教育工作，突出重点抓好宣传教育，使他们树立正确的人生观、价值观，正确处理个人利益与国家利益的关系，自觉接受国家的挑选。努力通过一切行之有效的办法，从根本上提高人们的国防观念和忧患意识，在全社会形成“固我国防，人人有责”和关心支持国防建设的良好氛围。
  　（三）坚持以质量为核心，确保为部队输送优质兵员。要牢固树立质量第一的思想，为部队精心挑选优秀兵员，严格把好兵员质量关。一是严把政治关。针对市场经济条件下政审
工作出现的新情况、新问题，进一步加大工作的力度，深入全面地进行政审，突出工作的重点，摸清外出打工、人户分离青年的现实表现和思想品行，尤其要摸清“黄、赌、毒、黑、打、偷、抢、”等重点人员情况。二是严把文化关。要严格审查新兵的文化程度，注意“打假”，杜绝、假学历。要尽量多征集一些高文化和有专业特长的青年入伍。三是严把身体关。要严密组织体检，教育体检人员要增强责任心，准确掌握标准，按规定落实初检、复查，确保新兵身体质量。四是严把年龄关。按照《兵役法》的规定，严格新兵的年龄审查关，不符合规定的不得批准入伍。五是严格廉政自律关。要加强思想政治教育，狠抓廉洁征接兵，坚决防止和纠正征接兵工作中的各种不正之风。各级职能部门要主动与接兵部队搞好协调，充分发挥他们的作用，在征接兵中要密切协作、相互把关，与接兵部队形成合力，真正做到依法征兵。
  　（四）要切实做好优抚安置工作，解决好应征青年的后顾之忧。做好优抚安置工作，对于保持部队和社会稳定，促进征兵工作有着重要的意义。各级政府和有关部门要把优抚安置工作作为一件大事来抓。要搞好社会性服务，动员和组织社会各方面的力量，帮助烈军属和伤残退伍军人排忧解难，为他们提供工作、生活上的便利；要逐步提高优抚标准，保证烈军属的生活不低于当地众的平均生活水平，为部队战士安心服役创造良好的外部环境，充分
调动适龄青年的参军积极性。
    二○○五年十月二十一日
附件：2005年度兵员征集任务计划表（略）
               
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