关于外联部面试的问题怎么回答大家来帮忙啊给高
分
1.你为什么要来这个部
2.你认为外联部的人要有些什么品质
3.你入了外联部后准备接下来怎么做
4.你认为外联部是做什么的
5.现在只有部长和副部长的职位你要竞争哪个??为什么???
6.你想来这里你认为与别人相比你有什么优势
7.你以前有过什么相关的经历么??
8.怎么处理工作和学习的关系
好了就这么多了谢谢各位的帮忙了今天下午6点我就来取答案了谢谢各位帮忙了啊7点的面试
问题一：请你自我介绍一下。中秋怎么过
问题二：你为什么会对外联部感兴趣?问题三：请你说说对外联部的了解?(之前有没参加过这方面的
工作)
问题四：你有什么业余爱好?(对写作方面自己感觉如何)
问题五：谈谈你的缺点。
问题六：你觉得我们会录用你吗?你的优势?问题七：你想在外联部想得到什么样的锻炼?
问题八：你想和怎样的同事一起合作?
问题九：你认为去拉赞助，最基本要准备什么呢?
问题十：和其他文学社社员联谊交流，你认为首先要注意什么问题?
问题十一：外联部在星期六、日可能经常要外出联谊，当工作和私人问题有冲突时，你会怎样处理?
特别问题1：如果要你去设计比尔盖茨的卫生间，而又不能和他本人接触，你会怎么做?(考察交流能力)
!(问题是考思维，很多人都是只看到了问题的本身，并没有看到为什么要出这个问题。这个问题是微软的面试题，并没有一个标准的答案，关键词就是“通过交流去获得所需要的信息”这样一类的回答，虽然不能和他本人直接交流，但是我们可以通过间接交流获得我们所需要的信息，这也是外联所需要的能力——交流能力!)特别问题2：拉赞助时，商家话刚刚赞助了其它社团，你会怎样做?(考察应变能力!) 最后问题：你有什么问题要问我们呢?
学生会面试问题一般不会特别的难，主要是看你对待事物的心态，也会有几个关于学生会面试问题来问你，下面举了几个例子参考:
1 你对学生会有什么了解?
2 你为什么要进学生会?
3 你进了学生会会有哪些作为(具体的)
学生会面试问题还可能会提到的问题:
动物睡觉图片1 你的爱好，现在的职务等
2 还可能问你遇到什么问题该怎么解决
鹅肝怎么吃>幼儿园秋季小常识(1)上大学已经一个多月了，总结以下你对大学的认识，你对大学的印象。(考
察学生的语言表达能力，和对事情的总结能力。)
(2)大学的丰富多彩的校园活动中，例如：协会、学生会、艺术团、团工委，你
都加入了那些?如果没有为什么不加入?如果加入了一些，谈谈你对这些活动的认
识。(考察学生对集体活动的兴趣程度，如果什么都没有参加的学生要好好考虑了。)
头发造型
(3)谈谈大学你有什么目标，什么计划?(考察学生做事的目标感)
(4)认识我吗?知道我是那个部的吗?谈谈你对我的认识!(考察学生的应变能力，对待领导的态度)
(5)简单地谈一下你是怎么过完过去的那个暑假的，做了一些有意义的、想做
的事吗?(考察学生的语言组织能力，可以看出学生的活泼程度)
(6)进入社践部你觉得你有那些优势?(很经典的学生会面试问题)
(7)当过班干吗?团支书或班长?你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么?(很多学生在面试的时候都说自己是班干，这是一个很好的验证问题)
(8)以前组织过什么活动吗?你是怎么做的?(经典的学生会面试问题)
(9)喜欢做想做生意，做保险这类的工作吗?如果有一样东西买价是10块，而老
板要12，你是愿意直接买这家的12的还是去其他的店看看买10块的，还是明知道
10块老板不买还是愿意和老板坎价试试?(这是面试学生会外联部或社践部的问题,
可以考察面试者的耐心，谈判的能力)
(10)现在有一个赞助商和你谈合作，你们的底线是他们至少出1000给你们做
活动。你是愿意开始就说出你们的底价，对方不合作就再另外一家，还是愿意先出
1200和他商议办?为什么?(这是面试学生会外联部或社践部的问题，可以考察面试者的耐心，谈判的能力)
(11)现在有两份工作，一份是很保险的固定工资的工作，另外一份是风险很大的工作但如果做好了对自己很有发展前途，你会选择哪一个?为什么?(考察学生的创新精神)
(12)迎新晚会你看了吗?当时你们走的时候地面很脏，有很多新生主动留下来打扫卫生，你留了吗?如
果没有你想过留吗?为什么没留下来?(考察学生的诚实态度，很少有新生会想到)
(13)如果你加入了学生会，当你和你的部长的意见不统一的时候你怎么办?
“你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作?”儿童舞曲
: “在学生会里，有时因工作协调，会让你去做非相关技术类的苦力工作，你如何看待?”
: “对于一项工作，你愿意个人完成还是团体合作?”
: “如果部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理?”
(14)"你进入学生会后的第一件事情会做什么?对于学生会你有什么想法?"
首先，仪表要端正，态度要明确，特别是你讲话时的语气，动作，面含微笑，镇定的回答每一个问题。让人觉得你是一个比较有内涵，有着良好的心理素质，想进外联的决心。
其次，当问你问题时，不要急于回答，也不要断断续续的，先向提问者点头致敬之后在开始回答，让人觉得你对人际交往是比较得体的，且属于理智型的。
再次，当考官问到你无从回答的问题时，面向考官，明确的说：抱歉，这个问题我还没想过，我下去
后认真的考虑。(做为四次考官的我，最忌讳表现沉默的)不言而喻，这类人能够认识自己的不足，并自我改善，且表现自如，及时应对，是考官所最欣赏的。
最后，当考官们都没了问题，不要一下子就溜了下去。先谢谢考官们的提问，在次表明自己的立场：外联部是一个很好的部门，我希望能够有幸的成为一员，谢谢大家!
一般的考官会问一些：为什么要加入外联部，你认为外联怎么样，加入外联后要做什么，如何处理学习和工作关系的问题等，这都是一些基础简单的问题，考察个人的思想态度和协调能力。围绕外联部的工作和好处，个人协调能力方面回答就可以了。
第二，有些比较资深的考官，就会从他们从事的经验和实际，联想情景来考察你，这类会比较难。比如问你：当你去拉赞助，商家不理你，或者直接和你说老板不在，到时和你联系，你该怎么办，要怎么样让自己有机会和老板联系?合作条件谈不拢，又不能伤害自己的利益，该怎么办?商家认为你是骗子怎么办?等等。这些都是在拉赞助时常有的事。商家形形，这就是锻炼一个人的交际能力，语言表达能力，处事能力，反应能力的表现。首先不能半徒而费，就走了，应变被动为主动的说：谢谢，不用了，等老板有空了我们在来联系他，希望我们有机会合作，将你们的产品(店名)推广开来。合作谈不拢，看是什么问题，有什么我们做不到的，希望商家们谅解，将谈判继续。或向上级指示，看看有没必要继续商谈合作，如果实在不行，应向商家表示歉意，这次不行，以后还有机会。。。
只有自己体验过了，才只其中味。希望你成功。加油!