文章属性
∙【制定机关】新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障厅
∙【公布日期】2013.02.05
∙【字 号】新人社发[2013]17号
∙【施行日期】2013.02.05
∙【效力等级】地方规范性文件
新疆古尔邦节∙【时效性】现行有效
∙【主题分类】人力资源综合规定
正文
新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障厅关于肉孜节、古尔邦节四天节假日加班工资支付有关问题的通知
（新人社发〔2013〕17号）
伊犁哈萨克自治州人力资源和社会保障局，各地、州、市人力资源和社会保障局，自治区各行业主管部门，各集团公司、企业及有关单位，中央驻疆各单位：
2011年12月21日，自治区人民政府发布了《关于修改＜新疆维吾尔自治区少数民族习惯节日放假办法＞的决定》（自治区人民政府令第174号），将原规定，即“肉孜节和古尔邦节是我区少数民族的传统节日，过肉孜节这一传统节日的各族干部职工放假一天，其他各族干部职工不放假；过古尔邦节这一传统节日的各族干部职工放假三天，其他各族干部职工放假一天”修改为“肉孜节全区各族干部职工放假一天；古尔邦节全区各族干部职工放假三天”。
鉴于此，经请示自治区人民政府批准，肉孜节、古尔邦节四天节日为全区各族人民众的法定节假日，用人单位安排各族职工在这四天工作的，依据劳动法第四十四条第三项关于“法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬”的规定支付各族职工加班工资。
原自治区劳动和社会保障厅《关于加班工资支付有关问题的通知》（新人社发〔2009〕8号）关于“古尔邦节、肉孜节节日期间，用人单位安排按规定过这些节日的劳动者工作的，应当依照标准工时制的法定节假日加班工资支付规定，向劳动者支付加班工资，安排其他劳动者在古尔邦节放假1天期间工作的，应当依照标准工时制休息日加班工资支付规定，向劳动者支付加班工资”的规定废止。
2013年2月5日
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